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2016年國家公務員面試傻瓜錯誤行為（上）

2016-01-21 14:19:54 公務員考試網文章來源：華圖教育

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　　在進行2016年國家公務員面試的時候，需要考生注意自己的面試行為，有很多的錯誤行為是考生需要警惕的，下面是2016年國家公務員面試傻瓜錯誤行為(上)，請考生提起注意。

　　2016年國家公務員面試傻瓜錯誤行為一、情緒失控

　　在國家公務員面試中，除了結構化面試還有一種無領導小組討論面試。無領導的測查方式是讓考生自行就某個問題集體討論，在這個過程中考官會悄悄觀察每位考生的表現。由于無領導小組討論的題目設置本身就是選擇那些具有爭議性的或者不好統(tǒng)一的題目，因此在具體的討論過程中會出現意見不一致的現象，是完全在意料之中的。但是有的考生會控制不住自己的情緒，與意見向左的考生當場爭吵，一場辯論就演變成了“吵架”。華圖教育知名國家公務員面試培訓專家提醒，正是因為意見不統(tǒng)一，所以題目才會具有討論價值，試想一下，如果一場討論在最初的5分鐘就已經迅速得出一致的意見，那么整場討論還有進行下去的必要嗎?再說，面對這種不一致，才是體現我們邏輯思維和論辯能力的最佳機會。因此，面對不同意見，千萬不要陷入意氣之爭，情緒失控是無領導小組討論面試的大忌。

　　2016年國家公務員面試傻瓜錯誤行為二、隨意打斷他人發(fā)言

　　同樣是無領導小組討論面試，很多考生會犯一個低級錯誤，那就是隨意打斷他人發(fā)言�？傆X得考試的過程中一定要多發(fā)言，說得越多，分數越高。在這樣一種錯誤認識的引導下，考生的全場表現就陷入一種非理性的爭搶之中。甚至，會有一些考生采用打斷他人發(fā)言的方式來爭搶發(fā)言的機會。殊不知，這種做法不僅不能獲得考官的好感，還會造成扣分。華圖教育知名國家公務員面試培訓專家提醒，考生在爭取發(fā)言權的時候一定要注意技巧，不能隨意打斷他人講話，可以在他人說話間隙或是停頓的時候及時介入，以此來獲得發(fā)言機會。

　　2016年國家公務員面試傻瓜錯誤行為三、喋喋不休

　　國家公務員面試是有時間限制的，考生要在規(guī)定的時間內表達自己的想法。這就要求考生回答要精準表達，不廢話、不拖沓。然而，很多考生在實踐考試中總是不自覺地、或者有意識的想把一個問題表達圓滿，最終導致內容過分追求全面而失了觀點，內容太過豐富而耽誤了時間，極易給考官造成啰嗦重復，沒有邏輯，沒有立場，條理不清的印象，最終的結局自然是不盡人意。華圖教育知名國家公務員面試培訓專家提醒，考生之所以會這樣很大程度上因為平時的面試備考訓練不足，答題思路缺乏條理性、深刻性，自然就抓不住重點，亂說一氣。

　　2016年國家公務員面試傻瓜錯誤行為四、說假話

　　國家公務員面試中有時會涉及考生自身的自我介紹，而對于廣大考生，特別是剛畢業(yè)的大學生而言，很多時候不得不聊起學習成績這個話題。但是對于大學時光未必十分專注于學習的考生而言，為了能夠給考官留下一個美好的印象，會在面試中大談特談自己的成績如何優(yōu)秀，用了很多虛詞，且在整個成績介紹過程中總是顯得言辭閃爍。以為如此便可以糊弄住考官，讓考官對其自身有較高評價，殊不知很多考官都經歷過不止一次兩次的考官經歷，如此表現肯定不能得到考官認可，反而增加了其對考生不良的印象，最后也自然會被貼上不誠信的標簽，結果便可想而知。

　　2016年國家公務員面試傻瓜錯誤行為五、真話全講

　　在國家公務員面試考試固然要誠信，但并不代表我們要主動暴露自己的弱點，尤其在面試過程中，如果主動交代自己的劣勢，自然是給自己下了套，最終裹足不前。因此，華圖教育知名國家公務員面試培訓專家提醒，在面試中不具優(yōu)勢的內容不講、不具競爭力的經歷不說、禁止的內容不談(名字、年齡、學校、專業(yè)、具體家庭情況等)、敏感的話題不涉及等。學會適當避重就輕，減少失誤，方能出奇制勝，取得成功。