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4006-01-9999三支一扶
【導(dǎo)讀】說(shuō)到公職類(lèi)考試,大家會(huì)想到國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位、“三支一扶”、大學(xué)生村官、選調(diào)生等,但是對(duì)于它們的區(qū)別通常卻只有一個(gè)模糊的概念。那么,接下來(lái)小編就為大家整理了這四種與應(yīng)屆考生聯(lián)系較為緊密的公職考試,幫助考生了解它們各自的特點(diǎn),以及它們與國(guó)家公務(wù)員考試的區(qū)別。
  二、國(guó)家公務(wù)員與這幾類(lèi)公職人員的區(qū)別

  (一)事業(yè)單位與公務(wù)員的相同點(diǎn)和區(qū)別

  二者都屬于公職單位。公職單位和企業(yè)的差別是比較明顯的:公職單位是以社會(huì)公益為目的,企業(yè)以營(yíng)利為目的;公職人員待遇往往和財(cái)政掛鉤,企業(yè)是自收自支;公職人員帶有編制,而企業(yè)沒(méi)有。

  公務(wù)員是行政編制,主要是管理人才;事業(yè)單位是事業(yè)編制,主要是專(zhuān)業(yè)人才。

  行政編走的是級(jí)別(比如有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、廳局級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)、股所級(jí)),而事業(yè)編走的是職稱(chēng)(正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員)。

  (二)選調(diào)生與公務(wù)員的相同點(diǎn)和區(qū)別

  選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng),錄用后直接為公務(wù)員編制。但其與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

  1.報(bào)名條件不同

  選調(diào)生的報(bào)名條件除符合一般國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外,還要求是政治素質(zhì)好,有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

  2.培養(yǎng)目標(biāo)不同

  選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。

  3.選拔程序不同

  選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門(mén)考試考核相結(jié)合的辦法;而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,不需要院校黨組織推薦。

  4.培養(yǎng)管理的措施不同

  選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式,選調(diào)生在基層工作期間,至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次,時(shí)間一般不少于3個(gè)月;而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式,在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

  5.管理使用有所差別

  選調(diào)生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán),可以理解成一種特殊的干部身份。

  而公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位,人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。

  6.發(fā)展前景有所差別

  選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部,而招考錄用的公務(wù)員,是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。我國(guó)干部隊(duì)伍中,許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以,組織部門(mén)一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。

(責(zé)任編輯:王珂凡)

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