2012-09-30 14:24:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:蘇州市人事考試網(wǎng)
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的部署,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員36名。現(xiàn)就此次選聘制定如下簡(jiǎn)章:
一、選聘崗位及人數(shù)
1.各鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))工作人員。
2.具體選聘崗位及名額分配見附表。
二、選聘條件
1.年齡在26周歲以下(1986年1月1日以后出生);
2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3.蘇州高新區(qū)戶籍(生源地),“985”工程高校畢業(yè)生戶籍(生源地)可放寬至蘇州大市范圍;
4.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),志愿到農(nóng)村基層工作;
5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力;
6.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
除以上條件外,還應(yīng)具備下列條件之一:
(1)中共黨員(含預(yù)備黨員);
(2)在大學(xué)期間,非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部;
(3) 在大學(xué)期間,獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金及以上者。
三、選聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。
2.報(bào)名時(shí)間:2012年10月8日-9日 9:00-16:00。
3.報(bào)名地點(diǎn):蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)二樓招聘大廳。
4.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員需同時(shí)提交以下材料(均需交驗(yàn)原件,并提供復(fù)印件):本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)證件。
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
5.報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后,填寫《2012年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員報(bào)名登記表》(1份),交本人近期同底免冠一寸照片2張,辦理報(bào)名登記手續(xù)。
6.報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的崗位,將適當(dāng)核減該崗位的選聘計(jì)劃。
(二)筆試
1.筆試形式:筆試采用閉卷形式。
2.筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)。不指定復(fù)習(xí)教材。
3.筆試時(shí)間:2012年10月14日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。
考生憑本人身份證于2012年10月13日(9:00-16:00)至蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心(長(zhǎng)江路433)行政樓二樓204室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)將在蘇州高新區(qū)人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公布。
。ㄈ┟嬖
筆試合格的人員,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試、面試的人選。
心理測(cè)試成績(jī)可作為面試評(píng)定的參考因素。心理測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試時(shí)間:2012年10月27日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》)。
進(jìn)入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年10月26日(9:00-16:00)至蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心領(lǐng)取《面試通知》。
面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后,以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。
。ㄋ模w檢和考察
1.根據(jù)綜合成績(jī),按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的,取面試分?jǐn)?shù)高者)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3. 對(duì)體檢合格人員,由區(qū)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
經(jīng)考試、體檢和考察,擬選聘到村(社區(qū))工作的人員名單將在“蘇州高新人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7天,如有舉報(bào),要求舉報(bào)者署名,實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
公示結(jié)束后,由鎮(zhèn)或街道所屬單位與被選聘人員簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。合同期間,由各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。勞動(dòng)合同三年一簽,合同期滿后,經(jīng)考核,合格者可續(xù)簽勞動(dòng)合同,對(duì)考核不合格人員,終止勞動(dòng)合同,自謀職業(yè)。
四、待遇
選聘進(jìn)村(社區(qū))工作大學(xué)生在聘用期間,基本工資和福利待遇參照所在地同類崗位人員,按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。所需經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)、街道統(tǒng)籌解決。
聘任到基層工作滿三年的大學(xué)生在參加高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘時(shí),視其合同聘用期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,在同等條件下優(yōu)先錄用。
五、紀(jì)律
選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))工作必須貫徹“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)肅選聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以查處。整個(gè)選聘工作自始自終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:68251888-1566。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,則取消招聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用,須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:68251888-1590、1591。
附件:1.2012年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員職位表
2.2012年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員報(bào)名登記表
蘇州高新區(qū)人事局
二○一二年九月二十八日2012年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村(社區(qū))
附件:2012年蘇州高新區(qū)選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員職位表
選聘單位 | 選聘人數(shù) | 其 他 |
滸墅關(guān)鎮(zhèn) | 10 | 男性6名、女性4名 |
東渚鎮(zhèn) | 5 | |
獅山街道 | 6 | 男性6名 |
楓橋街道 | 3 | |
橫塘街道 | 6 | 男性4名,女性2名 |
鎮(zhèn)湖街道 | 6 | 男性5名,女性1名 |
小計(jì) | 36 |
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