2014-01-22 18:28:42 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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就在北京傳出公務員蓄勢漲薪之時,南方的深圳立刻遙相呼應。昨日,在廣東省十二屆人大二次會議上深圳代表團的討論中,多位代表呼吁給公務員加薪。
一方面是爭奪公務員“鐵飯碗”競爭越來越激烈;另一方面,在職公務員不斷抱怨收入低、福利差,漲薪呼聲越來越多,這一悖論該如何解釋?
工資低壓力大?
在討論今年廣東省高院的工作報告時,廣東省人大代表、深圳商業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副會長林慧表示,由于自己單位就在法院旁邊,對法院隊伍的辛苦程度了解比較多!拔蚁掳鄷r間比較晚,有時八九點法院燈還亮著,能看得出他們的辛苦程度!
“法院的人真不容易,他們工資真不高。”林慧說,在國外,法官的工資相當高,所以很積極地承擔社會責任。“我們的法官按行政級別,副處、處級,基本工資也就一萬元左右!
律師界女代表張麗杰也有感而發(fā):“深圳的法官隊伍有很嚴重的人員流失問題。我認識一個基層法官,是個副院長,說很多女法官因為太累了,回家沒有時間管孩子!
張麗杰說,這幾年從深圳中院辭職的法官越來越多,所以很多人辭職出來做律師,掙的錢是法官的很多倍。
廣東省人大代表、深圳市政府投資項目評審中心高級工程師劉林在會上直言,應該盡快給公務員漲工資。劉林在接受記者采訪時表示,不僅是法院隊伍,所有深圳公務員隊伍都很辛苦,工作量和工作壓力都很大。
廣東省人大代表、深圳市皇崗實業(yè)股份有限公司董事長莊創(chuàng)裕說,從公務員到兩院隊伍的待遇問題是一件迫在眉睫需要改革的事情,希望深圳能以高薪養(yǎng)廉為指導思想,盡快啟動這方面的工作。
實際上,不僅是深圳,在“八項規(guī)定”等文件對公務員的紀律約束越來越嚴格的背景下,2014年初,不時有基層公務員吐槽的消息出現(xiàn),“公務員漲薪”的呼聲也越來越高。日前有消息稱北京公務員漲薪已經(jīng)蓄勢待發(fā),北京市各區(qū)正在通過不同方式,將一些“暗補”變?yōu)椤懊餮a”,而這將直接影響公務員的退休金發(fā)放水平。不過對此官方尚未有明確回應。
代表釋疑為何漲薪
就公務員漲薪的提議,劉林在接受等媒體采訪時,一一對記者的質(zhì)疑給予了回應。
劉林告訴本報,深圳公務員工資六七年都沒變,加上通脹,大家生活壓力非常大。
更大的原因來自與外界的比較!拔迥、十年前公務員收入算中上,現(xiàn)在是中下,因為別人在動,物價在動,我們一直沒動。”
“這幾年企業(yè)員工收入增長非常大。原來一個職位年平均工資大概八九萬,現(xiàn)在加上獎金有三十多萬。企業(yè)里工程師一級別的五六十萬很正常。”劉林說,自己的職位到企業(yè)工作將是現(xiàn)在的四到五倍。
既然如此,為何不干脆解印而去,“下!币徊棵鎸τ浾叩淖穯,劉林說,自己快五十歲了,這時再到企業(yè),意味著自己這么多年拿低工資,退休后卻不能享受體制內(nèi)較好的退休待遇!暗扔谇懊鏇]拿到,后面的也沒拿到!
這也正是問題核心所在。由于養(yǎng)老雙軌制,公務員、事業(yè)單位人員的退休金比企業(yè)人員高很多一直是社會輿論關注的焦點。
在去年底的全國人力資源和社會保障工作會議上,人社部部長尹蔚民表示:“正在推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,著力解決‘雙軌制’‘待遇差’問題!蹦壳埃扇松绮繒l(fā)改委、財政部等部門負責制定的養(yǎng)老改革頂層設計方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、退休年齡調(diào)整等多項重大問題,是一項一攬子工程。
對此,劉林認為,在企業(yè)工作的人,在崗時收入比較高,這相當于提前兌現(xiàn)了報酬,而公務員是退休之后才折現(xiàn)!霸谄髽I(yè)拿高工資,退休時拿低退休金,但你先折現(xiàn)了,實際收入比公務員高很多。所以不要老是誤導人,你在職時工資多高啊,你為啥不說?”
如果公務員工資低,為什么還有那么多人擠破頭考公務員?對此,劉林回答,報考人多是因為大學生就業(yè)難,很多企業(yè)不愿意招沒經(jīng)驗的應屆生,公務員應屆生都可以報考。
“公務員相對是比較穩(wěn)定的工作。而且公務員剛開始可能起薪比企業(yè)高,但企業(yè)后面提得特別快!
劉林認為,公務員薪酬要定一個標準,至少要提高到中等以上程度,再根據(jù)每年的物價上漲進行調(diào)整。
“我也同意你們說的,就是在發(fā)達國家,最聰明的人都到企業(yè)掙錢去了,中上才去做公務員,這種形勢將來在我國也會實現(xiàn)!眲⒘终f,目前我國還處于過渡階段,這個階段就要解決好當前該解決的問題。(林小昭)
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