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國家公務(wù)員考試

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國家公務(wù)員面試87.71分面試經(jīng)驗(yàn)友情奉獻(xiàn)

2012-12-07 15:38:21 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
  • 數(shù)量關(guān)系公式
  • 常識(shí)百年黨史
  • 全年時(shí)政熱點(diǎn)

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  國考終于告一段落了,我完成了自己設(shè)計(jì)的階段性小目標(biāo),面試成績87.71,當(dāng)天的第一名,這是我第一次公考面試。在這里略寫一點(diǎn)自己備考中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,希望能對(duì)還沒考試的考友能有幫助,也算是對(duì)自己的一個(gè)簡單的回顧、階段總結(jié)吧。

  既然通過了筆試,在進(jìn)入面試復(fù)習(xí)前,就要對(duì)自己有個(gè)準(zhǔn)確定位和合理評(píng)估了。要達(dá)到定位的客觀,必須建立在對(duì)自己充分了解的基礎(chǔ)上,而不是盲目估計(jì)。所以,對(duì)于沒接觸過公考面試的人,可以去論壇上看一些考過人的經(jīng)歷,也不是所有的的面經(jīng)都要看,你要選擇那些跟你的情況差不多的,覺得他的復(fù)習(xí)方法或者思路你能接受的,去批判的繼承,也就是取其精華,去其糟粕吧。這樣,你就可以對(duì)公考面試有個(gè)初淺的了解了?梢粤私饷嬖嚨某绦颍}型設(shè)置。

  有了以上的準(zhǔn)備,就進(jìn)入備考吧。我的思路是先儲(chǔ)備再根據(jù)情況摸索出自己的復(fù)習(xí)思路。因?yàn),在面試中,個(gè)性化的答案才會(huì)吸引考官,當(dāng)然,這個(gè)個(gè)性也是在一定得規(guī)矩之內(nèi)的,絕不是天馬行空的一派胡言,有的放矢的點(diǎn)題,破題,直中考官下懷。

  先談?wù)剝?chǔ)備。其實(shí)你完全可以借鑒一些備考申論時(shí)的經(jīng)典表述。你也許會(huì)說,申論中的某些語言顯得過于官僚,有些生硬,那就把它用你的語言加工吧,要讓人聽起來自然而又中庸,嚴(yán)謹(jǐn)又不失親和,樸實(shí)又很莊重。這段時(shí)間,可以看看人民日?qǐng)?bào),這是我每天的必修課,我只看人民時(shí)評(píng)和社論。覺得哪篇文章好,先看一遍,一定要很認(rèn)真的看,覺得哪段文字好,反復(fù)讀。然后,憑記憶復(fù)述一遍,這個(gè)復(fù)述的過程,不可能跟那些御用文人的高度一樣的,是完全融入了你自己的加工過程,也就是說,你把官樣文章口語化了,人性化了,也融入了自己的個(gè)性,如果對(duì)自己的復(fù)述比較滿意,就及時(shí)記錄下來。作為一個(gè)儲(chǔ)備。還有一個(gè)儲(chǔ)備途徑就是看馬斌讀報(bào),對(duì)于這個(gè)我做的比較差,就看了很少的幾次,因?yàn)槲以缟掀鸬帽容^晚,等我起床后,都演完了!(嘿嘿,懶人的弊端)。接下來進(jìn)入對(duì)于考題的儲(chǔ)備這個(gè)易精不易多。傳說中的黨史1500題,我根本沒看過,一是因?yàn)槲覒校X得太多,根本看不完;第二個(gè)原因就是,我怕我看完后會(huì)完全融入所謂的套路挑不出來,我怕我的思路會(huì)被框住。所以我個(gè)人覺得你準(zhǔn)備100道左右的題目就可以了,包括組織計(jì)劃類(含應(yīng)對(duì)突發(fā)事件類)、人際協(xié)調(diào)類、綜合分析類(含社會(huì)現(xiàn)象類、名言警句)。個(gè)人覺得名言警句沒必要花費(fèi)太多時(shí)間,因?yàn)椴粫?huì)出現(xiàn)很難理解的生澀的語句。演講類和串詞類只要稍加留意就好。(演講類,可以分五段來進(jìn)行架構(gòu),開頭點(diǎn)明主題,簡潔切入正題。中間三個(gè)段落的開頭運(yùn)用排比,中間充實(shí)進(jìn)去具體內(nèi)容,你可以舉例子,也可以用你豐實(shí)的語言讓它骨肉豐滿。最后一段稍微揚(yáng)一下,也就是我們東北常說的,起高調(diào)。但決不能脫離主題,生硬的套用國家的大政方針,掌握好度。 )串詞類練幾個(gè)就可以,如果你的故事是有一定積極意義的,應(yīng)該會(huì)吸引考官,比如舍己救人啦,奉獻(xiàn)精神啦,奮斗向上之類的主題都可以。

  重點(diǎn)談?wù)剬?duì)一些常規(guī)題型的儲(chǔ)備。你可以搜集一些真題,因?yàn)橹挥姓骖}才是規(guī)范的,只有真題才會(huì)讓你盡快熟悉考試情境。切不可在網(wǎng)上盲目的百度出很多面試題就在家里昏天暗地的背答案,那樣你的腦筋會(huì)被僵化,思維會(huì)被套牢的。真題的答案也未必標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)一個(gè)題目,多搜索幾個(gè)答案,把他們的精華,拼接到一塊,形成一個(gè)你的答案。相信備考了申論,大家應(yīng)該能分清良莠的。對(duì)于每一類真題,都這么儲(chǔ)備,不用多,每類有個(gè)四五道即可。如果對(duì)他們不滿意,你大可以大膽的自己做答案,畢竟真正面試時(shí),還不是你去給考題做答案嗎,沒有參考答案的。只要不差大格,不反黨反社會(huì)主義,我們的答案也差不到哪去的,呵呵。下面跟大家分享一下我自己的總結(jié)的各類題型的思路吧,也不是太好,希望可以拋磚引玉,能給大家開闊一下思路:

  組織計(jì)劃類:計(jì)劃,組織,實(shí)施,匯報(bào)。計(jì)劃要細(xì)致,考慮要全面,人力資金最主要,領(lǐng)導(dǎo)審批才有效;組織階段用好人,分工明責(zé),應(yīng)急預(yù)案也重要;實(shí)施階段要協(xié)調(diào),人員、秩序考慮到,宣傳報(bào)道也很好(對(duì)于有些題可以媒體介入起到宣傳作用),突發(fā)處理有預(yù)案;匯報(bào)工作要客觀,總結(jié)功過,建設(shè)性意見也不錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)決斷作參考。

  人際協(xié)調(diào)類:對(duì)于上級(jí)尊重理解,服從負(fù)責(zé),并及時(shí)提出合理化建議;對(duì)下級(jí)體諒關(guān)心,賞罰分明,發(fā)揚(yáng)民主,給下級(jí)參與決策的機(jī)會(huì);與同事相處要合作共事,求同存異,集思廣益中達(dá)成共識(shí),思想碰撞中中共同提高,團(tuán)結(jié)共事;對(duì)待群眾,要有服務(wù)意識(shí),完善意識(shí),在工作中改進(jìn)提高,更好地為人民服務(wù),重調(diào)查,善調(diào)研,考察才有發(fā)言權(quán)?傊,工作為先,人際也不忽視,良好的人際關(guān)系是共組順利開展的重要保障。

  綜合分析類:先表明立場,再辯證分析,最后根據(jù)情況,或者聯(lián)系自身表態(tài),或完善政策,加強(qiáng)立法,喚醒社會(huì)責(zé)任,注重監(jiān)督(司法、職能部門、媒體、群眾監(jiān)督等)。

  下面我就我昨天的考題,回憶一下我的答題要點(diǎn):

  第一題,某地采取電視直播,群眾和專業(yè)人事打分的方式選取“80”后各部門優(yōu)秀干部,并且要對(duì)這種制度建立長效機(jī)制,你怎么看?

  考生思考完畢,開始答題:

  電視公選干部,群眾參與投票這一方式,體現(xiàn)了政府在干部選拔任用上公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則的踐行,也讓群眾看到了政府在全面推行政務(wù)公開,建設(shè)陽光政府方面的積極努力。

  第一, 這一制度,充分體現(xiàn)了公開,讓干部的選拔在群眾監(jiān)督陽光下進(jìn)行,有效避免了個(gè)別地方存在的錢權(quán)交易、暗箱操作,潛規(guī)則盛行的現(xiàn)象。

  第二, 電視公選80后年輕干部,擴(kuò)大了我黨干部任用的視野,廣納賢才,有利于實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的正常交替,增加單位的朝氣和活力。有效促進(jìn)干部隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化。(考試時(shí)我舉了29歲市長的例子)

  第三, 年輕的干部畢竟閱歷和能力尚淺,有必要對(duì)他們進(jìn)行必要的培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)有能力的人,帶一帶,讓他們考讀書生靈氣,用學(xué)習(xí)筑底氣,用積淀養(yǎng)才氣,讓能力勝任崗位的需要。

  第四, 進(jìn)行制度的完善,法規(guī)的健全,監(jiān)督機(jī)制的切行,讓群眾在公選年輕干部中實(shí)現(xiàn)知情權(quán),參與權(quán),監(jiān)督權(quán),同時(shí),也給人民一個(gè)真正的,溫暖的,透明的陽光政府。

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