時(shí)政熱點(diǎn):以政績(jī)考核促進(jìn)發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變

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　　新華社北京１２月１１日電(新華社“新華視點(diǎn)”記者華春雨　張志龍　徐海濤)不簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率論英雄、留下爛賬要追責(zé)、多頭重復(fù)考核要清理……

　　中央組織部日前印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核工作的通知》，專家學(xué)者和基層干部認(rèn)為，《通知》有望改變不少地方領(lǐng)導(dǎo)干部“唯ＧＤＰ（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）論”的扭曲政績(jī)觀，使科學(xué)發(fā)展觀成為制度性約束。

　　“《通知》體現(xiàn)的政績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，將調(diào)動(dòng)廣大干部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使他們感受到干部評(píng)價(jià)工作的公平與公正。”中國(guó)社科院政治學(xué)研究所所長(zhǎng)房寧說(shuō)。

　　“三拍”干部戴上“緊箍咒”，盲目舉債搞“政績(jī)”要追責(zé)

　　對(duì)廣大干部而言，考核是最有用的“指揮棒”，選人用人標(biāo)準(zhǔn)是最有效的“風(fēng)向標(biāo)”。

　　“科學(xué)發(fā)展觀已經(jīng)成為黨的意志和廣大黨員干部的共識(shí)，但要在實(shí)際工作中真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就需要對(duì)干部政績(jī)考核體系進(jìn)行修正，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)建立和形成干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。”房寧說(shuō)。

　　追求“短平快”、大舉借債搞“政績(jī)工程”“形象工程”、以犧牲環(huán)境為代價(jià)換取ＧＤＰ增長(zhǎng)數(shù)字的光鮮……當(dāng)前，在一些地方，違背科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

　　在中部地區(qū)一個(gè)縣，投資千萬(wàn)元的公園為了給五星級(jí)酒店項(xiàng)目“讓路”，尚未建好就被毀掉，而短短三年多，這里因重復(fù)建設(shè)毀掉的新建項(xiàng)目就多達(dá)五個(gè)，總造價(jià)超億元。

　　很多群眾形容一些地方的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，“拍腦袋決策、拍胸脯蠻干、拍屁股走人”，而在留下一屁股爛賬之后，官照當(dāng)照升。

　　而從“加強(qiáng)對(duì)政績(jī)的綜合分析”，到“加強(qiáng)對(duì)政府債務(wù)狀況的考核”，再到“制定違背科學(xué)發(fā)展行為責(zé)任追究辦法”，《通知》一方面給堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的干部“松綁鼓勁”，另一方面則給那些盲目片面追求ＧＤＰ增長(zhǎng)率的干部戴上“緊箍咒”。

　　基層干部表示，從思想上糾正不正確的政績(jī)導(dǎo)向，把政府債務(wù)作為一個(gè)硬指標(biāo)納入政績(jī)考核，那種沒(méi)有連帶責(zé)任的路子不能再走下去了；離任要審計(jì)，終身要追責(zé)，不能讓有些人不顧條件、為了出政績(jī)搞一屁股債，最后拍拍屁股走人，官一路升上去。

　　“《通知》傳遞出的導(dǎo)向性非常明確，就是不再單純以ＧＤＰ增長(zhǎng)為決定性指標(biāo)選拔干部。”山東濰坊峽山區(qū)黨工委書記馬清民說(shuō)，“而那些自覺堅(jiān)持和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部才能被重用、受提拔。”

　　“看經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的實(shí)際成效，看解決自身發(fā)展中突出矛盾和問(wèn)題的成效”；“既注重考核顯績(jī)，更注重考核打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)”……

　　“有了正確的‘指揮棒’，就能引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，真正把工作重心轉(zhuǎn)向有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)，轉(zhuǎn)到民生改善、社會(huì)和諧和生態(tài)環(huán)境建設(shè)上來(lái)�！眹�(guó)家發(fā)展改革委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院常務(wù)副院長(zhǎng)王一鳴說(shuō)。

　　發(fā)展不能“等靠要”，從追求速度轉(zhuǎn)向追求質(zhì)量

　　在很多領(lǐng)導(dǎo)干部心中，ＧＤＰ“情結(jié)”并非立刻就能淡化。民生事業(yè)、社會(huì)建設(shè)、文化發(fā)展無(wú)一不需要財(cái)力的支撐，不重點(diǎn)考核ＧＤＰ增長(zhǎng)率，干部怎樣帶動(dòng)人民群眾求發(fā)展？

　　中組部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在《通知》文件稿起草過(guò)程中，也有地方提出了擔(dān)憂：考核不強(qiáng)調(diào)ＧＤＰ，會(huì)不會(huì)使經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部在發(fā)展中出現(xiàn)消極情緒？

　　此外，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)２７８７個(gè)縣中，明確不考核ＧＤＰ的縣有１１００多個(gè)，其中包括重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)。此次下發(fā)的《通知》明確指出，對(duì)限制開發(fā)區(qū)域不再考核地區(qū)生產(chǎn)總值。

　　山東莒縣就屬于限制開發(fā)的區(qū)域�？h委書記劉守亮認(rèn)為，一方面，中央和省里要有一些補(bǔ)償資金或者轉(zhuǎn)移支付資金加以保障，但這并不意味著干部就可以“等靠要”。

　　“我們可以利用自身優(yōu)勢(shì)，做好發(fā)展旅游、服務(wù)行業(yè)等方面的大文章。”劉守亮說(shuō)。

　　中組部負(fù)責(zé)人表示，強(qiáng)調(diào)不簡(jiǎn)單以ＧＤＰ論英雄，不是不要ＧＤＰ了，不是不要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)了。我們?nèi)匀灰�牢牢�?jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，合理的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率一定是要有的，需要防止的是把發(fā)展簡(jiǎn)單化為增加生產(chǎn)總值，一味在增長(zhǎng)率上進(jìn)行攀比，以生產(chǎn)總值排名比高低。因此，對(duì)干部來(lái)說(shuō)，不是沒(méi)有發(fā)展的壓力了，而是壓力更大了、要求更高了、任務(wù)更重了，由以往單純比經(jīng)濟(jì)總量、比發(fā)展速度，轉(zhuǎn)變?yōu)楸劝l(fā)展質(zhì)量、發(fā)展方式、發(fā)展后勁。

　　國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)所所長(zhǎng)、研究員趙昌文撰文指出，“不簡(jiǎn)單以ＧＤＰ增長(zhǎng)率論英雄”不能被誤讀為廢除ＧＤＰ考核。

　　“目前，發(fā)展仍是解決我國(guó)所有問(wèn)題的關(guān)鍵，ＧＤＰ作為一個(gè)頗具綜合性的考核指標(biāo)仍具有重要意義�！壁w昌文認(rèn)為，“不簡(jiǎn)單以ＧＤＰ增長(zhǎng)率論英雄”是要降低ＧＤＰ增長(zhǎng)率這一指標(biāo)的比重，增加其他反映經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量、效益和代價(jià)的指標(biāo)的權(quán)重。

　　向多頭考核、導(dǎo)向不正確的考核說(shuō)不

　　“考核一年四季都有，我們農(nóng)村基層干部疲于應(yīng)付，有時(shí)甚至忽視了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、美好鄉(xiāng)村、社會(huì)治安、精神文明這些應(yīng)該長(zhǎng)期重點(diǎn)抓的工作�！敝胁渴》菀晃秽l(xiāng)鎮(zhèn)干部這樣告訴記者。

　　這位干部所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年有幾十項(xiàng)考核，其中“一票否決”的就有６項(xiàng)。“完不成考核，輕則上級(jí)批評(píng)、大會(huì)檢討、誡勉談話，重則紀(jì)律處分、免職調(diào)離。”這位干部說(shuō)，“最難的是有些考核指標(biāo)不切實(shí)際，甚至相互打架。”

　　他表示，這也是導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部追求“政績(jī)工程”的原因之一，“建幾個(gè)大廠，修幾條大街，放在那上級(jí)看得見，又不容易出事，不會(huì)被‘一票否決’”。

　　對(duì)此，《通知》明確提出，要“規(guī)范和簡(jiǎn)化各類工作考核”：

　　——加強(qiáng)對(duì)考核的統(tǒng)籌整合，切實(shí)解決多頭考核、重復(fù)考核、繁瑣考核等問(wèn)題，簡(jiǎn)化考核程序，提高考核效率；

　　——精簡(jiǎn)各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作考核，取消名目繁多、導(dǎo)向不正確的考核，防止考核過(guò)多過(guò)濫、“一票否決”泛化和基層迎考迎評(píng)負(fù)擔(dān)沉重的現(xiàn)象……

　　對(duì)于《通知》的要求，不少基層干部在接受記者采訪時(shí)表示非常歡迎，但也流露出一些擔(dān)心。

　　“一套考核背后是一個(gè)部門的利益，有了考核，至少下鄉(xiāng)檢查會(huì)受到重視。”一位基層干部說(shuō)，“不過(guò)，我們相信，只要上級(jí)有決心，這樣的要求就一定能落實(shí)。”

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