情侶開(kāi)賓利參加“國(guó)考” 凸顯體制內(nèi)的誘惑

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　　11月25日，2013年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)國(guó)家公務(wù)員考試正式開(kāi)考。寧波國(guó)考考場(chǎng)前出現(xiàn)不少豪車，一對(duì)情侶開(kāi)賓利前來(lái)參加考試，男方前后考過(guò)6次，因?yàn)榕�友母親要求：考不上公務(wù)員，別想當(dāng)女婿。另外，部分考生自稱是前來(lái)打醬油。據(jù)調(diào)查，三成考生“裸考”。(11月26日《現(xiàn)代金報(bào)》)

　　從開(kāi)始報(bào)名到考試結(jié)束，關(guān)于國(guó)考的新聞總是那么“扎人眼球”，最熱職位近乎“萬(wàn)里挑一”、考生開(kāi)著豪車考試，無(wú)一不刺激著旁觀者的敏感神經(jīng)，也凸顯著體制內(nèi)的誘惑。

　　從2003年至今，公務(wù)員考試一直熱度不減，火爆的場(chǎng)面已經(jīng)形象地說(shuō)明了這是一場(chǎng)全民考試，在就業(yè)難的背景下，但凡符合報(bào)考條件的人都想?yún)⑴c一下。雖然一些地方的公務(wù)員錄用中存在“蘿卜招聘”現(xiàn)象，但就中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)國(guó)家公務(wù)員考試來(lái)說(shuō)，還是比較公平的。隨著《公務(wù)員法》的施行，考試錄用公務(wù)員制度不斷規(guī)范化、制度化，“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則也得到了社會(huì)認(rèn)可。相對(duì)公平的“國(guó)考”也給寒門子弟提供了進(jìn)入仕途的機(jī)會(huì)。“國(guó)考”題目的涉及面較廣，也有些企業(yè)在招聘時(shí)干脆借用公務(wù)員試題選拔人才，因此一些考生報(bào)考可能僅僅是為了熟悉招聘試題的題型而已，并非真的想從政。再加上招考比例較低，“萬(wàn)人爭(zhēng)過(guò)獨(dú)木橋”，能否考上除了用功之外還有很大一部分來(lái)自運(yùn)氣好壞，這也是很多人選擇“裸考”的原因。

　　與其他招聘考試相比，為什么“國(guó)考”最正規(guī)?

    因?yàn)樗�背后的組織者是國(guó)家有關(guān)部門，它的考試題目也是專家精心設(shè)計(jì)的。但是百萬(wàn)人參加考試應(yīng)該不單是沖著考試正規(guī)、公平去的，體制內(nèi)的隱形福利才是他們的真正目標(biāo)。其實(shí)，誰(shuí)都明白，公務(wù)員工作穩(wěn)定、工資高、福利待遇好、社會(huì)地位高，在“一考定終身”的情況下，可以說(shuō)，它就是個(gè)“旱澇保收”的鐵飯碗。公務(wù)員享受的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等福利待遇，才是很多人前赴后繼追逐的目標(biāo)。

　　其實(shí)，在一些基層部門，公務(wù)員的工資并不是特別高。2013年國(guó)考最熱報(bào)考職位國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)合川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員的月工資也就2000多元，而且并不輕松，需要經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)出差，但與普通企業(yè)員工比起來(lái)，他們享受的養(yǎng)老等福利待遇卻仍是令人艷羨的。

    公務(wù)員和普通企業(yè)員工福利差別明顯

　　目前，我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老金“雙軌制”，即不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度，同等學(xué)歷、同等職稱、同等職務(wù)、同等技能、同等貢獻(xiàn)的人因退休時(shí)的單位性質(zhì)不同，退休金也不同，政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老金比企業(yè)高兩三倍。今年兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表許振超曾舉例，青島機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員每月養(yǎng)老金一般在4500元至6000元，甚至還要多，而企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金，在連續(xù)漲了7年之后才達(dá)到目前的每月1500元至1800元。另外，在房?jī)r(jià)高企、令人“望房興嘆”的情況下，公務(wù)員的福利房對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)也有巨大的誘惑力。有媒體報(bào)道，�？谑�2009年開(kāi)始修建近萬(wàn)套公務(wù)員限價(jià)商品房，并以市場(chǎng)價(jià)三分之一的價(jià)格銷售給公務(wù)員，有的甚至在拿到房子指標(biāo)后公開(kāi)在網(wǎng)上發(fā)布信息或讓中介公司代理出讓，轉(zhuǎn)讓費(fèi)最高達(dá)30萬(wàn)元。這些福利不能不讓人眼紅。

　　公務(wù)員和普通企業(yè)員工的福利差別如此明顯，也難怪準(zhǔn)丈母娘要求女婿必須考上公務(wù)員了。但是必須明白，如果年輕人都不愿去企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，而是爭(zhēng)相涌向分配財(cái)富的政府部門，這不是國(guó)家之福。這樣的現(xiàn)象愈演愈烈，不僅容易滋生腐敗，還會(huì)掣肘改革，阻礙經(jīng)濟(jì)健康、可持續(xù)的發(fā)展。

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