2017國家公務員面試指南：怎么流暢答題

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可以這么說，面試答題流暢與否直接關乎到面試的成敗。一次答題不流暢的面試基本可以判定面試失敗了。但是面試中又往往有許多考生因為各種原因而做不到流暢答題，今天華圖教育就來聊聊如何怎么在2017年國家公務員面試如何流暢答題？

在知道如何流暢答題之前，我們要先知道不流暢的原因是什么。面試不流暢原因主要以下幾點：知識積累不足、思維能力不強、表達書面語化、表達能力較差、心理過度緊張。

針對知識積累不足的問題，考生在知道面試入取名單之后就應該開始關注社會熱點，積累這方面的知識，可以在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等網(wǎng)站關注，可以看關于政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)方面的熱點，邊看邊記邊理解。

針對思維能力不強的問題，考生可以找些歷年面試真題和答案練習，先用紙筆寫答題要點，也就是寫答題題綱，好比申論題綱。然后再根據(jù)題綱把題目答一遍，再對照參考答案進行修改完善，最終做到不用紙筆也能在頭腦中列題綱答題。

針對表達書面語化的問題，考生首先要明白面試是考生與考官在溝通，是在交流，面試是偏口語化的，面試不是答題而是交流。面試的時候我們應該用自己平時的表達習慣來說話，這樣才有交流感，考官才會覺得真實。同時，我們面試的時候可以適當引用幾句習李講話和其他名言警句，這樣可以提高我們答題整體的檔次，但切不可過度引用他人的話語而失去了自己的想法和做法導致套路化。

至于表達能力較差的問題，其實絕大部分考生都不存在這個問題，生活中能正常交流的人面試也能基本做到流暢答題，所以表達上有缺陷的考生是極少極少數(shù)的。關于這部分考生，首先還是要找到缺陷的原因是什么，是性格原因還是心理原因還是其他原因，針對原因去解決。

最后是心理過度緊張的問題。首先大家要清楚一個事情，面試緊張是正常的，不緊張是不正常的。面試緊張不一定是件壞事，因為適度的緊張可以讓人神經(jīng)活躍，面試表現(xiàn)更好。所以，只要緊張是可控制的，不影響正常交流的都沒問題。不過，要是緊張過頭，緊張到說不出話、說話發(fā)抖打顫，則要找到問題所在。如果是壓力太大則要給自己釋壓，如果是有心理陰影則需要心理疏導和針對性練習，如果是第一次面試才有，多練習幾次熟悉考場后就不會有這個問題了。

總之，面試流暢對于面試來說至關重要，大家一定要重視和想法解決。

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