2012年江蘇省張家港市選聘進村(社區(qū))工作人員簡章

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　　根據(jù)省委、省政府實施“一村一社區(qū)一名大學生”工程的部署，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘進村（社區(qū)）工作人員16名。現(xiàn)就此次選聘制定如下簡章：

　　一、選聘崗位

　　各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）村（社區(qū)）工作人員。

　　二、選聘條件

　　1.年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

　　2.具有張家港市戶籍的全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生；

　　3.思想政治素質好，作風踏實，能吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作；

　　4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力；

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　三、選聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺�和資格初審

　　⒈報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，報名、照片上傳和資格初審，均在網(wǎng)上操作，不接受現(xiàn)場報名。

　　2.報名網(wǎng)址：張家港市人事考試培訓網(wǎng)（www.zjgks.gov.cn）。

　　3.報名、照片上傳時間：2012年10月8日09：00-10月9日16：00（照片要求：近期免冠一寸證件照，jpg、tif格式，大小為20Kb以下）。

　　4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息，24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審的報考人員到市人才考試培訓中心（人民東路65號市人才市場三樓）繳費100元，完成繳費后，方視為通過資格審查。

　　繳費時間：2012年10月9日09：00-10月11日11：30。

　　5.通過報名資格審查的報考人員，自行到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證，時間：2012年10月12日-13日。

　　6.報考人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)不足3：1比例的崗位，將適當核減選聘計劃。

　�。ǘ�）筆試

　　1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

　　2.筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復習教材。

　　3.筆試時間：2012年10月14日（具體時間、地點詳見《準考證》）。

　　考生應攜帶準考證和身份證，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　筆試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分�？忌�可登陸張家港市人事考試培訓網(wǎng)（www.zjgks.gov.cn）查詢筆試成績。

　　（三）資格復審

　　筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。對取得面試資格的人員，在領取面試通知書前進行報考資格復審（具體時間、地點及相關要求另行通知）。

　　報考人員需本人到現(xiàn)場進行資格復審，并提供本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書及其它證明材料（交驗原件,并提供復印件）。

　　如報考人員本人到現(xiàn)場確有困難，可委托他人代為進行，代辦理人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。

　　凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　資格復審通過的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知，并交面試考試費100元。

　　（四）面試

　　面試時間：2012年10月27日（具體時間、地點詳見《面試通知》）。

　　面試成績以百分制計算，設合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試分數(shù)高者）。

　　2.體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。

　　3. 對體檢合格人員，由組織人事部門按有關規(guī)定進行考察。

　　4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

　�。�六）公示和聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，在“張家港市人事考試培訓網(wǎng)”上進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　對擬聘用人員，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一分配，發(fā)放《聘用通知書》。被聘用人員憑《聘用通知書》到所在院校（單位）辦理人事關系的派遣（調(diào)動）手續(xù)。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知書》規(guī)定時間及時報到，并與市人才中心簽訂聘用合同，首次聘期3年，其中第一年為試用期。

　　四、聘用人員待遇

　　1.實行人事代理和戶籍管理辦法，并按有關規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險，辦理人身意外傷害保險，按規(guī)定繳納住房公積金。

　　2.在村（社區(qū)）工作的大學生工資待遇參照所在地的村（社區(qū)）工作人員待遇執(zhí)行。

　　3.今后市、鎮(zhèn)兩級各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村工作滿3年、考核合格的大學生村官。

　　五、考核與管理

　　進村（社區(qū)）工作大學生考核工作由工作所在鎮(zhèn)（區(qū)）黨委負責，主要對其德才表現(xiàn)和崗位職責履行情況進行考評�？己朔譃槠綍r考核、年度考核和聘期考核。平時考核重點考核進村（社區(qū)）工作大學生完成日常工作任務、階段工作目標任務情況以及在崗工作表現(xiàn)情況。年度考核以平時考核為基礎，在每年年末或者翌年年初進行。聘期考核以平時考核和年度考核為基礎，一般在3年聘期結束前一個月內(nèi)完成。年度考核和聘期考核的結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。聘期考核合格的，可以續(xù)簽合同；年度考核被確定為基本合格的，對其誡勉談話，限期改進；年度考核或聘期考核被確定為不合格的，予以解聘或不再續(xù)簽聘用合同，引導其另行擇業(yè)。

　　六、紀律

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0512-58684246；咨詢電話：0512-58173350。

　　七、其他

　　報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

　　本簡章由張家港市委組織部、張家港市人力資源和社會保障局負責解釋。有關選聘事宜可登錄張家港市人事考試培訓網(wǎng)（www.zjgks.gov.cn）查詢。

　　中共張家港市委組織部

　　張家港市人力資源和社會保障局

　　2012年9月28日

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