2013年國家公務(wù)員面試氣象局資料業(yè)務(wù)管理專崗答法示例

　　2014年國家公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束，華圖國家公務(wù)員考試網(wǎng)（qngfsy.com）第一時間為各位考生提供面試備考指導(dǎo)，對國家公務(wù)員考試面試中的各個詳細(xì)問題作出詳細(xì)解答，祝各位在今年的國考中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位！更多2014國考面試備考資料，請關(guān)注華圖教育網(wǎng)！


    人崗匹配是國家公務(wù)員招錄考試的核心標(biāo)準(zhǔn)，近年來，國家公務(wù)員面試越來越注重針對具體崗位的素質(zhì)考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實(shí)際出發(fā)，旨在選拔與部門崗位精準(zhǔn)匹配的專業(yè)性高素質(zhì)人才。同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，華圖公務(wù)員考試研究中心從命題規(guī)律和考察要求出發(fā)，結(jié)合考生實(shí)際需求，以面試真題為例，為大家進(jìn)行深入解析。

    【氣象局資料處資料業(yè)務(wù)管理崗答法】

    【專業(yè)化回答】

    組織此次新員工培訓(xùn)，有利于將“發(fā)展氣象事業(yè)，規(guī)范氣象工作，準(zhǔn)確、及時地發(fā)布?xì)庀箢A(yù)報，防御氣象災(zāi)害，合理開發(fā)利用和保護(hù)氣候資源，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)、社會發(fā)展和人民生活提供氣象服務(wù)”的氣象部門工作目標(biāo)更好地在我單位執(zhí)行下去，因此我要保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)。

    在培訓(xùn)之前，我會和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，為此次培訓(xùn)制定一個主題——“將氣象資料業(yè)務(wù)管理工作落到實(shí)處”，并根據(jù)這一主題制定培訓(xùn)規(guī)劃，規(guī)劃當(dāng)中包含培訓(xùn)的方式、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的流程、培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、所需物品、資金預(yù)算、人員組織、應(yīng)急方案等。

    為了突出此次培訓(xùn)的重點(diǎn)，在培訓(xùn)過程中，我會重點(diǎn)突出如下工作：

    第一，培訓(xùn)內(nèi)容方面，主要包括專業(yè)知識培訓(xùn)和服務(wù)精神培訓(xùn)兩部分，專業(yè)知識主要是為組織開展氣象資料業(yè)務(wù)工作，推動多種氣象觀測資料的綜合應(yīng)用，組織制定氣象資料應(yīng)用和服務(wù)業(yè)務(wù)的技術(shù)體制、業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等內(nèi)容展開，服務(wù)精神主要是圍繞資料業(yè)務(wù)管理所需要的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)等精神展開，以此提升員工的專業(yè)技能及服務(wù)態(tài)度；

    第二，培訓(xùn)形式方面，除理論知識學(xué)習(xí)外，我還會圍繞將氣象業(yè)務(wù)資料管理落到實(shí)處這一主題，我會在培訓(xùn)中加入業(yè)務(wù)培訓(xùn)比賽這一環(huán)節(jié)，以賽促培，一方面可以調(diào)動員工參與的積極性，另一方面可以保證培訓(xùn)效果的落地；

    第三，在培訓(xùn)的流程上，我會組織為期一周的培訓(xùn)，按照動員宣傳——制定計劃——會前準(zhǔn)備——組織實(shí)施——過程控制——效果反饋的流程組織開展。

    在培訓(xùn)結(jié)束后，我會做好相關(guān)的總結(jié)工作，主要指針對本次培訓(xùn)及我個人展開，以為以后組織類似活動提供經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，另外，我會將本次培訓(xùn)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人物、培訓(xùn)環(huán)節(jié)等制作成影像資料，放在我單位的內(nèi)容網(wǎng)站上，一方面可以提升團(tuán)隊氛圍，另一方面可以讓更多的人了解氣象工作“公共氣象、安全氣象、資源氣象”的發(fā)展理念，將培訓(xùn)的效果擴(kuò)大化。

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