2015年云南公務(wù)員面試技巧：計劃類題目作答方法

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　　計劃類題目在云南公務(wù)員面試中是�？嫉囊环N題型，那么這類題型有著怎樣的2015年云南公務(wù)員面試技巧呢，下面華圖教育為考生進(jìn)行講解，請考生進(jìn)行參考。主要的思路就是：一要轉(zhuǎn)變理念。二要破解套路，重振思路。三要對于計劃類的題目，其難度可以與綜合分析媲美，從戰(zhàn)術(shù)上我們務(wù)必做到重視，再重視。

　　2015年云南公務(wù)員面試技巧一：轉(zhuǎn)變理念

　　從題型考察初衷入手，結(jié)合考情，認(rèn)清計劃組織協(xié)調(diào)能力。計劃組織協(xié)調(diào)能力主要是考查考生能否對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調(diào)配資源的能力，簡言之，就是辦事的能力。通過考生幾分鐘的陳述，考官核心要了解的就是這件事能否辦成，因此，我們的目標(biāo)不僅是答題，更重要的是辦事，解決問題。

　　再者，當(dāng)前公務(wù)員面試對該能力的考查不斷推陳出新，難度也在不斷加大，不再局限于常規(guī)性題目，泛泛地詢問考生某一活動如何開展，而是加入了一些與時俱進(jìn)的條件和場景，與實事、日常工作和生活結(jié)合密切，往往還設(shè)置了情境，這就增加了答題難度。所以，此時還迷戀所謂套路，只能固步自封，止步不前。我們的觀念要從以往的成套的“學(xué)術(shù)性”、“學(xué)生氣”轉(zhuǎn)向職場，轉(zhuǎn)向工作，敢于調(diào)用生活工作的實際經(jīng)驗，創(chuàng)新思路和方法，以保證問題解決效果的最大化。

　　2015年云南公務(wù)員面試技巧二：破解套路，重振思路

　　“A社區(qū)提倡市民社區(qū)文明公約，取得了很好的成效，你是某街道工作人員，如何將A區(qū)工作經(jīng)驗在本街道推廣”。一般而言，普通學(xué)生在回答中，會對題目定性——宣傳推廣，接下來則是按照時間先后，分成事前成立領(lǐng)導(dǎo)小組，開動員大會;事中通過展板、橫幅、公告欄、廣播諸如此類的宣傳媒介展開廣泛宣傳，或者集合社區(qū)居民進(jìn)行集中講解，以期到達(dá)良好效果;事后，總結(jié)，匯報給領(lǐng)導(dǎo)，答題完畢。這個套路并不是錯，其中提到的流程，媒介也并非不需要，關(guān)鍵問題在于這樣的作答缺乏針對性，不能夠真正完成題中領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。大家要知道，雖然同屬宣傳題，但身份定位，具體情景不同，答案都會千變?nèi)f化。

　　2015年云南公務(wù)員面試技巧三：對于計劃類的題目，其難度可以與綜合分析媲美，從戰(zhàn)術(shù)上我們務(wù)必做到重視，再重視。優(yōu)秀的答題展示，需要首先認(rèn)真審題，認(rèn)清自身身份，工作任務(wù)，核心目標(biāo)等，其次按照工作流程，有條不紊的開展，最后總結(jié)加提升，確保工作任務(wù)的完成以及效果的最大化。

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