2016年國(guó)家公務(wù)員銀監(jiān)會(huì)面試考情考務(wù)分析

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　　第一章 國(guó)家公務(wù)員銀監(jiān)會(huì)面試考情考務(wù)分析

　　面試是成為一名合格公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要在面試過(guò)程中勝出，首先要了解近幾年的面試試題命題規(guī)律，只有這樣才能在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)重點(diǎn)突出、有的放矢。銀監(jiān)會(huì)的考務(wù)考情與其他系統(tǒng)相比，區(qū)別較大，并且越有充足的備考時(shí)間，勝算的幾率越大，因此，我們有必要梳理銀監(jiān)會(huì)歷年面試試題并總結(jié)出相關(guān)規(guī)律，這樣好方便考生備考，使我們的準(zhǔn)備更有針對(duì)性、更有前瞻性。

　　一、考務(wù)分析

　　(一)面試信息

　　2016年銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)面試主要考查考生的綜合素質(zhì)、報(bào)考崗位所需掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及實(shí)際應(yīng)用能力和英語(yǔ)溝通表達(dá)能力。

　　(二)面試形式

　　面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試。

　　(三)面試題量及時(shí)間

　　銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)面試題量一般在4-7道。面試時(shí)間一般控制在30分鐘以?xún)?nèi)，采取考官讀題，考生聽(tīng)題的方式(個(gè)別考場(chǎng)會(huì)有題簽)，桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。題目類(lèi)型一般包括結(jié)構(gòu)化面試傳統(tǒng)題型、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題以及英語(yǔ)試題。

　　二、考情分析

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，面試題目大體分為以下幾類(lèi)：結(jié)構(gòu)化面試題型、英語(yǔ)題、專(zhuān)業(yè)題目三大類(lèi)。具體如下圖所示：

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