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2013年國家公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):華為“曬年終獎(jiǎng)”

2013-01-25 09:08:18 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育網(wǎng)

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  與一些利潤更豐厚或干脆虧損的壟斷國企比起來,華為這人均8.33萬的年終獎(jiǎng)是多還是少?因?yàn)楣姾苌倏吹接蓄愃菩畔⒐肌5c民營身份的華為相比,這些國有公司不應(yīng)該變得更透明些嗎?不是更應(yīng)該“沒有不可告人的秘密”嗎?

  1月21日,在披露2012年經(jīng)營業(yè)績(jī)預(yù)估的同時(shí),華為首席財(cái)務(wù)官(CFO)孟晚舟稱,公司承諾全年給員工發(fā)放獎(jiǎng)金達(dá)到125億元。在春節(jié)假期將至,年終獎(jiǎng)成為敏感話題的這個(gè)時(shí)間段,華為的125億獎(jiǎng)金立刻成為坊間熱議焦點(diǎn),在媒體上,微博上,這個(gè)巨大的年終獎(jiǎng)總數(shù)被飛速傳播。

  細(xì)究起來,嚴(yán)格說這125億并不一定完全是年終獎(jiǎng),因?yàn)槊贤碇壅f的是“全年給員工發(fā)放獎(jiǎng)金”。

  饒是如此,125億也已經(jīng)是一個(gè)相當(dāng)巨大的數(shù)字,即便拿華為全球大約15萬員工相除,人均算起來也有8.33萬元之多。更何況這還并不涵蓋員工持股分紅。

  通過125億的獎(jiǎng)金,華為再次擒獲輿論眼球。而對(duì)外界來說,華為這次高調(diào)披露獎(jiǎng)金數(shù)目及其他運(yùn)營內(nèi)情,亦有多重含義值得解讀。

  125億獎(jiǎng)金,給外界最表層也是最直接的解讀是:華為是一家對(duì)員工很慷慨的公司,華為2012年凈利潤總額154億元人民幣,能使員工的獎(jiǎng)金占到凈利潤的八成以上,這并非所有的公司都能做到(當(dāng)然,這并不是說華為把凈利潤都當(dāng)獎(jiǎng)金發(fā)出去,獎(jiǎng)金屬于成本)。

  125億獎(jiǎng)金還象征了華為在2012年優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績(jī)。一家虧損的企業(yè)是沒資格發(fā)獎(jiǎng)金的,即便發(fā)了,也不敢大肆聲張。在2012年,華為扭轉(zhuǎn)了凈利下滑的局面,實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)33%。

  華為曾經(jīng)一度是中國最神秘的大公司之一,它的財(cái)務(wù)數(shù)字、股權(quán)結(jié)構(gòu)外界都不甚了了,但這次125億獎(jiǎng)金的公布,證明華為正在試圖變得更開放,要從“黑屋子變成一個(gè)透明的玻璃房子”,用孟晚舟的話說是“沒有不可告人的秘密”,華為將參考上市公司的標(biāo)準(zhǔn)來自我改進(jìn)。

  對(duì)于華為的忽然開放,外界有許多功利性的猜測(cè),比如是在為啟動(dòng)公開募股做準(zhǔn)備,比如是為了實(shí)現(xiàn)從運(yùn)營商市場(chǎng)向消費(fèi)市場(chǎng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移做準(zhǔn)備等。但無論是何種目的,華為的做法仍值得稱贊,畢竟華為還不是一家上市公司,一家本來有權(quán)選擇繼續(xù)封閉的企業(yè)變得透明,總歸是一種進(jìn)步。

  事實(shí)上,如果跳出上述業(yè)界因素,華為的125億年終獎(jiǎng)使我最先想到的,是每逢過年時(shí)節(jié),在年終獎(jiǎng)攀比潮中最令人眼紅的一些傳言,比如某個(gè)儲(chǔ)蓄所員工人均十萬年終獎(jiǎng),某壟斷企業(yè)看門人都有數(shù)萬春節(jié)福利等。這些傳言可能是謠言,但由于真相總是被封閉在黑屋子里,外界無法辨別。

  沒人知道,與一些利潤更豐厚或干脆虧損的壟斷國企比起來,華為這人均8.33萬的年終獎(jiǎng)是多還是少?因?yàn)楣姾苌倏吹接蓄愃菩畔⒐。但與民營身份的華為相比,這些國有公司不應(yīng)該變得更透明些嗎?不是更應(yīng)該“沒有不可告人的秘密”嗎?

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