2017年湖北省公務員考試：《公務員法》的高頻考點

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湖北省部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考試分為省直考試和市直考試兩類。在《行政職業(yè)能力測驗》這門科目的考試中，和我們省考、國考的常識有所區(qū)別的主要有《公務員法》和公文寫作兩部分。這兩部分的考點比較瑣粹，但也相對集中，好好梳理和學習拿下高分還是比較容易的。今天我們一起來學習一下《公務員法》的高頻考點。

一、公務員的范圍

《公務員法》第二條：本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。由此可以看出公務員要同時具備三個條件：一是依法履行公職;二是納入國家行政編制;三是由國家財政負擔工資福利。這樣看起來還是很抽象，具體而言，下列7類機關(guān)的人員將列入公務員范圍：中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員、人大機關(guān)的工作人員、行政機關(guān)的工作人員、政協(xié)機關(guān)的工作人員、審判機關(guān)的工作人員、檢察機關(guān)的工作人員、各民主黨派機關(guān)的工作人員。這樣就一目了然了。

【例】下列不屬于公務員的是( 　)

A.某縣公安局刑警隊隊長

B.某省高級人民法院副院長

C.某市中學校長

D.某民主黨派機關(guān)干部

【答案】C

【解析】A屬于行政機關(guān)工作人員，B屬于審判機關(guān)工作人員，D屬于民主黨派機關(guān)工作人員。

二、公務員的職務與級別

公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。具體如下表：

三、公職的取得

公職的取得主要有四種方式，分別針對的是不同的崗位和職務。具體如下：

(1)考任制。又稱(錄用-委任制)，這種方式往往針對的是主任科員以下的非領導職務。錄用程序大致分為發(fā)布公告-資格初審-筆試面試-資格復審-政審體檢等幾步。通過了筆試、面試和政審后，會有1年的試用期，試用期滿后，合格者委任職務，不合格者取消錄用。

(2)選任制。這種方式主要適用于各級權(quán)力機關(guān)選舉(決定)的領導職務公務員。比如市人大選舉或決定市長的人選時，往往用這種方式。

(3)公開選拔。這種方式一般有兩種情況：第一，領導職務(副科至正廳)、非領導職務(副處至正廳)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔。這也就是我們通常聽到的公遴選，即公務員考公務員，公選通常指的是往上一級選，而遴選指的是同級選。第二，初任法官、初任檢察官，可以面向社會從通過司法考試的人員中 公開選拔。

(4)聘任制。聘任，顧名思義，就是要簽合同。這種方式適用于專業(yè)性或輔助性職位，比如法院、檢察院的書記員、法警等，但涉及國家秘密的除外。

【例】哪個職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍?()

A、副縣長 　 B、副主任科員

C、處級調(diào)研員 D、副處長

【答案】B

【解析】考任制。又稱(錄用-委任制)，這種方式往往針對的是主任科員以下的非領導職務。選項中只有B是主任科員以下的職務，所以選擇B。

今天我們就學習公務員的范圍、公務員的職務與級別、供職的取得這三個知識點，其余的知識我們下次再進行分享。

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