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2014國家公務員考試面試熱點:高中無班級管理

2014-01-16 16:44:14 公務員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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【熱點鏈接】
 
上午在這間教室上語文課,下午去那間教室上數(shù)學課,連班主任和同學也換了一批……不要奇怪,這樣的上課模式或許在今后的高中將不是新鮮事。浙江省教育廳基教處近日透露,2013年已有杭州綠城育華學校、浙師大附中、青田中學、義烏中學等4所高中成為必修課走班試點學校。2014年1月10日據(jù)報道,浙江省教育廳計劃在今年將試點增加到11所高中。對此,很多網(wǎng)友感嘆:“以后再沒有高中同班同學了!”
 
【理論深喉】
 
不可否認,在教育改革步履維艱的現(xiàn)實語境中,“無班級”教改模式的推廣,在很大程度上可以說是對傳統(tǒng)教育理念的一次空前“顛覆”。因為這種模式,它既打破了過去以班級為核心的集體教學,擴大了學生的交流面,又給個體差異的同學提供了較廣的選擇空間,使他們有更多的機會去接觸適合自身發(fā)展的課程。從這個程度上講,其改革的初衷正與當下社會對教育的期待不謀而合。
 
一方面,“走班制”改革在浙江算是邁出了實質性步伐。中國教育、招考模式之弊很多,民間各種改革呼聲也一直不絕于耳。在假裝“摸石頭”,從未想“過河”多年以后,對于“中國式教育”的大手術似乎真的要來了。自從十八屆三中全會決定提及“深化教育領域綜合改革”,特別是其中有關“逐步推行普通高;诮y(tǒng)一高考和高中學業(yè)水平考試成績的綜合評價多元化錄取機制”的表述甫一公布,立即在教育界甚至全社會激起千層浪。各種猜測、討論不斷,甚至有專家在其微博中樂觀“斷言”:多年來我們所積累的關于高考的經驗,不久的將來可能都沒用了。
 
除此之外,“無班級管理模式”能更好地因材施教。因材施教的道理誰都懂,而“無班級管理模式”則是與以前的“快慢班”有著本質的區(qū)別。“快慢班”是以催殘學生的身心健康為代價,充滿了教育歧視,特別是讓分到慢班的學生抬不起頭來。而“無班級管理模式”完全不一樣,是以讓學生對未來充滿希望為落腳點,因為學生的某門功課會選擇學習程度慢些的班級,另外的功課,因為學得好,會選擇學習程序快些的班級,這樣能夠充分發(fā)揮學生的學習積極性、主動性,教師也能夠更好地開展教育教學工作。這對于學生來說,是大有裨益的,值得嘗試。
 
另一方面,部分家長對此仍是憂慮重重。囿于當前“唯分數(shù)論”的評價機制以及高考指揮棒的影響,這一模式的真正價值未必就能全部釋放出來。其原因在于,很多家長乃至老師,都不太愿意將自己的孩子當做改革的“小白鼠”,他們寧愿在當下這種弊病重重的教育中“按部就班”地將孩子送到大學的彼岸,也不希望承受這一改革可能帶來的風險。新聞中“家長們支持這種教育理念,但希望這種改革從別的孩子開始”便是明證。因此,要想釋放這一改革的現(xiàn)實價值,我們要做的,或許只有在這個大前提下做好相關配套準備,并盡最大努力克服其前行過程中遇到的種種障礙。只有如此,改革的良善用意才不至于被扼殺在搖籃里。
 
[啟示]
 
沒有人會否定改革的必要性,但要讓人們承擔改革的陣痛也不是件容易的事情。尤其是教育改革,無論形式怎么變,能否幫助孩子進入好大學、未來有個好出路永遠是家長衡量教改好壞的唯一標準。在“一胎化”的背景下,這種評價勢必是謹慎甚至保守的。如果不能贏得家長的認同,任何改革都不可能走太遠,這就要求改革的操刀者必須兼具勇氣與智慧,與其一往無前地沖入地雷陣,弄個粉骨碎身,不如步步為營、穩(wěn)中求進。畢竟,即便是芬蘭這樣堪稱義務教育奇跡,“國際學生評量計劃”年年位列前茅的國家,其“無班級授課制”也探索和實踐了近30年。
 
[措施]
 
目前,“走班制”改革尚處于摸索階段,這種以學校為單位進行的試點仍難脫“一刀切”的窠臼。對此,華圖教育專家建議:
 
與其在已就讀學生中改革,不如從新生開始試點,并且在招生時明確予以告知,從而將是否走班的選擇權交還給學生。這樣,招來的學生都是主動嘗改革“頭啖湯”的先行者,而不愿意的亦可以繞道走他校,各取所愿、各美其美,既可以打消家長學生對于重新分班的顧慮,也避免了存量改革因阻力過大而停滯不前。
 
更為重要的是,科任老師也要實現(xiàn)自己的角色轉換。之于傳統(tǒng)的教學,在這一模式中,老師不但是教育者,又還必須是學生日常學習生活的觀察者和引導者。因為無班級管理,會在很大程度上削減班主任對學生個體情況的知曉力度,使得一些缺乏自制力的學生不能更好地投入到學習中。這就要求科任老師必須完成角色的轉換,不要上完課就走人,而要多觀察學生的具體狀態(tài),從而做出適合學生發(fā)展的糾偏引導。

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