2016年國家公務員面試：自由討論階段如何做

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　　在2016年國家公務員無領導面試當中，只要我們掌握了技巧和方法，依然能夠穩(wěn)操勝券。下面讓我們一起來看2016年國家公務員無領導小組面試備考技巧。自由討論階段應該如何進行?

　　自由討論階段時間一般由人數(shù)乘以五分鐘，六個人就是三十分鐘。自由討論階段是無領導面試中時間最長的環(huán)節(jié)，也是無領導小組面試中最為核心重要的部分。這個過程中，考官會從各個角度去考察考生，我們要做的是，別人發(fā)言時仔細聆聽觀察做記錄，不搶但會抓住機會適時發(fā)表自己的觀點。

　　不要搶話

　　在無領導考試場上往往很多考生，因為想著生死都在此一劫，因此表現(xiàn)得非常急切，急于去在考場上爭奪話語權表現(xiàn)自己。但“搶話”會讓考官覺得你沒有團隊協(xié)作意識，對于打斷別人說話的行為，也同時是不尊重他人。另外一方面，從職場的角度，搶話更是顯得是一種沒有紀律的自我的表現(xiàn)。

　　記錄時間

　　自由討論環(huán)節(jié)，由于無領導，且各有各的意見，所以一定要特別注意時間的把握，所以自己最好心里要有數(shù)，對整個自由討論在時間上的分配，比如多少分鐘來討論，大概多少分鐘時需要統(tǒng)一意見出來。要暗自把握好整個節(jié)奏，這樣在適時地給組員進行提醒，保證整個過程有條不紊地進行。

　　不要固執(zhí)堅守答案

　　有些考生覺得無領導面試，如果自己的答案最后是說服了其他組員，那么自己的分數(shù)肯定能上去。其實不然，無領導面試的考察，并不在哪一位考生的答案更正確，而是在于整個討論過程中每位考生的參與情況。所以如若為了堅持自己最開始的答案，而不分場合不看情況地和跟自己意見相反的組員爭執(zhí)很容易浪費大家時間，且對個人分數(shù)也極為不利。所以要調(diào)整好心態(tài)，學會在有條理地表達自己的觀點時，更要靈活應變，求同存異。

　　無領導面試，重要的還有心態(tài)，以及平時更要加強與他人交流討論的經(jīng)驗。最后，希望廣大考生，在2016年國家公務員無領導面試中都能夠從容面對。

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