2015年云南公務員無領導小組面試技巧：選適當時機發(fā)言

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　　在2015年云南公務員面試中，要想取得面試高分，就需要考生掌握一定的無領導小組面試技巧。華圖教育提醒廣大考生要選擇適當?shù)臅r機來發(fā)言。

　　在云南公務員無領導小組面試討論中，不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是借面試考察考生的綜合能力，而夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會在大庭廣眾中出丑，將自己不足之處暴露無遺，故語不在多而在于精——觀點鮮明，論證嚴密，有的放矢，盡量能夠一下子說到點子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。

　　在其他成員發(fā)表意見的時候，應當表現(xiàn)出對他們的發(fā)言內容感興趣，這也是尊重他人的表現(xiàn)。在傾聽的同時，可以稍微做一下記錄，這樣做不僅讓說話者感覺到你在聽，同時，你也可以利用這段時間整理自己的思緒或學習他人的觀點。

　　當自己的觀點與別人意見一致時，也要闡述自己的論據(jù)，補充別人發(fā)言的不足之處，而不能簡單地附和說：某某已經(jīng)說過了，我與他的看法基本一致。這樣會使人感到你沒主見，甚至還會懷疑你其實根本就沒有自己的觀點。

　　講話的時候一定要講究技巧，千萬別搞“一言堂”。不可自己一個人滔滔不絕，壟斷發(fā)言，這樣會讓整個討論小組對自己產生極度厭惡的情緒;但是也不能長期沉默，處處處于被動的局面。每次發(fā)言之前都要好好思考一下，盡量做到每次都有條理、有根據(jù)。

　　在個人陳述階段一般都是順序發(fā)言，如果考官沒有明確的要求，考生應該在第二或第三位明確亮出自己的觀點，這樣不僅可以給主考官留下較深刻的印象，還有可能引導其他考生的思考方向，將他們的注意力吸引到自己的觀點上來，從而爭取充當小組中的領導角色。在自由討論階段，我們也要不斷地爭取有效發(fā)言次數(shù)，確保我們一直活躍在考官的視線之中，為我們最終能夠贏得考官的認可，得到我們滿意的結果。

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