時(shí)政熱點(diǎn):“社�；鶖�(shù)上漲”為何公眾不買(mǎi)賬

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畢舸

隨著各地平均工資的出爐，北京等多地調(diào)整了新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。由于平均工資的增加，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也出現(xiàn)了不同程度的上漲。不少網(wǎng)友感嘆，工資沒(méi)漲但社保繳費(fèi)提高，實(shí)際到手工資變少，收入“被下降”。專家認(rèn)為，中位數(shù)可能比平均工資更能反映全體就業(yè)人員收入實(shí)際情況，但不斷提高勞動(dòng)者工資水平才是解決問(wèn)題的根本。

多地社保繳費(fèi)基數(shù)隨工資上調(diào)，這本來(lái)是件好事，然而公眾對(duì)此似乎卻并不買(mǎi)賬，反而質(zhì)疑社保繳納多了，收入“被下降”。其實(shí)，我相信公眾反對(duì)的并不是社�；鶖�(shù)上漲，也沒(méi)有將社保繳納多了與收入下降畫(huà)等號(hào)。真正的原因，在于當(dāng)下社保制度存在諸多缺陷，導(dǎo)致社保沒(méi)有發(fā)揮設(shè)計(jì)者預(yù)期的效果。

按照目前的社保制度，社保是個(gè)人繳納月收入的8%，而單位為其繳納月收入的22%。但是，這筆滾入社�；�金的錢(qián)，是否最終真正為繳納者所用，卻要打一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。

流動(dòng)人口的社�；�金呈現(xiàn)碎片化狀態(tài)，有人甚至遭遇，自己辛苦工作了幾十年，所繳納的社保東一塊、西一塊，究竟該在哪里養(yǎng)老都成了問(wèn)題。雖然目前有地方試行“在該地繳納社保滿15年就可享受社保”的政策，但門(mén)檻相對(duì)較高，操作性也并不強(qiáng)。

同時(shí)，如今有關(guān)社保空賬的新聞不斷曝出，雖然有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了辟謠，但畢竟給民眾帶來(lái)了深深的憂慮——自己交了社保，到底夠不夠填補(bǔ)空帳?等到退休時(shí)，是否會(huì)因?yàn)樯绫？諑�，而拿不到錢(qián)?

從去年開(kāi)始，有關(guān)“延遲退休”又成為熱門(mén)話題。雖然目前相關(guān)部門(mén)尚未對(duì)此有定論，但延遲退休看來(lái)是大勢(shì)所趨。民眾的疑問(wèn)就在于:自己能否熬到延遲退休的那一天?由于延遲退休所多繳納的社保資金，最后能確保全額返還給本人賬戶嗎?

一系列有關(guān)社保運(yùn)轉(zhuǎn)的不確定性，也給公眾對(duì)于社保繳納帶來(lái)的未來(lái)收益，產(chǎn)生了更多的不信任感。因此，多繳社保，而未來(lái)是否能拿到對(duì)稱的退休金，存在太多的未知數(shù)，還不如現(xiàn)在少繳社保，先保住手頭能多些現(xiàn)金收入更可靠。

令人擔(dān)憂的，是“社�；鶖�(shù)上漲”，公眾卻不買(mǎi)賬的背后，指向社保制度本身的社會(huì)公信力受損。這種焦慮和不信任，正從20世紀(jì)八九十年代，因?yàn)椴幌嘈派绫！�寧愿離開(kāi)時(shí)拿錢(qián)退保的農(nóng)民工，向上蔓延至白領(lǐng)階層。如果越來(lái)越多的人都在抱怨所繳的社保太多，收益卻太少，那么決策者就必須重新審視社保制度目前存在的各種問(wèn)題，并盡快進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)加以完善。否則，社保繳費(fèi)多了，民眾“被剝奪感”也同步上升，這種怪事是對(duì)民眾權(quán)益、社會(huì)發(fā)展的雙重?fù)p害——個(gè)人和企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)日益沉重，但社�；�金的最終流向，卻沒(méi)有回饋當(dāng)初的繳納者，這就是隱性的社會(huì)不公。

 

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