考的好不如報(bào)的好—2018國(guó)考報(bào)考必看小貼士

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2018年國(guó)家公務(wù)員考試的腳步越來越近了，備考也在如火如荼的進(jìn)行著，但除了備考和復(fù)習(xí)以外，對(duì)于如何報(bào)考一個(gè)自己喜歡的、適合的、有前景的同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)壓力也不大的崗位更是重中之重!大家要在職位表發(fā)布之后的短短的幾天時(shí)間里選擇合適的崗位實(shí)屬不易，職位報(bào)考不是兒戲，不能靠一時(shí)沖動(dòng)。選擇一個(gè)合適的職位甚至比最終的考試分?jǐn)?shù)更加重要，有些崗位90多分就能進(jìn)入面試，而一些熱門崗位130多分也和面試無(wú)緣。那么如何才能選擇一個(gè)合適的崗位?華圖教育給大家做了些小貼士。合適的崗位首先應(yīng)該滿足如下兩點(diǎn)：

v 職位硬性規(guī)定

職位本身的約束條件是篩選職位時(shí)最基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)，很多考生拿到職位表的第一反應(yīng)是我應(yīng)該選擇報(bào)哪里，哪個(gè)崗位未來發(fā)展比較好，很多人都停留在這一階段。但是考生要明確一件事情，其實(shí)不是我們?cè)谔袈毼唬�而是這些職位已經(jīng)預(yù)先規(guī)定了很多硬性的要求，首先考生要滿足這些要求才能報(bào)考。硬性要求包括幾個(gè)方面，性別，是否為中共黨員，學(xué)歷要求，服務(wù)基層的年限。這些要求是不以考生主觀意志為轉(zhuǎn)移的，所以希望大家能夠熟練的掌握excel表格的篩選功能，結(jié)合自身滿足的條件首先篩選出適合自己同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)壓力小的職位。比如報(bào)高不報(bào)低原則，考生報(bào)考時(shí)最好以最高學(xué)歷來報(bào)考，這樣競(jìng)爭(zhēng)會(huì)小一些，考上的機(jī)會(huì)也會(huì)更大一些。如果你是研究生學(xué)歷，可以傾向于選擇僅限研究生的職位。各個(gè)崗位的分?jǐn)?shù)也是大家需要借鑒的。那么在自己中意的職位當(dāng)中怎樣去挑選容易考上的呢?很明顯我們要用數(shù)據(jù)說話，各位考生可以在華圖教育的網(wǎng)站上搜索近幾年該崗位的面試入圍分?jǐn)?shù)線，進(jìn)行比對(duì)和查看，同時(shí)職位要求與自身特點(diǎn)一一對(duì)應(yīng)。最好的職位就是與自己的特點(diǎn)完全吻合的崗位，根據(jù)專業(yè)限制，學(xué)歷限制，黨員限制，基層工作限制選擇出幾個(gè)匹配度高的崗位，然后根據(jù)地域性和崗位招錄人數(shù)最終定格一個(gè)最優(yōu)崗位。這樣考生就完成了對(duì)職位的硬性挑選。

v 人生規(guī)劃為導(dǎo)向

如果說上面的要求是硬性要求，那么這一條是軟性的依據(jù)。公務(wù)員這個(gè)職業(yè)不同于其他職業(yè)，考生在做選擇一定要考慮個(gè)人因素，因?yàn)檫@可能是牽涉一生的職業(yè)�，F(xiàn)在看似很簡(jiǎn)單的選擇會(huì)影響未來很長(zhǎng)一段人生，第一、選擇的職位要和自己的理想以及人生規(guī)劃符合，這樣才會(huì)選擇一個(gè)值得自己為之奮斗的職業(yè)生涯。第二，考生選擇崗位要考慮到城市和自己所學(xué)專業(yè)多方因素，同時(shí)要兼顧自己的興趣愛好，興趣愛好是職業(yè)生涯的動(dòng)力源泉。不同的考生的興趣愛好都不同，所以在選擇崗位的時(shí)候首先考慮自己的興趣，因?yàn)榭忌现�后意味著今后的�?shù)年光陰都要在這個(gè)崗位上服務(wù)，因此建議大家選擇自己喜歡的職位。第三，工作地點(diǎn)是職業(yè)生涯的定心丸。在考慮了以上種種問題之后，我們當(dāng)然要針對(duì)自己的實(shí)際情況作出最佳選擇，這里面有一個(gè)非常重要的因素就在于工作地點(diǎn)，比如選擇自己憧憬的一些城市才能更加激發(fā)自己為之奮斗的信念，亦或是選擇本省所在的職位，可以照料家人，這些都是因人而異的事情，各位考生可按照自己的實(shí)際想法自由選擇。

考慮以上兩點(diǎn)后，在報(bào)考過程中要抓好報(bào)名時(shí)機(jī)、及時(shí)關(guān)注報(bào)考人數(shù)。報(bào)名時(shí)間通常為一周至10天，隨著時(shí)間的推移，報(bào)名總?cè)藬?shù)會(huì)不斷創(chuàng)新高，你的理想職位報(bào)名人數(shù)也會(huì)越來越多，考生可在報(bào)名中后期具體填報(bào)職位是好好權(quán)衡競(jìng)爭(zhēng)力和自身情況選擇合適的職位。同時(shí)在報(bào)名中后期報(bào)考，勿拖延至最后，如果拖延到最后，一旦審核不通過，就有可能錯(cuò)失本次考試機(jī)會(huì)，這是得不償失的�？忌�在報(bào)名結(jié)束前倒數(shù)第二、三天報(bào)考，一旦審核不通過還可以重新選擇。在此提醒考生，大多數(shù)考生會(huì)選擇此方法報(bào)名，所以最后一兩天人數(shù)會(huì)翻倍也是很正常的�？忌�如早已認(rèn)定那個(gè)職位，非其不嫁，則可早些報(bào)名。很多考生對(duì)于報(bào)考都會(huì)有些許這樣或那樣的問題，比如專業(yè)、戶籍(國(guó)考不限戶籍)、各種證書等。對(duì)于此類問題，考生可直接來電咨詢?nèi)A圖教育，也可以登錄國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)在線咨詢，切勿想當(dāng)然地按照自己的想法填報(bào)，以免錯(cuò)失良機(jī)。

同時(shí)在報(bào)考過程中大家還需要注意以下幾個(gè)誤區(qū)：

①　誤區(qū)一：報(bào)考招考人數(shù)較多的職位

在報(bào)考職位填報(bào)過程中，很多考生為了使自己獲取更多的錄取機(jī)會(huì)而去報(bào)考那些招考人數(shù)相對(duì)比較多的職位。比如垂直管理的省市地一級(jí)的部門，它可能招考的職位不是一個(gè)兩個(gè)的，而是相對(duì)比較多的像6個(gè)12個(gè)等等，這樣的招考職位對(duì)于考生來說概率會(huì)不會(huì)大一些呢?這樣我們得看相對(duì)的比例，招考的人數(shù)多，但是報(bào)考的人數(shù)同樣也很多，報(bào)考的人數(shù)平均到招考的人數(shù)比例，它實(shí)際上也是幾百個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。所以，當(dāng)你這樣想的時(shí)候，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也是這樣想的。所以考生在報(bào)考的時(shí)候，不要單一的考慮報(bào)考人數(shù)，還要綜合全面的考慮報(bào)考的職位。

②　誤區(qū)二：為解決就業(yè)，盲目選擇不合適的職位

很多考生迫于就業(yè)等外在壓力，抱著這樣的想法：只要我能考上公務(wù)員，職位在哪里、是不是適合自己等都無(wú)所謂了。這種不考慮各種因素，只是一味的為了就業(yè)壓力、工作環(huán)境不好等因素，簡(jiǎn)單的就把考公務(wù)員作為救命稻草一樣緊緊抓住不放，這種想法本身就是不夠全面的。比如中國(guó)人本身的家庭觀念是非常強(qiáng)烈的，很多獨(dú)生子女的父母都希望孩子在身邊工作，希望子女少吃些苦;成了家的不希望離開自己組建的小家庭，所以提醒廣大考生在選報(bào)時(shí)要慎重考慮，理性對(duì)待，不能盲目進(jìn)行選擇。

③　誤區(qū)三：自身專業(yè)較冷門，報(bào)考沒有專業(yè)要求限制的崗位

在報(bào)考過程中，很多考生發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的專業(yè)較偏，可以選擇的余地很小，是不是應(yīng)該報(bào)那些沒有專業(yè)要求限制的崗位是唯一的選擇呢?

關(guān)于專業(yè)的問題，要辯證地看待。所謂“冷門”，一定相對(duì)“熱門”而言，我們所謂的絕對(duì)的“冷門”，也就是說沒有任何職位需要和專業(yè)限制的，這個(gè)專業(yè)沒有任何一個(gè)職位滿足你，這肯定是不存在的，只能說明一個(gè)問題是你對(duì)自己的職位信息表沒有進(jìn)行通覽和了解。建議考生通覽一下職位表，對(duì)照自己的情況，自己決定報(bào)考的職位，不能隨便下決定，要相信總有一個(gè)適合自己所學(xué)專業(yè)的職位，不要輕易放棄，或讓別人幫你做決定。并且沒有專業(yè)限制的職位往往是熱門職位。沒有專業(yè)限制就意味著所有專業(yè)的人都可以報(bào)考，對(duì)你沒有限制，對(duì)他人也一樣，所以很多考生都會(huì)填報(bào)這樣的職位，從而造成了職位填報(bào)的擁堵，相反一些崗位卻無(wú)人問津，導(dǎo)致報(bào)考比例嚴(yán)重失調(diào)。

綜上所述，廣大考生應(yīng)該知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在填報(bào)過程中，考生應(yīng)該在不同時(shí)段關(guān)注你所報(bào)考的職位變數(shù)，競(jìng)爭(zhēng)比例怎么變化，有什么樣的趨向，對(duì)所填報(bào)的職位有一個(gè)規(guī)劃。

④　誤區(qū)四：不考慮職位要求，以自己的主觀意識(shí)為主

對(duì)于崗位的選擇應(yīng)該站在客觀的角度，不要主觀的認(rèn)為，我有這個(gè)能力、我做過類似的工作，我很適合這個(gè)職位等等這些主觀的因素來決定這個(gè)職位�？忌�在報(bào)考職位的時(shí)候一定要對(duì)自己各個(gè)方面：專業(yè)素質(zhì)、性別因素、性格特點(diǎn)、身體條件、工作環(huán)境等條件綜合起來分析，仔細(xì)研究報(bào)考要求，這樣就可以選擇適合自己，自己適合的職位。從總體上來說，公務(wù)員報(bào)考是一個(gè)共性見之于個(gè)性的過程，考生既不要碰運(yùn)氣，也不要認(rèn)死理�？忌�一定要綜合考量自己的性格、喜好、能力及對(duì)崗位的了解等因素，目標(biāo)明確，理性報(bào)考。

總之，考生在選擇職位時(shí)，綜合考慮硬性和軟性兩方面要求，避免陷入到報(bào)考誤區(qū)當(dāng)中，選擇一個(gè)最優(yōu)職位，那就更有利于考生更順利地通過筆試進(jìn)入面試，成為“紅領(lǐng)”的一份子。

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