2016-01-11 16:04:49 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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人際溝通類
由考官提出一個結構化面試題,題目為人際溝通題,根據(jù)考生的答題內(nèi)容追問1-2個問題,追問的問題可能是人際溝通、情景模擬、應急應變或綜合分析題?忌砂凑杖穗H溝通的答題思路作答第一道結構化面試題,針對考官的追問按照不同題型的答題思路進行作答,注意時間的合理分配,一般第一道題答題內(nèi)容需全面完整,答題時間較長,對于追問的題目考生需要控制時間,簡短精練作答,切記啰嗦重復。
考題舉例3:
假設你是某部門小王,一天董主任找到你說:小王我們近期加強宣傳工作需要您今后每周在我市日報發(fā)表兩篇專欄,這個任務交給你了。
小王:對不起辦不到,以往每周發(fā)一篇就已經(jīng)是盡全力了。
董主任:根據(jù)我的經(jīng)驗你是可以辦到的。
小王:對不起根據(jù)我的經(jīng)驗肯定辦不到,我現(xiàn)在也沒法給你解釋為啥辦不到。
董主任:你不辦我就換別人辦。
小王:你換人吧。
請你指出小王做的不好的地方有哪些?如果你是小王你如何處理這件事,請把考官當作題中的領導進行現(xiàn)場模擬。
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