山東濟南明年起對公務(wù)員進行平時考核

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　從山東濟南市人力資源和社會保障局獲悉：近日，濟南市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《濟南市公務(wù)員平時考核實施意見(試行)》，確定自2013年1月起，對全市各級機關(guān)除本級黨委管理干部以外的在職公務(wù)員全面啟動平時考核工作。

　　根據(jù)《意見》要求，平時考核以工作實績和平時表現(xiàn)為重點，主要考察公務(wù)員履行職責、完成工作目標、重點工作任務(wù)以及出勤情況�？己瞬捎�“周記實、月小結(jié)、季考評”，堅持實行個人自評與民主考評相結(jié)合，統(tǒng)一組織與分級負責相結(jié)合的原則。平時考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，是公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級、提拔使用、獎勵懲戒和解除處分的參考依據(jù)，是年度考核確定等次的基礎(chǔ)和依據(jù)。

熱門推薦

　　2013年國家公務(wù)員面試專項專訓輔導

　　2013國家公務(wù)員考試面試公告匯總

　　2013國家公務(wù)員考試面試名單匯總

　　2013國家公務(wù)員考試面試專項專訓輔導課程

　　2013國家公務(wù)員面試21天起飛套餐

　　2013年國家公務(wù)員面試差異性專業(yè)化面試課程

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022山東公務(wù)員考試公告
　　2022山東公務(wù)員考試面試公告
　　2022山東公務(wù)員考試面試名單
　　2022山東公務(wù)員考試面試分數(shù)線
　　2022山東公務(wù)員考試面試比例
　　2022山東公務(wù)員考試面試通知