2015年國考熱點(diǎn):定義公考降溫為時(shí)過早

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　　無論何時(shí),公務(wù)員考試一直都是社會(huì)比較關(guān)注的熱點(diǎn)問題,國家為了更加體現(xiàn)社會(huì)公平,針對公務(wù)員福利制度等進(jìn)行一系列改革.今年的省考招錄人數(shù)及報(bào)名人數(shù)都有所下降,面對這樣一個(gè)公考熱點(diǎn),作為參加2015年國考的考生你該如何針對這樣一個(gè)熱點(diǎn)進(jìn)行解答,該如何去看待2014年的地方公務(wù)員考試的冷與熱問題呢?

　　公務(wù)員報(bào)考冷熱交替 實(shí)屬正�，F(xiàn)象

　　據(jù)人社局李忠25日發(fā)言:截止到25日,全國一共有21個(gè)省市組織了地方公務(wù)員考試,整體招錄的人數(shù)是10.18萬人,報(bào)名確認(rèn)人數(shù)256.36萬人,與2013年相比在一定程度上有所下降,李忠表示,確認(rèn)人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)之比約為25.2：1，與2013年的24.9：1相比，變化不大這種情況實(shí)屬正常.更何況在2009年、2011年也曾兩度出現(xiàn)比上一年招錄人數(shù)有所下降的情況!公務(wù)員報(bào)考的冷熱變化，反映了市場在人才配置中發(fā)揮作用，是考生基于個(gè)人判斷進(jìn)行職業(yè)選擇的正常結(jié)果,所以這些都是正�，F(xiàn)象!這正是體現(xiàn)了事物自然發(fā)展的規(guī)律!

　　如何理性看待公務(wù)員報(bào)考冷熱交替現(xiàn)象

　　人社部李忠認(rèn)為,應(yīng)該從兩個(gè)層次去分析公務(wù)員考試的冷與熱.

　　宏觀來講:公務(wù)員招考的冷或熱是受很多因素影響的，既有高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，也有考錄制度公平公正的程度，還有公務(wù)員職業(yè)的社會(huì)地位、福利待遇、發(fā)展前景以及人們對這個(gè)職業(yè)的預(yù)期。

　　微觀來講:地方公務(wù)員職位報(bào)考不均,有的地方職位報(bào)考人數(shù)奇多,競爭激烈;有的地方職位卻出現(xiàn)無人報(bào)考的現(xiàn)象,形成強(qiáng)烈的反差!

　　因此我們需要理性的看待公務(wù)員考試的冷與熱,公務(wù)員招錄人數(shù)隨工作需要而發(fā)生變化，本是自然而然之事，不可能一直呈增加態(tài)勢,這才是最符合事物發(fā)展的規(guī)律,由此看來,現(xiàn)在定義公務(wù)員考試走向降溫,為時(shí)過早!

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