國家公務(wù)員考試時政熱點：為官當(dāng)勤于事戒作勢

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　　前不久，一位即將退休的領(lǐng)導(dǎo)干部在談到自己的為官心得時說:“領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著為官一任、造福一方的重任。要想提高工作成效，贏得群眾口碑，就需要勤于做事，力戒作勢。”

　　“做事”與“作勢”，反映了兩種截然不同的為官理念和工作作風(fēng)。“做事”者，實事求是，腳踏實地，真抓實干，關(guān)注的不是上級注意不注意，而是群眾滿意不滿意，時刻把群眾滿意度作為檢驗工作成效的試金石。而“作勢”者，作風(fēng)漂浮，只圖虛名、不求實效，熱衷于表面的轟轟烈烈，喊大口號，搞花架子，有嘩眾取寵之心，無真抓實干之意，心中只有個人私利，全然沒有群眾利益。顯然，兩相對比，“做事”者可敬，“作勢”者可鄙。

　　“空談?wù)`國，實干興邦”。為政之要，貴在力行，重在做事。在現(xiàn)實生活中，確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部疏于做事，喜好作勢。究其原因，就在于其扭曲的權(quán)力觀、利益觀和政績觀在作祟。如果任由這種作勢之風(fēng)蔓延，勢必會嚴(yán)重敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，勢必會嚴(yán)重損害人民利益，最終會貽誤黨的事業(yè)。

　　對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“作勢”不“做事”的不良風(fēng)氣，絕不能熟視無睹，必須采取有效措施予以整治。首先，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉與宗旨教育，使其牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀，自覺抵制“作勢”之風(fēng)，積極倡導(dǎo)“做事”之氣，努力克服思想上的極端個人主義、作風(fēng)上的官僚主義、工作上的形式主義，切實做到立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、埋頭苦干。其次，要樹立鮮明的用人導(dǎo)向，真正讓那些勇于任事、勤奮有為、業(yè)績突出、務(wù)實廉潔的干部得提拔、受重用，而讓那些醉心于“作勢”不“做事”，華而不實，弄虛作假的干部丟面子、騰位子，從而形成一種“做事”者上、“作勢”者下的用人導(dǎo)向。最后，還要完善干部政績考核評價機制，用“德、勤、能、績、廉”全面客觀地評價干部，既要重視顯性的成績，更要重視隱性的政績;既要看其任內(nèi)做了些什么，更要看其走后留了些什么，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把功夫下在求真務(wù)實、真抓實干上。同時，還要讓群眾有效參與干部考評，把群眾滿意度作為考評干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，避免讓“作勢”干部蒙混過關(guān)。

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