2015年國(guó)家公務(wù)員考試政策傾向解讀:基層門(mén)檻降低

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　2014年10月13日凌晨，中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局正式對(duì)外發(fā)布2015國(guó)考相關(guān)信息，正式宣布2015國(guó)考即將開(kāi)始。權(quán)威消息指出，本次國(guó)考將會(huì)在10月14日發(fā)布招考公告，10月15日開(kāi)始報(bào)名，24日?qǐng)?bào)名截止，11月30日考試。共招錄2.2萬(wàn)余人，其中大量職位留給基層崗位和應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　從國(guó)家公務(wù)員局等相關(guān)權(quán)威部門(mén)了解到，今年國(guó)考在招考政策方面主要有以下3個(gè)方面的招考傾向：

　　一、照顧艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的政策導(dǎo)向，降低招考門(mén)檻。

　　相關(guān)政策指出，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣(區(qū))級(jí)以下職位，視情況放寬專(zhuān)業(yè)限制、調(diào)整報(bào)考年齡、不限工作年限和經(jīng)歷等措施;同時(shí)，各直屬機(jī)構(gòu)可以拿出一定數(shù)量的面向本市、縣戶籍或在本地長(zhǎng)期生活、工作的人員招考。

　　今年繼續(xù)堅(jiān)持面向基層的政策導(dǎo)向，且降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員進(jìn)入門(mén)檻。這一舉措，是對(duì)9月25日，中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》的快速響應(yīng)和實(shí)施。

　　由于地處邊遠(yuǎn)、條件艱苦等原因，近年來(lái)一些基層機(jī)關(guān)出現(xiàn)了“招人難”的情況，基層公務(wù)員隊(duì)伍人員短缺、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題突出。為解決基層公務(wù)員短缺、結(jié)構(gòu)不合理、“招人難”、“留人難”等問(wèn)題，《意見(jiàn)》提出了三條措施：一是規(guī)定新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在此期間，不得轉(zhuǎn)任交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。二是上級(jí)機(jī)關(guān)一般不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。三是加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)與管理，提高做好本職工作、服務(wù)基層的能力。

　　具體來(lái)看，《意見(jiàn)》主要從六個(gè)方面明確了降低了邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員的進(jìn)入門(mén)檻：

　　一是針對(duì)一些基層機(jī)關(guān)招考職位要求學(xué)歷偏高的情況，提出適當(dāng)降低招考職位學(xué)歷要求;二是針對(duì)一些基層機(jī)關(guān)對(duì)崗位專(zhuān)業(yè)要求過(guò)嚴(yán)過(guò)窄導(dǎo)致報(bào)考人員少的情況，提出放寬招考專(zhuān)業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可不限專(zhuān)業(yè);三是針對(duì)一些基層隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，提出適當(dāng)調(diào)整報(bào)考職位年齡條件;四是規(guī)定不限制工作年限和經(jīng)歷，進(jìn)一步擴(kuò)大報(bào)考人員范圍;五是針對(duì)一些基層職位因報(bào)考人員較少達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的情況，提出合理確定開(kāi)考比例，甚至有些職位不設(shè)開(kāi)考比例;六是為吸引有志青年到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層工作，提出對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位可以單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。同時(shí)，還對(duì)西藏、四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，給予了進(jìn)一步政策傾斜。

　　為了新錄用人員能安心留在基層工作，《意見(jiàn)》同時(shí)還規(guī)定各地根據(jù)工作實(shí)際和隊(duì)伍建設(shè)需要，可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長(zhǎng)期生活工作的人員招考。

　　二、繼續(xù)面向基層的政策導(dǎo)向，村官成為重點(diǎn)。

　　按照中央有關(guān)要求，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員;市(地)級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。

　　政策指出，中央直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)以下職位，原則上要安排10%左右的計(jì)劃專(zhuān)門(mén)用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。通過(guò)政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層一線歷練，在基層建功立業(yè)，為黨政機(jī)關(guān)選拔錄用熟悉基層、與人民群眾有濃厚感情又適應(yīng)崗位需要的社會(huì)優(yōu)秀人才。同時(shí)著力改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，使基層成為人才成長(zhǎng)的基地，逐步形成“到基層去、從基層來(lái)”的干部培養(yǎng)選拔鏈。

　　三、市級(jí)以下崗位吸引人才，應(yīng)屆生成為主力。

　　從歷年國(guó)考發(fā)布的職位表來(lái)看，雖然“大學(xué)本科或研究生以上學(xué)歷、有N年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有專(zhuān)業(yè)限制等”成為最常見(jiàn)的招考條件。但其實(shí)仍有相當(dāng)一部分崗位是面向應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)放的。在過(guò)去幾年中，應(yīng)屆生可報(bào)考的國(guó)考職位大多在70%左右。

　　今年將依然延續(xù)前幾年的政策特點(diǎn)，堅(jiān)定不移地要求：除特殊職位外，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)職位均需具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。不同的是，今年還特別地指出，市(地)級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生歷年都是國(guó)考的生力軍，2015年國(guó)考政策更是傾向應(yīng)屆畢業(yè)生，這就為應(yīng)屆畢業(yè)生大開(kāi)公考大門(mén)，在“更難就業(yè)季”的今天，這無(wú)疑給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生增加了一個(gè)就業(yè)方向，為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生帶來(lái)了福音。希望考生把握機(jī)會(huì)充分準(zhǔn)備，為人生夢(mèng)想奮力一搏。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試公告
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試遞補(bǔ)公告
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試補(bǔ)錄公告
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試錄取公示|錄用公告
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試職位表下載|查詢
　　2022年國(guó)家公務(wù)員考試職位表發(fā)布時(shí)間