2014年國考面試熱點(diǎn)：在工作中落實(shí)＂群眾路線＂

　　2014年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，華圖國家公務(wù)員考試網(wǎng)（qngfsy.com）第一時(shí)間為各位考生提供面試備考指導(dǎo)，對國家公務(wù)員考試面試中的各個(gè)詳細(xì)問題作出詳細(xì)解答，祝各位在今年的國考中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位！更多2014國考面試備考資料，請關(guān)注華圖教育網(wǎng)！



    教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，讀者來稿十分踴躍。武漢市委辦公廳的6名80后年輕干部，去年底召開一次特殊討論會，為基層作風(fēng)建設(shè)積極出謀劃策。新年伊始，我們特地摘編這些年輕干部對群眾路線的新鮮建議以饗讀者，與黨員干部共勉。新的一年，讓我們乘勝而進(jìn)，把群眾路線進(jìn)行到底


    看群眾臉色辦事

    群眾的臉色，是情感的真實(shí)流露�？炊�了群眾的臉色，我們就會知道哪些工作需要加強(qiáng)，哪些制度需要完善，哪些錯(cuò)誤需要改正。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要學(xué)會看群眾臉色，傾聽訴求，汲取民智，才能做到兼聽則明。

    言之傾心，行之盡心，黨員才能和群眾心連心。不知道群眾所思、所想、所求、所怨，到頭來面對群眾只會表現(xiàn)出無知、無畏、無能甚至是無恥。須知，群眾的語言最樸實(shí)、最真實(shí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部最需要聽的“中國好聲音”。　

    多一些“群眾秀”

    前不久，武漢市委常委中心組舉行報(bào)告會邀請8名群眾為領(lǐng)導(dǎo)干部上課，這些“草根”講師通過講述自己對工作的激情、人生的夢想、對社會的責(zé)任和對他人的愛心，深深感動(dòng)了現(xiàn)場聽眾，收到了很好的效果。

    在教育實(shí)踐活動(dòng)中，各級機(jī)關(guān)、企業(yè)以及媒體網(wǎng)絡(luò)，都不妨多一些“請進(jìn)來”的“群眾秀”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部多聽聽“草根”的聲音。多一些群眾的“故事秀”，多一些群眾的“意見秀”，多一些群眾的“情感秀”，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)干部照鏡子、找不足�！。ń� �。�

    讓公開向深處去

    公開可以消除隔閡、打破分歧、凝聚共識。如果藏著掖著，只會加劇誤解、相互猜疑、互不相信，甚至以訛傳訛，最終釀成事端、矛盾爆發(fā)。“蘿卜招聘”、“小范圍選拔”、“小集團(tuán)利益”等莫不與此有關(guān)。因此，敢于公開，就是一種自信，一種融匯于自身骨髓的氣度。

    敢于公開就是敢于接受監(jiān)督，接受來自新聞媒體、人民群眾的監(jiān)督。敢于公開就是努力想辦法做好工作，然后讓大家檢驗(yàn)，惟有曝光于烈日下，接受炙烤，殺殺菌、消消毒，才能做出無愧群眾的事業(yè)。　

    建立群眾評價(jià)機(jī)制

    我們常拿群眾滿意不滿意衡量工作成效，而如何界定群眾滿意不滿意，卻經(jīng)常被忽視，導(dǎo)致了評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)失范、群眾要求失察和政策制定失誤。因此，推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)制度化、規(guī)范化、精細(xì)化，需要建立科學(xué)有效的群眾工作評價(jià)機(jī)制。

    在評價(jià)內(nèi)容上，既要看顯性成績，又要看隱性成績；在評價(jià)主體上既要有組織評價(jià)，也要有群眾評議；既要看社會公認(rèn)，也要接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，適時(shí)公開評價(jià)結(jié)果，充分發(fā)揮群眾工作評價(jià)機(jī)制對黨員干部的激勵(lì)作用，形成正確的用人導(dǎo)向�！　。ǘ庞⒛校�

    做群眾的“及時(shí)雨”

    既要“身到”，更要“心到”，除了這“兩到”標(biāo)準(zhǔn)之外，還要把黨的形象“帶到”，做黨在群眾中的代言人。廣大黨員干部應(yīng)該時(shí)刻牢記，你的一言一行、一舉一動(dòng)、一粥一飯、一顰一笑，都不僅僅代表個(gè)人，在群眾眼里，你如何，黨便如何。

    領(lǐng)導(dǎo)干部更要把解決困難的辦法“送到”，做群眾的及時(shí)雨。到群眾中去了，甚至跟群眾打成一片，你好我好大家好，這固然好，但是別忘了到群眾中去的最終目的是為群眾解決問題，不能把群眾路線庸俗化，光講感情不講問題，光聽問題不想辦法�！。▌� 明）

    堅(jiān)持問題導(dǎo)向

    確�；顒�(dòng)不走過場，應(yīng)該堅(jiān)持問題導(dǎo)向，具有問題意識。因此，查擺問題不應(yīng)“和風(fēng)細(xì)雨”，而應(yīng)是“狂風(fēng)驟雨”，打到痛處。不能在這個(gè)環(huán)節(jié)大張旗鼓談成績，輕描淡寫說問題，避重就輕提希望，心照不宣找差距。

    “過而不改，是謂過矣”，對領(lǐng)導(dǎo)、同事的不足之處、問題所在，要以誠懇的態(tài)度勇于指出，幫其修正；對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不和稀泥，錙銖必較，切實(shí)做到臻于完美，盡善盡美。

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