很長一段時間里，吳丹把自己設想成一位抑郁癥患者，為的是更好地疏導一位真正患有老年抑郁癥的老人。

 

“這樣的工作集體力和腦力、事務性和專業(yè)性于一體，非常繁瑣。”在廣西社會福利院工作的社會工作者吳丹說。但這些社工的月平均工資只有2000余元，付出和收入不成正比。

 

據(jù)民政部統(tǒng)計，2013年中國社會工作服務購買資金達到17.3億多元，比2012年增加38%。隨著中國向社會購買服務力度的加大，社會對社工的專業(yè)服務需求也隨之增加。

 

然而，活躍在殘疾人、流浪人員幫扶，社區(qū)教育等領域的一些社工坦言，身份尚未被認同，工資待遇“原地踏步”，在“助人自助”的同時，他們自身也陷入了“成長的煩惱”。

 

在廣西梧州福利院，從廣西師范大學社會工作專業(yè)畢業(yè)兩年的廖邱東同樣從事照顧老人的工作。“有的老人比較悲觀，認為在福利院就是被拋棄。我們疏導之后，他們覺得有人關注他們。”說起自己的工作，廖邱東認為自己的價值得到了體現(xiàn)，“社工除了要有愛心，還要有專業(yè)的知識和正確的價值觀”。

 

但是，當年與廖邱東一起畢業(yè)的27位同學最后從事社工的不到10人。“大多數(shù)人覺得社工就是義工。”廖邱東說。

 

“社工需要沉住氣，還要有博大的胸懷。”研究生專業(yè)為社會工作、目前在高校任輔導員的董靜怡說，當時班上１７位同學畢業(yè)后從事社工的寥寥無幾，原因都是：沒錢。

 

“大家都不知道我們到底是干什么的。”即將畢業(yè)的廣西大學的大四學生陳美全應聘了百色市軍休所一線社工崗位。

 

社工群體陷入“成長的煩惱”，使得這個群體離職率高、流動性大，社工專業(yè)畢業(yè)生大多不進入社工行業(yè)等現(xiàn)象凸顯。

 

廣西作為中國西部少數(shù)民族省份，直到2011年才正式開始社工相關工作。據(jù)廣西壯族自治區(qū)民政廳社會工作處副處長孟光明介紹，社工的收入主要來自福利彩票公積金。

 

“廣西對社工的需求很大。”孟光明說，然而，從目前的情況來看，一些人覺得“社工發(fā)揮不了作用”，造成人才流失，2012年社工處發(fā)展了３３個社工，大約40%辭職。

 

業(yè)內(nèi)人士認為，從制度層面來說，社工的發(fā)展有框架性的制度，但細節(jié)問題沒有處理好。孟光明說：“社工專業(yè)性很強，從助理社工師到中級社工師，不同層次的人才都需要，但目前社工的職業(yè)水平評估和薪資福利待遇在政策上細化不足，針對性較弱。”

 

民政部數(shù)據(jù)顯示，截至2013年底，中國民辦社會工作服務機構數(shù)量已達2000多家，比2012年增長1倍。其中，廣東、浙江民辦社會工作服務機構數(shù)量突破400家。同時，目前中國社工專業(yè)人才總量有36萬多人，其中取得社會工作者職業(yè)水平證書人員12.38萬人。

 

孟光明認為，一方面，政府應該建立健全社工發(fā)展的框架政策；另一方面，應該加大相關政策的落實力度，例如財政投入的落實。此外，社工的“社會治理”功能的重要性應該被社會認可，政府應該重視社工作為“社會醫(yī)生”的重要性。

 

針對社工待遇問題，廣西社工協(xié)會專職秘書長蘇雪軍表示，目前一線社工工資低，影響了整個工作的開展，政府不能讓社工相關機構買單，要先解決社工自身的問題，才能讓社工開展“社會治理”，政府購買服務一定要及時。