2017年陜西公務員面試整體情況趨勢分析

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5月20日，廣大省考的小伙伴收到了屬于自己的特殊禮物，省考面試成績，轉眼間十多天已經(jīng)過去，中間經(jīng)歷了資格審查，警察崗位得還有體能測試。對于能否真的進入面試已是定局，對于進面亦或不能進面的小伙伴們來說，頗不寧靜的內心應該已經(jīng)靜下來了吧，那么你在準備你的面試了嗎?準備之前，還是和圖圖一起了解下2017年陜西省公務員面試整體情況及趨勢吧!

陜西省公務員面試多年來一直采取結構化面試的形式。面試題量一直穩(wěn)定在3道題，答題時間在2016年起是12分鐘，15年及以前面試時間是10分鐘，在考場內草稿紙、筆、題本均提供，且以考官讀題的方式進行考核。2016年陜西公務員面試19套題，57道題中，僅僅綜合分析題就將近40道，占比70%，如此比重在全國也能排在前三。綜合分析題中，觀點類題和社會現(xiàn)象類題是總體不相上下。除去六七成的綜合分析題之外，剩下三四成主要考察應急處置能力和溝通能力，尤其是應急處置能力，至于組織策劃能力僅僅偶爾考察一兩次而已，在陜西省屬于測查頻率較低的題型，和大部分省份考情略有不同。

陜西公務員面試各市各系統(tǒng)總體命題風格相近，差別不大，唯獨選調生可能考察涉及黨政相關的綜合分析題(例如去年考察了“兩學一做”，選調生考察的社會現(xiàn)象和觀點題往往較宏觀，最后一題側重考察在基層解決實際問題的能力)。綜合分析題中觀點題占比比社會現(xiàn)象略重，兩者考察頻次都異常頻繁。社會現(xiàn)象題近半年內的熱點居多，且出現(xiàn)的熱點現(xiàn)象較為微觀具體，因此備考方向較好把握，這就要求考生備考期間近半年的社會熱點詳細了解下，另一方面多積累觀點題的論據(jù)作為作答素材。此外，陜西不少觀點題要求考生結合個人經(jīng)歷分析問題，考生還需在備考階段對個人經(jīng)歷方面的素材做好梳理準備，以備不時之需。

同時還要主要到兩點最新的變化，一是熱點類試題出現(xiàn)有一部分伴隨著材料題出現(xiàn)，這個為考生讀題提出來挑戰(zhàn);二是出現(xiàn)了組織管理類題目，這是新的變化，但是題量相對較小。

近幾年陜西公務員面試的整體風格變化不大，今年從國考到北京、上海、河南、江蘇省考等面試都已落下帷幕，基本延續(xù)了去年的面試風格，因此認為陜西考情也會基本延續(xù)近年的命題特點。但需要提醒考生注意的是，考得少不代表完全不考，且今年省考筆試就作出巨大調整，行測出現(xiàn)多選題，這也就提醒我們，今年面試會發(fā)生某些變化，畢竟2017年公務員局已經(jīng)換屆，新的領導上來作出適當改變也是情理中。因此考生把組織管理題作為備考重點，適當增加適當訓練，以防萬一!同時演講題、漫畫題也曾經(jīng)在前幾年陜西省考中偶爾出現(xiàn)，考生也需適當了解。當然，由于公務員面試出題形式已漸趨穩(wěn)定，在全面撒網(wǎng)的同時，一定要把備考的重心放在綜合分析和應急處置兩大能力的培養(yǎng)鍛煉上，尤其是前者。

最后祝大家順利進面，考試成功!  華圖教育 石康安

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