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2012年江蘇省常熟市選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員招考公告

2012-09-30 14:36:03 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:蘇州市人事考試網(wǎng)

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  根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的部署,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員71名。現(xiàn)就此次選聘制定如下簡(jiǎn)章:

  一、選聘崗位及人數(shù)

  1.各鎮(zhèn)(街道、度假區(qū)、服裝城)村(社區(qū))工作人員。

  2.具體選聘崗位及名額見(jiàn)附表。

  二、選聘條件

  1.年齡在28周歲以下(1984年1月1日以后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷的,年齡可放寬至30周歲以下(1982年1月1日以后出生);

  2.具有常熟市戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

  3.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實(shí),能吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),志愿到農(nóng)村基層工作,服從組織分配;

  4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力;

  5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  三、選聘程序

 。ㄒ唬﹫(bào)名和資格審查

  1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

  2.報(bào)名時(shí)間:2012年10月8日-9日 9:00-16:00。

  3.報(bào)名地點(diǎn):常熟市人力資源市場(chǎng)二樓(珠江路222號(hào))

  4.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供以下材料(均需交驗(yàn)原件,并提供復(fù)印件):

 、疟救松矸葑C、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證件。

  ⑵委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。

  本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

  5.報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后,填寫(xiě)《2012年常熟市選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員報(bào)名登記表》(1份),交本人近期同底免冠二寸照片4張,辦理報(bào)名登記手續(xù),并繳納筆試費(fèi)用100元/人。

  6.報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的,將適當(dāng)核減該崗位的選聘計(jì)劃。

 。ǘ┕P試

  1.筆試形式:筆試采用閉卷形式。

  2.筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)。不指定復(fù)習(xí)教材。

  3.筆試時(shí)間:2012年10月14日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

  考生憑本人身份證及報(bào)名收據(jù)于2012年10月12日(9:00-16:00)至常熟市人力資源市場(chǎng)大廳(珠江路222號(hào))領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

  考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

  筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)將在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com,網(wǎng)址以下同)上公布。

 。ㄈ┟嬖

  筆試合格的人員,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。

  面試時(shí)間:2012年10月27日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》)。

  進(jìn)入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年10月24日(9:00-16:00)至常熟市人力資源市場(chǎng)大廳(珠江路222號(hào))領(lǐng)取《面試通知》,并繳納面試費(fèi)用100元/人。

  面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后,以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

  (四)體檢和考察

  1.根據(jù)綜合成績(jī),按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的,取面試分?jǐn)?shù)高者)。

  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3. 對(duì)體檢合格人員,由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

  4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

 。ㄎ澹┕九c聘用

  經(jīng)考試、體檢和考察,擬選聘到村(社區(qū))工作的人員名單在“常熟人才就業(yè)網(wǎng)”進(jìn)行公示,接受社會(huì)和考生監(jiān)督,期限為7天,如有舉報(bào),要求舉報(bào)者署名,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。

  經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員,由市選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市選聘辦)發(fā)放《聘用通知書(shū)》。被聘用人員憑《聘用通知書(shū)》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)。報(bào)考者一旦被聘用,須按《聘用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到。

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(編輯:huatu)

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