2013年河北事業(yè)單位面試熱點預測

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　　2013年河北省公務員面試已經(jīng)開始。至今面試第一批、第二批已經(jīng)陸續(xù)進行完畢。從2013年公務員考試的真題來看，考試真題越加與時事、熱點相結合考察考生個人能力，因此即將進行事業(yè)單位面考試的考生要從現(xiàn)在起更加關注社會發(fā)生熱點事件。在此，華圖教育（qngfsy.com）為您進行2013年河北事業(yè)單位面試真題熱點預測。

 　　熱點預測：“臨時工”執(zhí)法現(xiàn)象將被杜絕，真能落實嗎？

　　據(jù)《中國青年報》報道，為社會所詬病的“臨時工”執(zhí)法現(xiàn)象有望在廣東銷聲匿跡。6月1日起正式實施的《廣東省法治政府建設指標體系（試行）》要求，嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度，杜絕“合同工”、“臨時工”等無執(zhí)法資格人員上崗執(zhí)法。

　　首先，臨聘工、合同工，仍是當下執(zhí)法隊伍中的重要組成部分，在屢見報端的暴力執(zhí)法、野蠻執(zhí)法事件中，一而再再而三地被推到前臺當“擋箭牌”。最近陜西延安城管執(zhí)法人員被指殘暴地“跳起來踩頭”，當?shù)鼗貞�也稱“涉事人為臨時工”。法理上早已喪失了正當性，現(xiàn)實中卻總能頑固生存，當然有現(xiàn)實的復雜性。因此，行政執(zhí)法“亟待”資格把關。

　　其次，對于民眾,“臨時工”是頭號危險分子,臨時工在哪里,哪里就有“危險”；對于肇事部門,“臨時工”就是英雄,哪里有責任,臨時工就幫忙“背”起來。有些地方政府往往為“英雄臨時工”助長氣焰,一味埋著頭敷衍了事,持不管不顧的態(tài)度,最終導致了“臨時工問責制”的泛濫。因此，贏得民心要杜絕臨時工泛濫。

　　最后，非法定的人員本來就不具有執(zhí)法權，這是法治題中應有之義，禁止臨時工執(zhí)法，是法治建設的必然，是進步的表現(xiàn)。由于臨時工執(zhí)法現(xiàn)象存之久矣，且受到一些執(zhí)法部門的歡迎，禁止起來并非易事。從善治角度，應該給公眾賦權，明確告訴公眾，可以對臨時工執(zhí)法說不，并開辟通道，接受投訴并及時處理。因此，要讓民眾有權對“臨時工”執(zhí)法說不。

此題若作為面試真題，例如：對于社會發(fā)生的城管執(zhí)法中發(fā)生的暴力事件，安撫群眾情緒，解決問題方法之一又是老方法。打人者是“臨時工”并已經(jīng)針對使用暴力者采取相關懲罰，對于臨時工現(xiàn)象層出不窮，你怎么看？

　　答題時注意，注意條理性、層次性。一定要在答題時注意加上首先，其次，再次或者是第一、第二、第三等，這樣答題可更保證個人答題邏輯清楚。華圖教育（qngfsy.com）祝愿廣大考生能夠心想事成。

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