2012-12-14 10:17:28 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育網(wǎng)
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2013國家公務(wù)員考試面試備考:警惕面試心理誤區(qū)(一)
2013年國家公務(wù)員考試面試即將展開,面試不同于筆試,它考查的是考生的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性及舉止儀表,其中綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性這幾大能力通過集中練習(xí)可以在短期內(nèi)得以提高,舉止儀表和言語表達能力也可以通過練習(xí)加以改善,但是很多考生的自我情緒控制卻很難做好,究其原因,還是因為考生的心理問題在作怪。
其實公務(wù)員面試在很大程度上考查的是考生的心理素質(zhì),誰的心理素質(zhì)過硬,誰就能發(fā)揮出水平,笑到最后,真正踏上公務(wù)員之路,圓自己的一個夢想。
現(xiàn)在就跟廣大考生探討一下在面試備考階段考生容易出現(xiàn)的心理誤區(qū)。
(一)盲目自信
很多考生因為自己的筆試成績排名第一,就被所謂的“第一”沖昏了頭腦,覺得自己很優(yōu)秀,面試絕對沒有問題,因而忽視了面試前的學(xué)習(xí)和練習(xí)。
其實公務(wù)員筆試成績一般相差不大,分?jǐn)?shù)一折合后差距更小,因而所謂的“第一”其實沒多大優(yōu)勢,進入面試后相當(dāng)于重新洗牌,筆試成績不錯的考生應(yīng)該乘勝追擊,將分差拉得更大,只有這樣才能確保成功晉級。
(二)盲目自卑
有一部分考生認(rèn)為自己進入面試純粹是偶然,與那么多精英一起競爭完全沒優(yōu)勢,對自己毫無信心。他們總是懷疑自己的能力,不相信自己能夠做到,仿佛自己的一舉一動都是在公眾面前演出,所以只要置身于陌生人面前,便會產(chǎn)生不知所措的驚慌。其實這種自卑心理源于平時工作生活中接觸的人比較少,很少受到正面的激勵,因而找不到自己合適的定位。
自卑者可以通過一點一滴的進步來激勵自己,每天進步一點點,離成功就又近了一步,其實自己沒有想象中那么差,既然能進面試,基礎(chǔ)肯定不錯,所以要好好把握此次機會,相信自己,肯定沒問題。
(三)動機過高
有一部分考生對公務(wù)員面試的期望太高,很希望此次成功,但是心理學(xué)中的成就動機理論表明,適當(dāng)?shù)膭訖C能夠促使人成功,如果動機過高,往往不會取得很好的結(jié)果。因為動機過高,就意味著壓力越大,壓力越大就越容易發(fā)揮失常。
因而,考生應(yīng)該擺正心態(tài),不要抱著不成功便成仁的想法,而是要順其自然。不要給自己過大的壓力,可能會取得最好的結(jié)果。
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