江蘇“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生，享受以下待遇：
(一)“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作生活補貼標準，按月發(fā)放。福利享受服務單位在編人員同等待遇。從起薪之月起，按照有關規(guī)定參加當?shù)氐母黜椛鐣ｋU，并辦理人身意外傷害保險。按照當?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計發(fā)住房補貼。個人繳納部分由發(fā)放工作生活補貼的單位負責在個人補貼中代扣代繳。相關費用，納入財政給予的工作生活補貼范圍。為保障各項待遇的落實，服務期內，省財政統(tǒng)籌中央補助資金，按每人每年20000元的標準下達專項補助經費，不足部分及超出省下達的招募計劃自主招募“三支一扶”高校畢業(yè)生所需經費，由所在縣(市、區(qū))財政承擔。此外，省財政按照省下達計劃內招募人數(shù)每人2000元標準，安排一次性安置補助經費。
(二)原服務單位有崗位空缺或有相應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務項目高校畢業(yè)生。縣以上相關事業(yè)單位公開招聘工作人員，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”等基層服務項目高校畢業(yè)生。在事業(yè)單位服務的“三支一扶” 等基層服務項目高校畢業(yè)生服務滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。
(三)每年拿出一定數(shù)量的公務員職位，專門定向招錄服務期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務項目高校畢業(yè)生。
(四)每年拿出一定數(shù)量的省、市屬國有企業(yè)職位，專門定向招錄服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
(五)服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生在3年內報考省內高校碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，在服務期內學校應為其保留學籍。服務期滿考核合格的“三支一扶”�？茖W歷畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學歷教育�？破瘘c本科。
(六)服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為其自主創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策，對從事個體經營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費;對通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會保險補貼。
