2014年國家公務(wù)員考試深度解析馬蠅效應(yīng)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　在歷次國家公務(wù)員考試中，考到了馬蠅效應(yīng)，華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深專家就此做出解讀，供廣大考生參考。

　　1.馬蠅效應(yīng)是指用一些方法來激勵(lì)有能力的員工，讓他們安心、賣力地工作，防止其跳槽或搗亂。 下列不屬于馬蠅效應(yīng)的是。

　　A. 美國前總統(tǒng)林肯將蔡思任命為財(cái)政部長，但此人狂熱地追求最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，而且嫉妒心極重。當(dāng)有人告訴林肯蔡思正在狂熱地上躥下跳，謀求總統(tǒng)職位時(shí)，林肯意味深長地說：“如果現(xiàn)在有一種叫‘總統(tǒng)欲’的東西正叮著蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那個(gè)部不停地跑，我就不想去消除它。”

　　B. “漢堡包王”麥當(dāng)勞公司為激勵(lì)員工的工作熱情設(shè)立了這樣一種機(jī)制：無論管理人員多么有才華，工作多么出色，如果他沒有預(yù)先培養(yǎng)自己的接班人，那么其在公司里的升遷將不被考慮。由于這關(guān)系到每個(gè)人的前途和聲譽(yù)，所以每個(gè)人都會(huì)盡一切努力培養(yǎng)接班人，并保證為新來的員工提供成長的機(jī)會(huì)。

　　C. 當(dāng)一個(gè)組織的工作達(dá)到較穩(wěn)定的狀態(tài)時(shí)，常常意味著員工工作積極性的降低，“一團(tuán)和氣”的集體不一定是一個(gè)高效率的集體，這時(shí)候如果有新成員的“中途介入”，制造一種緊張空氣，就有助于激發(fā)群體成員的活力和競爭意識。

　　D. 作為全球最大的網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商的思科公司奉行“員工是最大的智力資本”的企業(yè)文化，極為重視對員工的工作回報(bào)。為吸引優(yōu)秀的在讀學(xué)生畢業(yè)后來思科工作，他們對暑期實(shí)習(xí)學(xué)生使用了股票期權(quán)這個(gè)新武器。正是采取這樣的激勵(lì)政策，思科招到了大量“最好的和最聰明的人才”。

　　2.保險(xiǎn)價(jià)額是指投保人與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同時(shí)，作為確定保險(xiǎn)金額基礎(chǔ)的保險(xiǎn)標(biāo)的的價(jià)值。下列屬于保險(xiǎn)價(jià)額的是。

　　A.甲為自己的汽車投保，其與保險(xiǎn)人約定若發(fā)生事故，保險(xiǎn)人給付保險(xiǎn)金最高限額為10萬。

　　B.甲為自己的汽車投保，其與保險(xiǎn)人按照市價(jià)確定該汽車價(jià)值10萬。

　　C甲為自己的汽車投保，其支付給保險(xiǎn)人的費(fèi)用為10萬。

　　D甲為自己的汽車投保，其后來要求退保，保險(xiǎn)公司扣除相應(yīng)費(fèi)用后退還給甲10萬�！�3.意識形態(tài)：在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上形成的代表了某一階級或社會(huì)集團(tuán)的利益的系統(tǒng)的思想觀念。下列屬于意識形態(tài)的是：

　　A.雖然本周股市低迷，但大部分股民都相信下周股票一定會(huì)上漲。

　　B.某省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)號召大家在新時(shí)期要抵制低俗文化，凈化文化環(huán)境。

　　C.攝影師小韓在某知名論壇上發(fā)布了一組某藏族貧困小學(xué)生艱辛求學(xué)的照片，號召大家為其捐款，許多人紛紛回應(yīng)，在網(wǎng)上引起了軒然大波。

　　D.“嫦娥一號”成功發(fā)射那一刻，舉國上下歡呼慶祝。

　　4.流動(dòng)偏好：凱恩斯提出的一種人們以貨幣的形式保持一部分資產(chǎn)的愿望和偏愛，它是一種心理動(dòng)機(jī)，是人們?yōu)榱藨?yīng)付日常開支、意外開支和在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)投機(jī)牟利活動(dòng)需要而愿意手頭持有現(xiàn)金的傾向。

　　下列現(xiàn)象不屬于流動(dòng)偏好的一項(xiàng)是：

　　A.銀行一再降息，全國的儲蓄率仍然很高。

　　B.為了孩子將來上大學(xué)，金明從結(jié)婚后就開始為孩子存款。

　　C.最近一段時(shí)間來，股市形勢一直不好，許多股民紛紛退出股市。

　　D.李明平時(shí)勤儉節(jié)約不亂花錢是怕突如其來的下崗后的拮據(jù)。

　　5.自我實(shí)現(xiàn)預(yù)期：當(dāng)人我們對后果有期望或期待時(shí)，就會(huì)引發(fā)某種行為，預(yù)期可以通過自我暗示或他人暗示形成自我鼓勵(lì)或他人鼓勵(lì)，對激發(fā)與調(diào)動(dòng)潛在的能力起到一定的作用。積極的預(yù)期會(huì)產(chǎn)生積極的結(jié)果，消極的預(yù)期則產(chǎn)生消極的結(jié)果。

　　下列現(xiàn)象不屬于“自我實(shí)現(xiàn)預(yù)期”的是：

　　A.她的同學(xué)都說她很漂亮，我也越看越覺得漂亮了。

　　B.他一直擔(dān)心自己性格內(nèi)向而通不過面試，結(jié)果在面試時(shí)他特別緊張而被淘汰。

　　C.星座書上說她今年學(xué)業(yè)不順利，于是她就頹廢消極，結(jié)果期末考試真的沒通過。

　　D.親戚朋友都贊許他很聰明，將來一定能考上名牌大學(xué)，他受到鼓勵(lì)后學(xué)習(xí)更加努力，結(jié)果考上了北京大學(xué)。

　　1.C　　C項(xiàng)是“鯰魚效應(yīng)”，是指通過引入競爭，刺激對方，來保持活力。

　　2.B　　A為保險(xiǎn)金額，是指保險(xiǎn)人承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金責(zé)任的最高限額，也是投保人對保險(xiǎn)標(biāo)的的實(shí)際投保金額;C為保險(xiǎn)費(fèi)，是指投保人為獲得保險(xiǎn)保障，按照合同約定向保險(xiǎn)人支付的費(fèi)用;D為保單的現(xiàn)金價(jià)值，是被保險(xiǎn)人要求解約或退保時(shí)，保險(xiǎn)公司應(yīng)該發(fā)還的金額。

　　3.B　　A并非系統(tǒng)的思想觀念。C代表的不一定是某一階級或社會(huì)集團(tuán)的利益。D不是思想觀念。

　　4.C　　股民紛紛退出股市是情非得已。

　　5.A　　A項(xiàng)屬于心理暗示。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國家公務(wù)員考試職位分析
　　2022年國家公務(wù)員考試職位分?jǐn)?shù)線
　　2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)面試時(shí)間
　　2022國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)面試備考
　　2022國家公務(wù)員考試海關(guān)面試時(shí)間
　　2022國家公務(wù)員考試海關(guān)面試備考