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2015國家公務員自我認知題型命題規(guī)律分析及預測

2015-01-09 16:28:16 公務員考試網文章來源：華圖教育

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　　隨著國考筆試的順利結束，廣大考試都在緊鑼密鼓的備戰(zhàn)面試，廣東分校組織專家對2010至2014年的國考面試真題進行了嚴謹的梳理，以求對國考面試的命題趨勢有個清醒的認識，希望能使得廣大考生的備考事半功倍。

　　就自我認知類而言，總的來說，在國考的一些部門面試當中占比有越來越重的傾向。2010至2014年本類題量分布情況如下圖：

　　根據自我認知的題型，我們將自我認知分成：直接類的自我認知、間接類的自我認知，求職動機類、職業(yè)規(guī)劃類、壓力類共五類。以下是自我認知類的具體題型分類的分析。

　　第一、直接類自我認知

　　這是自我認知的最常見題型，在2010至2014年的自我認知類52題當中占了高達20題的分量，尤其是在2014年達到了9題之多，可見其重要性不言而喻。

　　這些題問法通常是：自我介紹、優(yōu)缺點、興趣愛好、家庭情況、個人經歷等。比如：1、2014年1月21日國家公務員考試外交部問了“你有什么性格特點?”2、2013年1月21日上午國家公務員外交部面試題問了“你最成功和失敗的事情?”都是直接類自我認知的典型知識點。希望同學們在復習的過程中更有針對性。

　　第二、間接類自我認知

　　這個題型考核情況明顯少于直接類自我認知。只在2013、2014年當中出現，共考核了3道題目。這類題目是試圖通過讓考生對別的問題談看法，從而測出考生的基本素養(yǎng)，對生活工作的見解以及自身的規(guī)劃等。

　　這些題的通常問法是：對一本書的評價、對別人職業(yè)的評價等。比如：2013年3月7日下午國家公務員陜西國稅系統(tǒng)面試題問了“衡量生活質量的標準有兩個，一個是和家人在一起生活，一個是和自然在一起生活，請對你自己的生活質量做一個簡單的評價。”

　　第三、求職動機類

　　這個題型和間接類自我認知的考核情況相仿。都是只在2013、2014年中有所體現，共考核10道題目。

　　這類題目的宗旨是想通過學生談自己的求職意向、動機、崗位決心來測評考生的人崗匹配程度。比如：2014年1月23日國家公務員考試外交部面試真題“為什么報考外交部，報考外交部有什么打算?”

　　第四、職業(yè)規(guī)劃類

　　這類題目，除了2012年，其余年份都有體現，并且在2013、2014年有比重加大的傾向。2013、2014年共考核13道題目。這類題目通常是讓學生談談工作設想或者是把崗位上的疑難問題拋給學生，看他如何處理，以便測知考生的崗位決心，工作規(guī)劃和解決問題的思維。

　　2014年3月7日青島市嶗山國家稅務局基層分局科員面試真題“結合稅收工作本身談談，你如何為全面建成小康社會做貢獻?”

　　第五、壓力類

　　此類題目在2014年開始出現，此類題目在考察中出現，難度一般比較大，需要考生有比較強的抗壓能力，同時也考核了考生的反應能力。

　　2014年1月23日國家公務員考試外交部面試真題“你的專業(yè)與工作不對口，你該怎么辦?”