2016年國考時政熱點：招聘外國人打工也要辦理社會保險

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　　下面是關(guān)于2016年國考時政熱點：招聘外國人打工也要辦理社會保險內(nèi)容相關(guān)詳情，辦理社會保險并不是只是針對中國人，更多的層次也是需要給外國人上。

　　主持人:

　　半個月前，我與朋友合伙出資開辦了一家泰式主題風(fēng)格的大酒店。聘請了9名泰國人員作為服務(wù)生或廚師，簽訂了3至5年的勞動合同。近日，有人提出，酒店應(yīng)當(dāng)為他們辦理社會保險。但我認(rèn)為，他們并不具有中國國籍，就算為他們辦理了社會保險，一旦回國，他們也無法享受有關(guān)待遇。請問，聘請外國人打工，是否要為其辦理社會保險?

　　主持人解答如下:

　　應(yīng)當(dāng)明確，為外國打工人員辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)人力資源和社會保障部頒布的《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(下稱《辦法》)第3條第1款規(guī)定，在中國境內(nèi)依法注冊或者登記的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織依法招用的外國人，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由用人單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。

　　如果沒有為外國打工人員辦理社會保險，用人單位將受到相關(guān)處罰。根據(jù)《辦法》第11條規(guī)定，未依法為招用的外國人辦理社會保險登記或者未依法為其繳納社會保險費的，按照社會保險法和國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》等法律、行政法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定處理。即用人單位將受到以下處罰:發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

　　由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下罰款。

　　未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。瞞報工資總額或人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。可見，你應(yīng)該為你酒店的外國打工人員辦理社會保險。

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