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4006-01-9999三支一扶
【導(dǎo)讀】2015三支一扶面試人際關(guān)系題如何通過?人際關(guān)系題在三支一扶面試中算是比較讓考生們頭疼的一類題型,,難點(diǎn)就在于當(dāng)遭遇這一題型時我們的生活智慧往往陷入英雄無用武之地的尷尬。

  一、領(lǐng)導(dǎo)虐我千百遍,我待領(lǐng)導(dǎo)如初戀

  在人際關(guān)系題中,往往都是將領(lǐng)導(dǎo)塑造成反面角色,但是我們不能帶著打怪的心態(tài)來面對,一定要堅(jiān)定一個信念——領(lǐng)導(dǎo)是世界上最可愛的人,如果不可愛就把他轉(zhuǎn)變?yōu)榭蓯。例如?ldquo;你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常無緣無故的發(fā)脾氣,你現(xiàn)在有一個很緊急的事情要向領(lǐng)導(dǎo)匯報,你會怎么辦”。遇到這一情況,如果我們內(nèi)心就認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是個壞人,就沒辦法答題了。大家必須明白不管題目中的描述有多么不堪,領(lǐng)導(dǎo)都是最可愛的人,你要答題就要先還給領(lǐng)導(dǎo)一個清白。“無緣無故”帶有一定的迷惑作用,將之淡化處理,并且將“發(fā)脾氣”自動理解為對待工作比較認(rèn)真負(fù)責(zé),或者是對待下屬嚴(yán)格要求,總之一定要領(lǐng)導(dǎo)的角色實(shí)現(xiàn)反轉(zhuǎn)。

  二、同事當(dāng)中多奇葩,對癥下藥是關(guān)鍵

  我們要對領(lǐng)導(dǎo)“各種獻(xiàn)媚”相信同學(xué)們勉為其難還是可以做到的,而面對同事依然要“卑躬屈膝”理由何在?那么,同學(xué)們要明白,面試題中考察人際關(guān)系不在于教大家演一出仕途上的宮心計(jì),而是讓同學(xué)們知道好的人際關(guān)系是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要保障,所以維系人與人之間的關(guān)系是手段,而營造和諧的工作氛圍,打造過硬的團(tuán)隊(duì)才是終極目標(biāo)。

  三、不論群眾多無賴,永遠(yuǎn)都是你的菜

  在有怪獸領(lǐng)導(dǎo)和奇葩同事的包圍下,相信你會很快的成長。但是,為了使你的忍耐力更上一層樓,你還可能遇到不少冷酷、無情、無理取鬧的群眾,總之,生活就是如此美好。那大家一定要了解,群眾是我們的服務(wù)對象,不管群眾是因?yàn)槭裁词虑檎业轿覀,都是對我們的信?不管群眾找我們辦事的方法有多么極端(比如大吵大鬧招來圍觀),我們都要換位思考、積極解決;不管群眾對我們不滿的理由有多么極品(比如不符合規(guī)定的事項(xiàng)或者是手續(xù)不全還堅(jiān)持辦理),我們都要耐心勸慰、良性溝通。


    (責(zé)任編輯:李愛萍)

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