在選人用人中始終堅持群眾路線

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　　黨員干部是踐行黨的群眾路線的主體，領(lǐng)導(dǎo)干部更是最直接、最關(guān)鍵的因素。造就一支模范踐行群眾路線的干部隊伍，組織部門肩負(fù)著重大責(zé)任。要把那些一心為民、群眾公認(rèn)的好干部選出來、使用好，組織部門在選人用人中就必須始終堅持群眾路線。

　　把踐行群眾路線作為干部工作的基本原則。堅持群眾公認(rèn)、依靠群眾選人、接受群眾監(jiān)督，一直是我們黨的干部工作的光榮傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。歷史和現(xiàn)實都表明，堅持了這條原則，選出來的干部往往能夠經(jīng)受住考驗，作風(fēng)和業(yè)績能夠被群眾認(rèn)可。反之，就會出現(xiàn)干部難以勝任本職工作、不能服眾、損害黨的事業(yè)和黨的形象等問題。目前干部工作中存在的一些深層次問題，其根本原因就是群眾公認(rèn)、依靠群眾選人這一基本原則堅持得不夠好。解決這些問題，必須把踐行群眾路線作為干部工作的“生命線”，增加群眾意見在干部選拔中的權(quán)重。

　　把踐行群眾路線作為選人用人的重要導(dǎo)向。習(xí)近平同志指出：“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。”堅持選拔任用踐行群眾路線的干部，在干部隊伍中就會形成權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的風(fēng)氣。因此，必須重用、善用、用好那些一心為民、埋頭苦干、堅持原則、敢抓善管、為人正派、作風(fēng)過硬的干部，特別是那些長期在基層、一線或條件艱苦、情況復(fù)雜、困難多的地方和單位一心為群眾謀利益的干部，從而讓那些真心為民的干部受到激勵、得到重用，讓那些嘩眾取寵、沽名釣譽、與民爭利之人沒有市場。

　　把踐行群眾路線作為識人察人的首要標(biāo)準(zhǔn)。好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一就是“群眾公認(rèn)”。要始終把能不能實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾根本利益作為評判干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持用群眾滿意、群眾擁護(hù)、群眾認(rèn)可去評價干部的德能勤績廉。看干部的德，要看對人民群眾是否有真感情，干群眾工作是否有熱情；看干部的能，要看是不是善于做群眾工作，能不能得到群眾的擁護(hù)和支持；看干部的勤，要看是不是深入群眾、深入實際，夙夜在公、勤勉工作；看干部的績，要看工作是不是惠及群眾，是不是做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作；看干部的廉，要看是不是嚴(yán)格要求自己，把群眾利益作為根本利益。

　　把踐行群眾路線作為選拔干部的根本方法。干部工作的好壞，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。識人察人就要深入實際、深入群眾，多到艱苦地方和困難單位，多到普通職工、居民、個體勞動者等群體中，廣開言路、廣聽民意，從群眾的感言中評價干部的能力、作風(fēng)和政績。要做到知人善任，就要保障和擴(kuò)大群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正把干部選拔的過程變成集中群眾意見的過程，把群眾路線貫穿于干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)。

　　把踐行群眾路線作為管好干部的根本舉措。管好干部，最直接、最有效的辦法就是監(jiān)督，并且這種監(jiān)督應(yīng)是群眾廣泛參與的民主監(jiān)督。因此，必須依靠廣大群眾來監(jiān)督干部，不斷豐富完善群眾監(jiān)督的實現(xiàn)形式，暢通群眾監(jiān)督的渠道，保障群眾監(jiān)督的權(quán)利，提高群眾監(jiān)督的素養(yǎng)和能力，營造群眾監(jiān)督的良好氛圍，真正把干部的權(quán)力運用、言行舉止置于群眾監(jiān)督之下。 （作者單位：中共湖北省委黨建辦）

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