2016年國家公務員面試（統(tǒng)計局調(diào)查總隊）專項示例

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    針對材料一，老周提到的群眾感知實際數(shù)據(jù)和調(diào)查數(shù)據(jù)有差距的情況，你怎么看？

    【參考解析】

    統(tǒng)計工作作為國家管理的重要依據(jù)，是反映國家人力、物力、財力以及社會改革變化的重要手段，對于政府和人民都有重要意義。統(tǒng)計工作來自于人民，又服務于人民，如果統(tǒng)計數(shù)字不能很好被人民理解，可能會導致統(tǒng)計工作得不到群眾配合、統(tǒng)計數(shù)據(jù)無法充分發(fā)揮作用。對此，我們應認真分析原因，積極改進工作，從而使群眾真正了解統(tǒng)計工作，理解統(tǒng)計數(shù)字。我認為，造成群眾感知數(shù)據(jù)與調(diào)查數(shù)據(jù)有差距的原因可能有以下幾點：

    首先，統(tǒng)計局公布的平均工資，只能在一定程度上代表全市職工平均工資。這樣的平均數(shù)字，是全市各行業(yè)、各職位人民收入平均后的結(jié)果，包括了全市最高收入者和最低收入者。這樣，平均數(shù)據(jù)就很有可能受個別極端收入的影響而失衡。所以，市局公布的總體平均工資，只能作為參考，并不適合拿來硬性比較。

    其次，市局公布的平均數(shù)，與老周自身感知到的單位內(nèi)中上等收入水平，在總體樣本上存在偏差。市局公布的數(shù)字，以全市居民為總體樣本。而老周的自身感知，默認了單位內(nèi)職工為總體樣本。樣本的不同自然導致了結(jié)果的不同，所以致使老周產(chǎn)生數(shù)據(jù)錯覺。

    作為統(tǒng)計工作者，我們應當直面群眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)疑，用更負責任的態(tài)度以及更加精確的數(shù)據(jù)來消除群眾提出的疑惑，維護社會給予的信任，給國家政策提供有力的數(shù)據(jù)支持。這就要求我們在以后的工作中要做到：

    在思想素養(yǎng)方面，對內(nèi)強調(diào)統(tǒng)計工作者的責任感和使命感，對工作求細，數(shù)據(jù)求真。對外強調(diào)統(tǒng)計工作的意義影響，從思想上調(diào)動起社會配合統(tǒng)計工作的積極性，消除工作障礙，贏得社會信任。

    在人才隊伍方面，強化隊伍的專業(yè)化建設，及時開展知識學習，不斷用新的統(tǒng)計知識理論武裝自身；加強對基層一線統(tǒng)計工作者的培訓力度，從源頭開始保證數(shù)據(jù)真實性。

    在宣傳和技術支持方面，對于公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)應多做解釋說明，對于群眾提出的問題，應用通俗易懂的方式解疑釋惑。也可以利用電視媒體向外公布我們的統(tǒng)計知識，減少群眾的誤解；同時不斷嘗試運用最新統(tǒng)計方法，擴大樣本容量，降低統(tǒng)計失真率，提高數(shù)據(jù)代表性和說服力。

    綜上所述，工作中遇到此類情況時，我們應及時記錄下群眾的疑問并給予恰切的解釋，同時更應思考在以后的工作中如何拿出更有說服力的數(shù)據(jù)，如何能讓數(shù)據(jù)更直觀易懂，提前想群眾之所想，將統(tǒng)計工作做到位、做細致，真正服務于國家發(fā)展和人民生活。

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