2017國(guó)考面試備考高分技巧之如何避免答題“假大空”

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　　面試，對(duì)于錄取而言，是臨門(mén)一腳，卻也步步驚心。如何在面試中獲得考官青睞，除了舉止得體、從容不迫、流暢作答之外，就內(nèi)容而言，也必須杜絕“假大空”，否則，考官大皺其眉，基本上就沒(méi)有好結(jié)果了。因此，要想在2017國(guó)考面試取得好成績(jī)，在做好了外在之后，最重要的，就是避免答題“假大空”。

　　何謂“假大空”?“假大空”指的是，答題的時(shí)候假話(huà)、大話(huà)、空話(huà)連篇，沒(méi)有具體的實(shí)在的有針對(duì)性的內(nèi)容，給考官空洞、虛偽的感覺(jué)。

　　那么，如何有效的戰(zhàn)勝“假大空”呢?我們應(yīng)該以真實(shí)、平實(shí)、詳實(shí)去應(yīng)對(duì)。

　　一、用真實(shí)打破“假話(huà)”

　　面試領(lǐng)域有一句流傳甚廣的話(huà)，叫“虛偽到無(wú)比真誠(chéng)”。這句話(huà)其實(shí)已經(jīng)過(guò)時(shí)了。如果這是2007國(guó)考面試，估計(jì)還是行得通的，但現(xiàn)今的面試考官，是非常討厭考生虛偽造作說(shuō)假話(huà)的。

　　何謂“假話(huà)”?就是言不由衷的話(huà)，就是不符合正常人心理的話(huà)。比如，人際溝通類(lèi)題型，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“矛盾”，比如，你新進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)便委以重用，并且工作出色，經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但是，有位老同志看不慣你，總是批評(píng)你，你怎么辦?有些考生，為了體現(xiàn)自己非常謙遜、尊敬老同志，開(kāi)口就是“老同志批評(píng)我，是對(duì)我的愛(ài)護(hù)”一聽(tīng)就虛偽透頂，還有些考生開(kāi)口就是“老同志批評(píng)我，一定是有原因的，比如我工作能力不行”這就更可怕了，不僅虛偽，還打了領(lǐng)導(dǎo)臉，你工作能力不行領(lǐng)導(dǎo)還重用你表?yè)P(yáng)你，你是領(lǐng)導(dǎo)親戚還是背景實(shí)在強(qiáng)大?

　　打破“假話(huà)”結(jié)界的重要方式，就是——真誠(chéng)。但是這種真誠(chéng)，并不是現(xiàn)實(shí)生活中你如何處理，就如實(shí)表現(xiàn)，比如有些考生說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)重視我不就行了，老同志我才不管呢。這種“真實(shí)”幾近無(wú)知。我們面試答題中的“真實(shí)”是，你認(rèn)為這種事情該怎么處置，你就怎么答，而不是，你會(huì)怎么處置就怎么答。因此，上面那道題我們可以說(shuō)“老同志批評(píng)我，我可能會(huì)有點(diǎn)委屈，但是，我會(huì)一如既往的做好本職工作，在工作過(guò)程中增進(jìn)老同志對(duì)我的了解，以化解誤會(huì)。”表明“有點(diǎn)委屈”凸顯真誠(chéng)，“做好本職工作”凸顯主次，“在工作過(guò)程中化解誤會(huì)”凸顯途徑。同時(shí)，考生在答題時(shí)一定要保持面部表情自然和眼神真誠(chéng)，態(tài)度要誠(chéng)懇，這也是真實(shí)的體現(xiàn)。

　　二、用平實(shí)擊破大話(huà)

　　有些考生答題，非常喜歡使用“全心全意為人民服務(wù)”“為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量”之類(lèi)的“大話(huà)”，殊不知這些話(huà)既無(wú)意義，還令人反感，因?yàn)橐惶煜聛?lái)，考官聽(tīng)了太多遍。因此，我們?cè)诖痤}的時(shí)候，盡量少說(shuō)大話(huà)，做到“平實(shí)”。

　　大話(huà)，通常是套話(huà)，放之四海而皆準(zhǔn)的。而平實(shí)，就是盡量答些與題目相關(guān)的內(nèi)容。這就需要我們認(rèn)真審題，找準(zhǔn)題中的關(guān)鍵詞，進(jìn)行闡發(fā)。同時(shí)，我們要增加知識(shí)儲(chǔ)備，比如題目與群眾有關(guān)，有些考生就只知道說(shuō)“全心全意為人民服務(wù)”，這樣當(dāng)然不行。我們要多閱讀，多積累，比如“衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”“政策好不好，看鄉(xiāng)親們是哭還是笑”等等。

　　三、用詳實(shí)突破空話(huà)

　　空話(huà)，就是空洞無(wú)物。這通常表現(xiàn)為，答題不夠具體。比如說(shuō)，考生喜歡說(shuō)“向老同志學(xué)習(xí)”，但卻不說(shuō)如何學(xué)習(xí)�？忌�喜歡說(shuō)“加強(qiáng)管理”，但又說(shuō)不清楚如何管理。這就需要我們平時(shí)多積累，多思考。

　　建議大家下載《人民日?qǐng)?bào)APP》，多閱讀評(píng)論員文章，多思考，多揣摩，日積月累，就會(huì)對(duì)如何詳細(xì)具體的解決問(wèn)題，更有心得。比如，如何加強(qiáng)對(duì)城市流動(dòng)攤販的管理?堵不如疏，與其一味的追趕驅(qū)逐，不如對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一管理。制定流動(dòng)攤販管理制度，對(duì)其進(jìn)行資格認(rèn)證，統(tǒng)一培訓(xùn)，分區(qū)管理，實(shí)施衛(wèi)生三包制度，定期不定期巡查抽查，對(duì)于違反規(guī)定的，按照制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者，取消其經(jīng)營(yíng)資格。這樣答題，考官就不會(huì)覺(jué)得“空”了。

　　面試是決戰(zhàn)。避免假大空，展現(xiàn)真實(shí)情緒，踐行平實(shí)風(fēng)格，做到詳實(shí)有據(jù)，方為上策。避免假大空，也是避免考官反感，只有讓考官摒棄惡感，才能向好感邁進(jìn)，才能最終取得高分。

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