2014年國(guó)家公務(wù)員面試稅務(wù)系統(tǒng)稅源管理專(zhuān)崗答法示例

　　2014年國(guó)家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，華圖國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（qngfsy.com）第一時(shí)間為各位考生提供面試備考指導(dǎo)，對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試面試中的各個(gè)詳細(xì)問(wèn)題作出詳細(xì)解答，祝各位在今年的國(guó)考中取得優(yōu)異的成績(jī)，考取理想的職位！更多2014國(guó)考面試備考資料，請(qǐng)關(guān)注華圖教育網(wǎng)！


    人崗匹配是國(guó)家公務(wù)員招錄考試的核心標(biāo)準(zhǔn)，近年來(lái)，國(guó)家公務(wù)員面試越來(lái)越注重針對(duì)具體崗位的素質(zhì)考察，來(lái)自用人部門(mén)的考官比例逐年遞增，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重答案的崗位差異化和個(gè)性化。此種考察方式從部門(mén)工作的實(shí)際出發(fā)，旨在選拔與部門(mén)崗位精準(zhǔn)匹配的專(zhuān)業(yè)性高素質(zhì)人才�！　⊥瑯拥脑囶}，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，華圖公務(wù)員考試研究中心從命題規(guī)律和考察要求出發(fā)，結(jié)合考生實(shí)際需求，以面試真題為例，為大家進(jìn)行深入解析。

    【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算？

    【稅務(wù)系統(tǒng)稅源管理】

    對(duì)于這次新入職公務(wù)員的培訓(xùn)，我會(huì)制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合我單位和新同事的實(shí)際情況，開(kāi)展這次培訓(xùn)。

    首先，我會(huì)組織一個(gè)小型而熱烈的歡迎會(huì)，讓大家盡快對(duì)單位和彼此基本情況都有所了解，并請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)師發(fā)言，表達(dá)對(duì)新同事的歡迎并說(shuō)明本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容以及需要注意的問(wèn)題。

    其次，組織集中學(xué)習(xí)，由培訓(xùn)師結(jié)合稅源管理的實(shí)際工作情況及相關(guān)案例向新同事講解《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》和《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》；由稅收管理部門(mén)的老同事向新同事講解稅源管理的工作方法和工作技巧；由人力資源管理部門(mén)的老同事向新同事講解人際溝通的技巧。

    再次，在新同事了解和熟悉了稅源管理的相關(guān)工作之后，組織稅源管理部門(mén)的老同事和新同事結(jié)成幫扶對(duì)子，跟著老同事在實(shí)際工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，加快熟悉對(duì)稅源的監(jiān)控、分析、服務(wù)和相關(guān)數(shù)據(jù)分析等工作，盡快熟知轄區(qū)稅源的基本情況，快速了解單位其他部門(mén)（尤其是與稅源管理部有業(yè)務(wù)往來(lái)的相關(guān)部門(mén)）的人員、工作職責(zé)等等。在此期間，我也會(huì)組織專(zhuān)人每天向?qū)��?yīng)的老同事了解其幫扶的新同事的思想、工作情況，并實(shí)時(shí)記錄，如發(fā)現(xiàn)新同事有困難或問(wèn)題，及時(shí)盡快幫助其解決。

    最后，邀請(qǐng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做評(píng)委，對(duì)此次培訓(xùn)成果予以驗(yàn)收。同時(shí)，做好此次培訓(xùn)工作總結(jié)，為以后類(lèi)似工作提供借鑒。

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