2017年各省公務(wù)員考試：結(jié)構(gòu)化面試形式解析

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*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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2017年各省公務(wù)員考試筆試成績(jī)已經(jīng)結(jié)束，為了幫助大家更好的備戰(zhàn)2017年省考面試，特為大家整理了半結(jié)構(gòu)化面試的形式及流程，希望對(duì)考生有幫助！

半結(jié)構(gòu)化面試簡(jiǎn)介

半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題;半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。

它結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn)，有效避免了單一方法上的不足。

總的說來(lái)，面試的方法有很多優(yōu)勢(shì)，面試過程中的主動(dòng)權(quán)主要控制在評(píng)價(jià)者手中，具有雙向溝通性，可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息，并且面試可以做到內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性和靈活性的結(jié)合。

半結(jié)構(gòu)化面試流程

1)面試的準(zhǔn)備：崗位分析、確定測(cè)評(píng)要素、設(shè)計(jì)評(píng)分表、面試題目編制;

2)面試的主持：主持的準(zhǔn)則、如何控制面試進(jìn)程、如何結(jié)束面試;

3)面試的判斷：面試記錄的方法和要點(diǎn)、信息的整合、各種線索的利用。

【半結(jié)構(gòu)化面試情景再現(xiàn)】

1)入場(chǎng)

XX號(hào)考生：你好，歡迎參加今天的面試。

我們會(huì)問你一些問題，對(duì)于我們的問題，希望你能認(rèn)真和實(shí)事求是地回答。好，現(xiàn)在開始。

2)面試中

自我介紹(2分鐘)：

請(qǐng)談?wù)勀阕钆c眾不同的地方是什么?

能說一下你最近在讀的一本書嗎?

3)行為面試(10分鐘左右)：

為什么選擇現(xiàn)在這所大學(xué)?

大學(xué)時(shí)有沒有擔(dān)任學(xué)生干部，你又學(xué)到了什么?

你說自己適合做市場(chǎng)，那你有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)嗎?

4)具體了解(3分鐘左右)：

為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位?對(duì)這個(gè)崗位有了解嗎?

你同學(xué)怎么評(píng)價(jià)你?

你對(duì)這個(gè)職位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展怎么看?

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