2016年國考時政熱點：國企改革如何突破難點

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　　翹首以待近兩年的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》終于正式公布，這也意味著新一輪國企改革將全面啟動。雖說國企改革有著進一步的亮點，但是在改革上還是會有一定的難點，那么如何突破難點，走上更好的發(fā)展之路呢，這就需要從本質上下手去進行修改，這樣才能更好的存進國民經(jīng)濟的發(fā)展。下面讓我們一起來看2016年國考時政熱點：國企改革如何突破難點內容詳情，請考生進行參考。

　　此番指導意見總體上還是有許多亮點的，如主張從管企業(yè)轉向管資本、實現(xiàn)股權多元化、推動集團整體上市、實行分類監(jiān)管等。然而，也恰恰是這些備受外界關注的亮點，成了下一步改革的難點。

　　混合所有制怎么“混”，正是此輪國企改革的最大難點之一。對此，指導意見明確指出，對于適宜繼續(xù)推進混合所有制改革的國有企業(yè)，要充分發(fā)揮市場機制作用，堅持因地施策、因業(yè)施策、因企施策，宜獨則獨、宜控則控、宜參則參，不搞拉郞配，不搞全覆蓋，不設時間表，成熟一個推進一個。

　　這“三不”要求，可看作對上一輪改革經(jīng)驗和教訓的總結，也是對混合所有制改革難度的高度提煉。按照這些年來改革工作的一貫做法，設定時間表是最常用的手段，如果不是混合所有制改革的難度太大，也不可能提出不設時間表的要求。

　　混合所有制改革，決不是把兩個企業(yè)、兩種資本強行放到一起。推動混合所有制改革的根本目的，就是要將各種資本的積極性都充分調動起來，把各種資本的效率都發(fā)揮到最大，從而最大限度地提升企業(yè)的市場競爭力。如果為改革而改革，把混合所有制當作一種任務來完成，有條件的要混，沒有條件的也要混，不僅失去了混改的意義，還會留下很多后遺癥。如何進行混合所有制改革并有效選擇好戰(zhàn)略合作者，確保改革能夠取得預期效果，是難度非常大的一項工作。

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