2017-02-06 11:19:05 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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對于通過2017年國家公務(wù)員筆試的童鞋們來說,公務(wù)員面試是考生和公務(wù)員之間的最后一環(huán),是和考官之間最直接、最親密的接觸,可以說面試其實(shí)就是考生和考官之間的博弈,要成功通過面試,那我們首先就要正確認(rèn)識考官這個(gè)角色。在此,華圖教育告訴考生考官是什么樣的。
一、考生看考官如霧里看花
說到面試,絕大多數(shù)考生都會心里緊張。歸根結(jié)底,主要在于我們對考官的不了解帶來的失重感,就如同霧里看花。想到要面對一排面部嚴(yán)肅、閱歷豐富、學(xué)識廣博的考官,絕大多數(shù)考生已經(jīng)開始發(fā)怵。這樣的心態(tài)如果帶到考場上,必然不利于我們的發(fā)揮,甚至可能讓我們大腦一片空白。
面試考官到底是什么樣的?這很難一概而論?梢哉f,在考場上我們可能碰到各式各樣、水平不一的考官,例如,有的考官在考場上神情嚴(yán)肅不茍言笑,有的考官親切溫和笑容可掬,有的考官對考生幾乎“視而不見”,有的考官甚至昏昏欲睡哈欠連天。考官們在考場上呈現(xiàn)出的狀態(tài)各有不同,這與其行為習(xí)慣、測評水平、關(guān)注焦點(diǎn)、個(gè)人預(yù)期都有關(guān)聯(lián)。但最終考生對試題的正確理解、精彩的答題內(nèi)容和魄力定能征服考官,故考生對考官要有正確的認(rèn)識:
首先,我們要破除對考官的神秘化理解?脊贌o非是在職公務(wù)員或者某些學(xué)者,考官也和我們一樣,是有血有肉,有喜惡情緒的普通人。他們都有一桿刻度精細(xì)的稱,這桿秤結(jié)合了測評參考標(biāo)準(zhǔn),以及考官自身對崗位需求的認(rèn)知以及選人任人的標(biāo)準(zhǔn)。所以考官其實(shí)并不神秘,只是比我們擁有更多的崗位認(rèn)知和崗位經(jīng)歷,而他們對我們的評價(jià)更多的還是結(jié)合崗位需求,只要我們在答題中把崗位所需要的能力展現(xiàn)出來就能決勝面試。
其次,我們要破除對考官的理想化理解。不要以為考官無所不能,考官并不一定能捕捉到你的每句話語,更準(zhǔn)確地說,考官在一個(gè)考生的面試過程中,注意力絕不是始終集中的?脊僖矔,會走神,大腦偶爾會進(jìn)入松懈狀態(tài)。所以在面試短短的10-20分鐘時(shí)間里,一定要打起精神,并且學(xué)會創(chuàng)造亮點(diǎn),但也不用因?yàn)橐豢痰谋憩F(xiàn)不佳而喪失信心自我否定,我們要勇敢地在考官面前展現(xiàn)自己。
二、考官看考生如眾里尋他
那我們在考官眼中,又是什么樣子呢?真實(shí)考場上,考生的狀態(tài)同樣是各異的,這種差異性,比之考官之間的差異,有過之而無不及,可以說,考官看到的我們,是一個(gè)花花世界各有特色,但他們定會從眾考生中尋求最適合崗位的考生。
考場也是一個(gè)小社會,呈現(xiàn)出考生百態(tài)。所謂慧眼識英雄,內(nèi)行看門道,在公考面試的場合當(dāng)然也是如此。雖然考官具有不同背景,資歷、專長也并不相同,但會用自己的慧眼搜尋最適合崗位的人選。當(dāng)然考官需要挑選的人才并沒有類似于筆試試卷ABCD的固定選項(xiàng),所以考生在考場上要綜合展現(xiàn)自己的能力,既要穿著得體,談吐從容,舉止自然,也要正確理解題意,清晰準(zhǔn)確的表達(dá)出自己的真實(shí)感受,展現(xiàn)出最優(yōu)秀、最真實(shí)的自己?脊偬暨x的人才不是千人一面、千人一腔的,所以考生切不可以某個(gè)人為模子進(jìn)行模仿,更不能一味背誦標(biāo)準(zhǔn)答案,要在答題思路清晰的基礎(chǔ)上融入自己的觀點(diǎn),已經(jīng)對政府工作的認(rèn)識。
華圖教育認(rèn)為,正確看待考生與考官兩個(gè)角色是基礎(chǔ),而更重要的是,我們要通過學(xué)習(xí)提升自我,通過練習(xí)突破自我,拿出考生理想的狀態(tài),才能給真實(shí)的考官交上一份滿意的答卷。
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