去年11月25日上午，2013年國家公務(wù)員考試開考，湖北武漢華中科技大學(xué)考點，考生涌入考場。
上周傳出消息，今年江蘇將選擇部分地區(qū)試點公務(wù)員聘任制。此外，福建首批聘任制公務(wù)員將陸續(xù)在漳州、廈門上崗；廣西也拿出高層職位聘任公務(wù)員。公務(wù)員聘任制正成一股“潮流”。
此前，人社部部長尹蔚民表示，人社部正就公務(wù)員聘任制制定相應(yīng)辦法，正在全國范圍內(nèi)試點，但將會有序推進。
目前2013年深圳公務(wù)員招考正在進行中，500余崗位吸引了42279人報名，競爭比已從2008年的1：52，升至如今的接近1：83。
深圳2007年在國內(nèi)首次試點聘任公務(wù)員，2010年起，深圳對新進入行政機關(guān)的公務(wù)員一律實行聘任制度。深圳人社局公務(wù)員管理處相關(guān)工作人員告訴記 者，不含今年，深圳試點以來聘任的公務(wù)員已超3000。聘任制公務(wù)員基本都能恪盡職守，截至目前，2010年后大批入職的聘任制公務(wù)員尚無被辭退者。
據(jù)介紹，2007年以來，只有20余位聘任制公務(wù)員因自身意愿等原因，主動辭職。聘任制公務(wù)員隊伍還是相對穩(wěn)定的。
但這位工作人員強調(diào)，聘任制公務(wù)員絕非鐵飯碗。雖然簽訂合同滿10年者可按國家規(guī)定改簽無固定期限合同，但如果發(fā)生瀆職、貪污或其他觸犯合同規(guī)定的違法 問題，有關(guān)部門肯定會解聘并辭退相關(guān)聘任制公務(wù)員。一旦因貪腐等問題被辭退，應(yīng)該說這樣的聘任制公務(wù)員基本沒有在公務(wù)員體系復(fù)出的可能。這或許能解決一些 委任制公務(wù)員在免職后還能再度出山的問題。
這位工作人員介紹，聘任制公務(wù)員在任職條件等基本條件一致時，在職的待遇與委任制公務(wù)員是基本一樣的。不僅如此，二者的晉升和任職也基本一樣，絕不存在聘任制公務(wù)員不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的問題。現(xiàn)在深圳已經(jīng)有了一批處級聘任制公務(wù)員。
有觀點認為聘任公務(wù)員相當(dāng)于公務(wù)員中的“勞務(wù)派遣者”，相比委任制公務(wù)員工作更累，一遇縮編減崗，就會成為裁員首選。但這位工作人員認為，在深圳二者基 本平等，應(yīng)該不存在這種情況。唯一的區(qū)別是，經(jīng)過測算聘任制公務(wù)員退休后的養(yǎng)老金可能微微低于委任者，但這尚未成為事實，仍存變數(shù)。
對于聘任制公務(wù)員這一較為科學(xué)的管理方式，這位工作人員建議國家應(yīng)該進一步加以推廣。
