微信
微信 華圖教育
微信號(hào):huatuv
+ 關(guān)注

國(guó)家公務(wù)員考試

您當(dāng)前位置:公務(wù)員考試網(wǎng) > 國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng) > 招考 > 時(shí)政熱點(diǎn) > 中國(guó)吸引海外人才政策詳解

中國(guó)吸引海外人才政策詳解

2014-06-11 09:31:09 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:華圖教育

  • 資料分析題型
  • 資料分析公式
  • 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
  • 數(shù)量關(guān)系公式
  • 常識(shí)百年黨史
  • 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

  

  西門子(中國(guó))有限公司執(zhí)行副總裁博格非常興奮地展示他的“中國(guó)綠卡”。 趙昀攝

  

  圖為山東省首位因“特殊人才”事由獲得中國(guó)綠卡的美籍老人。 張勇攝

  編者按

  近年來(lái),為應(yīng)對(duì)世界“人才戰(zhàn)爭(zhēng)”,我國(guó)制定了更加積極的國(guó)際人才引進(jìn)計(jì)劃。2008年起實(shí)施了吸引海外高層次人才的“千人計(jì)劃”,2011年又在此基礎(chǔ)上推出“外專千人計(jì)劃”,重點(diǎn)吸引非華裔外國(guó)專家。2012年底發(fā)布的《外國(guó)人在中國(guó)永久居留享有相關(guān)待遇的辦法》,明確了持有中國(guó)“綠卡”的外籍人員可享有的特定權(quán)利和義務(wù)。2013年修訂的《出入境管理法》專設(shè)“人才簽證”類別,從法律上為海外人才效力中國(guó)再開(kāi)綠色通道。

  這些吸引人才的政策、措施,為國(guó)際人才來(lái)中國(guó)發(fā)展搭建了什么樣的平臺(tái)?提供了哪些支持政策?到底國(guó)際人才可以從中享受哪些特殊待遇?本刊今天推出專版,專題解答以上問(wèn)題。

  1、名詞解釋:什么是“千人計(jì)劃”?

  全稱“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”,是在中國(guó)為海外高層次人才引進(jìn)制定的專門計(jì)劃。根據(jù)這個(gè)計(jì)劃,從2008年開(kāi)始,計(jì)劃用5到10年時(shí)間,按照國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)要求,在國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等,引進(jìn)并有重點(diǎn)地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才回國(guó)(來(lái)華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

  “千人計(jì)劃”專家可享受哪些支持政策?

  記者從中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室了解到,中國(guó)海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“千人計(jì)劃”)實(shí)施5年多來(lái),有關(guān)方面為“千人計(jì)劃”專家制定了多項(xiàng)支持政策。

  據(jù)介紹,考慮到“千人計(jì)劃”專家長(zhǎng)期在國(guó)外(海外)工作,為支持專家回國(guó)(來(lái)華)后盡快開(kāi)展工作,幫助解決出入境、居留、醫(yī)療、保險(xiǎn)等實(shí)際困難,海外高層次人才引進(jìn)工作小組有關(guān)部門研究出臺(tái)了《關(guān)于為海外高層次引進(jìn)人才提供相應(yīng)工作條件的若干規(guī)定》《關(guān)于海外高層次引進(jìn)人才享受特定生活待遇的若干規(guī)定》等文件,明確了“千人計(jì)劃”專家的工作支持條件和生活待遇,主要體現(xiàn)在四個(gè)方面:

  一是提供平等的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。文件規(guī)定,“千人計(jì)劃”專家可擔(dān)任高等學(xué)校、科研院所、中央企業(yè)、國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)中級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(外籍人士擔(dān)任法人代表的除外)或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)?蓳(dān)任國(guó)家重大科技專項(xiàng)、863、973、自然科學(xué)基金等項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?缮暾(qǐng)政府部門的科技資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等,用于在中國(guó)境內(nèi)開(kāi)展科學(xué)研究或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。有關(guān)部門要注重吸收引進(jìn)人才參與國(guó)家重大項(xiàng)目咨詢論證、重大科研計(jì)劃和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作。引進(jìn)人才擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的,在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi),有權(quán)決定科研經(jīng)費(fèi)使用,包括用于人力成本投入;有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容或技術(shù)路線進(jìn)行調(diào)整;有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員的聘任,所聘人員可采取協(xié)議工資制,不受本單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制。按照國(guó)際慣例評(píng)價(jià)引進(jìn)人才的績(jī)效,要避免多頭評(píng)價(jià)、重復(fù)評(píng)價(jià)?赏扑]引進(jìn)人才參加國(guó)內(nèi)各種學(xué)術(shù)組織,可參加中國(guó)科學(xué)院院士(外籍院士)、中國(guó)工程院院士(外籍院士)評(píng)選。引進(jìn)人才可作為各類政府獎(jiǎng)勵(lì)候選人。

  二是予以一定經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)引進(jìn)的“千人計(jì)劃”專家,由中央財(cái)政給予一定金額的一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,其中創(chuàng)新短期項(xiàng)目、青年千人計(jì)劃、新疆項(xiàng)目入選專家為50萬(wàn)元,其他項(xiàng)目入選專家為100萬(wàn)元。此外,中央財(cái)政還給予青年千人計(jì)劃入選專家每人100萬(wàn)元~300萬(wàn)元、外專千人計(jì)劃入選專家每人300萬(wàn)元~500萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,分3年撥付。

  三是提供一定的生活便利措施。文件規(guī)定,為引進(jìn)人才提供和國(guó)外基本相當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件,給予相應(yīng)的薪酬待遇,在居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房、稅收、配偶安置、子女就學(xué)等方面予以優(yōu)待。對(duì)外籍專家,發(fā)放《外國(guó)人永久居留證》,即中國(guó)“綠卡”,規(guī)定除政治權(quán)利和法律規(guī)定不可享有的特定權(quán)利外,原則上與中國(guó)公民享有相同權(quán)利。為保證政策落實(shí),在人力資源和社會(huì)保障部專家和留學(xué)人員服務(wù)中心設(shè)立“千人計(jì)劃”專家服務(wù)窗口,負(fù)責(zé)中央在京單位專家待遇落實(shí),并指導(dǎo)各地窗口的服務(wù)工作;在各省區(qū)市組織或人社部門設(shè)立分窗口,實(shí)行全程代理、一站式服務(wù)。

  四是允許有序流動(dòng)!扒擞(jì)劃”專家不要求終身服務(wù),一般要求在國(guó)內(nèi)工作不少于3年,服務(wù)期滿可以自由流動(dòng)。在服務(wù)期限內(nèi),如果原單位不能提供適合的工作平臺(tái),經(jīng)專家本人申請(qǐng)、原單位同意,專家可流動(dòng)到國(guó)內(nèi)其他單位工作,以最大限度發(fā)揮專家作用。

  名詞解釋

  什么是“外專千人計(jì)劃”?

  全稱為“千人計(jì)劃”高層次外國(guó)專家項(xiàng)目,是“千人計(jì)劃”的重要組成部分,是針對(duì)非華裔外國(guó)專家的專項(xiàng)引才計(jì)劃。在中央海外高層次人才引進(jìn)工作小組統(tǒng)一部署下,“外專千人計(jì)劃”于2011年由國(guó)家外國(guó)專家局牽頭組織實(shí)施。主要目標(biāo)是,利用10年左右的時(shí)間,引進(jìn)500名~1000名高層次外國(guó)專家。

  “外專千人計(jì)劃”專家有何特殊待遇?

  “外專千人計(jì)劃”專家在享受“千人計(jì)劃”特定工作、生活條件之外,還享受一些特殊的政策待遇。主要有:

  可以擔(dān)任高等院校、科研院所、中央企業(yè)、國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)的中級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),可以擔(dān)任國(guó)家重大科技專項(xiàng)等項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。有權(quán)決定職責(zé)范圍內(nèi)的科研經(jīng)費(fèi)使用,有權(quán)決定項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容或技術(shù)路線調(diào)整,有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員聘任及待遇等。可以申請(qǐng)政府部門的科研資金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金等。被授予“外專千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目專家“國(guó)家特聘專家”稱號(hào)?缮陥(bào)中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”,參與國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)見(jiàn)、重大節(jié)慶、國(guó)際交流、休假聯(lián)誼、座談會(huì)等重要活動(dòng)。

  中央財(cái)政給予“外專千人計(jì)劃”長(zhǎng)期項(xiàng)目專家每人100萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助,并根據(jù)工作需要,經(jīng)用人單位向從事科研工作、特別是從事基礎(chǔ)研究的外國(guó)專家提供總計(jì)300萬(wàn)元~500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

  除以上工作條件外,國(guó)家外國(guó)專家局將“外專千人計(jì)劃”專家納入“高端外國(guó)專家項(xiàng)目”管理服務(wù)。對(duì)專家及其工作單位給予全方位持續(xù)支持,為其加力創(chuàng)造事業(yè)平臺(tái)和發(fā)展機(jī)遇,比如:優(yōu)先給予人才智力引進(jìn)、出國(guó)(境)培訓(xùn)等引智資源支持;優(yōu)先給予重點(diǎn)項(xiàng)目、引智專項(xiàng)、“111”計(jì)劃等配套經(jīng)費(fèi);優(yōu)先給予外國(guó)專家行政許可項(xiàng)目服務(wù);優(yōu)先給予引智成果示范推廣以及命名、扶持等;鼓勵(lì)支持“外專千人計(jì)劃”專家之間組建研發(fā)團(tuán)隊(duì);專門設(shè)立“千人計(jì)劃”配套引智經(jīng)費(fèi);引導(dǎo)鼓勵(lì)其他專業(yè)基金以及風(fēng)險(xiǎn)投資與“外專千人計(jì)劃”專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對(duì)接合作。

  此外,由于“外專千人計(jì)劃”是一項(xiàng)完全創(chuàng)新的人才計(jì)劃,國(guó)家在實(shí)施過(guò)程中不斷對(duì)相關(guān)政策體系進(jìn)行完善。

  2012年3月,外專局制定頒布了《“千人計(jì)劃”高層次外國(guó)專家長(zhǎng)期項(xiàng)目工薪補(bǔ)助辦法》,《辦法》規(guī)定:外專局為“外專千人計(jì)劃”專家連續(xù)三年,每年撥付年薪60%的工薪補(bǔ)貼(總數(shù)不超過(guò)60萬(wàn)元),專項(xiàng)用于提高其醫(yī)療、養(yǎng)老保障水平。

  2012年5月,經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組同意,經(jīng)財(cái)政部會(huì)簽,出臺(tái)《“外專千人計(jì)劃”科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助管理辦法》。文件在經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、審批、執(zhí)行、監(jiān)督檢查與違約處理等重要環(huán)節(jié)做了明確規(guī)定,進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了在工薪補(bǔ)助與科研補(bǔ)助上的管理。

  外專局還就專家醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜進(jìn)行了深入調(diào)研。目前,外國(guó)專家可依法參加基本社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等),外專局正積極研究探索外國(guó)專家醫(yī)療保險(xiǎn)的接續(xù)服務(wù)政策。

2023國(guó)家公務(wù)員考試公告預(yù)約

↓↓↓↓2022年國(guó)家公務(wù)員考試相關(guān)推薦↓↓↓↓
國(guó)考
備考策略
國(guó)考
問(wèn)答百科
各部委
職位分析
萬(wàn)人
?即筚

相關(guān)內(nèi)容推薦

(編輯:admin)

圖書(shū)

有報(bào)考疑惑?在線客服隨時(shí)解惑

公告啥時(shí)候出?

報(bào)考問(wèn)題解惑?報(bào)考條件?

報(bào)考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領(lǐng)?

立即咨詢
華圖教育:huatuv
想考上公務(wù)員的人都關(guān)注了我們!
立即關(guān)注

10萬(wàn)+
閱讀量
150w+
粉絲
1000+
點(diǎn)贊數(shù)

國(guó)家公務(wù)員考試匯總
國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)

國(guó)家公務(wù)員考試公告 國(guó)家公務(wù)員考試大綱 國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄 國(guó)家公務(wù)員考試職位表 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名入口 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)考條件 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名費(fèi)用 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù) 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名確認(rèn) 國(guó)家公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打印 國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)備考 國(guó)家公務(wù)員考試申論備考 國(guó)家公務(wù)員考試考試時(shí)間 國(guó)家公務(wù)員考試考試流程 國(guó)家公務(wù)員考試考試科目 國(guó)家公務(wù)員考試答題須知 國(guó)家公務(wù)員考試考場(chǎng)規(guī)則 國(guó)家公務(wù)員考試真題解析 國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢 國(guó)家公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線 國(guó)家公務(wù)員面試公告 國(guó)家公務(wù)員面試名單 國(guó)家公務(wù)員考試資格復(fù)審 國(guó)家公務(wù)員考試調(diào)劑名單 國(guó)家公務(wù)員面試技巧 國(guó)家公務(wù)員面試禮儀 國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試 國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 國(guó)家公務(wù)員考試體檢考察 國(guó)家公務(wù)員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績(jī)查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報(bào)考指導(dǎo)

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報(bào)考數(shù)據(jù)分析 報(bào)名指導(dǎo) 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據(jù)匯總 政策解讀

國(guó)家公務(wù)員考試備考資料

公共基礎(chǔ)知識(shí) 專業(yè)課輔導(dǎo) 名師指導(dǎo) 每日一練 方法技巧 經(jīng)驗(yàn)分享

行測(cè)

常識(shí)判斷 言語(yǔ)理解 數(shù)量關(guān)系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對(duì)策 文章寫(xiě)作 綜合指導(dǎo) 申論熱點(diǎn)

面試

面試指南 結(jié)構(gòu)化面試 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組 面試技巧攻略 面試熱點(diǎn)

國(guó)家公務(wù)員考試試題

行測(cè)真題 申論真題 面試真題 行測(cè)模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎(chǔ)知識(shí) 命中真題