2016國家公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)：如何在面試中逆襲

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　　在2016年國家公務(wù)員面試當(dāng)中我們?nèi)绾尾拍茉诿嬖囍谐晒δ嬉u呢，華圖教育為廣大考生整理了兩大面試技巧秘訣，幫助考生進(jìn)行面試準(zhǔn)備。希望各位考生都能順利通過2016年國家公務(wù)員面試。

　　要有直視考官的勇氣。

　　“我可以考的很差勁，我可以說的牛頭不對(duì)馬嘴，但是我必須要有直視你的勇氣，即使我的答題不盡如人意，但是我是看著你的眼睛答題的。”

　　“如果在你考公務(wù)員之前你的人生經(jīng)歷給你帶來更多的是靦腆，那么在你準(zhǔn)備考公務(wù)員之后就必須要有面對(duì)一切困難的勇氣。你可以做得很青澀，因?yàn)檫@是一個(gè)需要不斷加強(qiáng)鍛煉的過程。但，至少在你面對(duì)考官的時(shí)候，你要展現(xiàn)給考官一種你已經(jīng)準(zhǔn)備好迎接一切困難的精神狀態(tài)。”

　　考生A的心語道出了對(duì)面試核心的把握。面試不是去做答題冠軍，而是通過一問一答的過程，去展現(xiàn)自己的能力與綜合素質(zhì)。對(duì)識(shí)人經(jīng)驗(yàn)豐富的考官們而言，考生的一舉一動(dòng)，一顰一笑都在反映著其內(nèi)在的品質(zhì)特征。俗話說，眼睛是心靈的窗戶。一個(gè)自信而陽光的人，其眼神是堅(jiān)硬而明亮的。而這正是公務(wù)員需要的內(nèi)在品質(zhì)。

　　做人要“陽光和包容”。

　　“不同的人有不同的人生經(jīng)歷，帶來的性格也是千變?nèi)f化的。有謙虛也有驕傲，有大度也有小氣，有無私也有自私。很多性格都不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)改變的，那么，至少在你面試這段時(shí)間，準(zhǔn)確的講，至少在你答題的時(shí)候你要做到設(shè)身處地的為他人著想，要有凡事從自身先找原因的態(tài)度。”

　　“例如，你和一個(gè)同事一起辦理一個(gè)事情，你在前期做了絕大部分的工作，到了最后同事拿著你們的成果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了他，對(duì)你說以后工作要多向你這個(gè)同事學(xué)習(xí)。按照普通人想法，我不去跟你干一架或者跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事實(shí)就已經(jīng)很顧忌同事之間的感情了。我下次遇到這種情況我會(huì)自己一個(gè)人做，絕對(duì)不讓你參與，然后我直接找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)�？墒俏覀円�向考官展示的是一名優(yōu)秀的公務(wù)人員的形象。那么你需要做的有以下幾點(diǎn)：首先你要表明一個(gè)態(tài)度，做完一項(xiàng)工作得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，證明這項(xiàng)工作完成的還不錯(cuò)，那么我們是公務(wù)人員，為人民服務(wù)是我們的天職，工作完成好了是不是應(yīng)該很開心?那么就沒有必要去糾結(jié)個(gè)人得失。在遇到這種情況中，你有沒有問題?有問題，問題在于你不會(huì)跟同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通。你做了大量工作，你不說，是誰的問題?在以后的工作中，你要和同事溝通、向同事學(xué)習(xí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事情辦理的進(jìn)程。同事?lián)屃四愕墓�勞，拿著成果去匯報(bào)，贏得了認(rèn)同，他有錯(cuò)嗎?他沒錯(cuò)。陽光原則，你們是一個(gè)整體，每個(gè)人都有自己擅長的一方面。你擅長的是做實(shí)事，他擅長的是溝通，兩者結(jié)合才能最大化的發(fā)揮出你們的作用。這樣就現(xiàn)出你大度的心態(tài)，這個(gè)大度是藏在內(nèi)心的。你不能說我很大度，我原諒了他搶我功勞的事情。領(lǐng)導(dǎo)都是慧眼如炬的，大度的心態(tài)只需要輕輕的點(diǎn)一下，他們都會(huì)明白。”

　　“人有趨利避害的本能，下意識(shí)的會(huì)逃避一些責(zé)任，但這種心理是公務(wù)員絕對(duì)不能夠擁有的。有句話叫一個(gè)巴掌拍不響，既然你參與其中，出了問題，那么就算真實(shí)的情況中確實(shí)沒有你的責(zé)任，你也得從自身來尋找原因。因?yàn)檫@表明的是一種態(tài)度，一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。當(dāng)然，這種從自身找原因，也不是叫你什么都往自己身上攬，也不是不要你去尋找客觀原因，最常見的是找你主觀意識(shí)形態(tài)的問題。”

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