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當(dāng)海歸也踏上公考之路,你還等什么?

2017-07-21 17:19:47 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:馬桂蘭

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自1978年政府實(shí)施改革開(kāi)放以來(lái),大量?jī)?yōu)秀人才通過(guò)各種途徑出國(guó)留學(xué)。國(guó)家教育部的統(tǒng)計(jì)顯示,目前中國(guó)在海外的留學(xué)生有38萬(wàn)人,學(xué)成之后他們當(dāng)中的一部分選擇留在國(guó)外,而回國(guó)的留學(xué)生目前已有14萬(wàn)多人,且每年以13%的速度增長(zhǎng)。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)影響力的不斷擴(kuò)大,越來(lái)越多的留學(xué)生選擇了歸國(guó)發(fā)展。為了鼓勵(lì)學(xué)有所成的留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè),獻(xiàn)身于祖國(guó)建設(shè),政府近年來(lái)也采取了許多優(yōu)惠政策,這些政策對(duì)留學(xué)人員也形成了一定的吸引力。此外,情感與文化因素的影響也使留學(xué)生群體紛紛成為海歸,成為新時(shí)代人才隊(duì)伍的重要組成部分。從1978年至2015年底留學(xué)回國(guó)人員累積達(dá)到221.86萬(wàn)人,占留學(xué)出國(guó)累積人數(shù)的54.9%。下圖統(tǒng)計(jì)了2006年至2015年留學(xué)歸國(guó)人員占留學(xué)總數(shù)的比例。

隨著留學(xué)歸國(guó)人員的增多,海歸這一群體逐漸走入大眾視野。海歸在大家的眼中是高素質(zhì)、高能力、高技能的代名詞,但是這些天之驕子回國(guó)之后也面臨著一個(gè)嚴(yán)峻的就業(yè)問(wèn)題。

據(jù)《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2016)》調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,超過(guò)六成的留學(xué)回國(guó)人員在基層崗位工作,實(shí)際薪酬低于其期望薪酬,所學(xué)專業(yè)與工作匹配度、工作滿意度均較低。同時(shí),僅有26.4%的被調(diào)查者第一份工作起薪高于一同進(jìn)入單位的國(guó)內(nèi)學(xué)生。16.5%的留學(xué)回國(guó)人員在所學(xué)專業(yè)與實(shí)際從事工作的匹配度方面選擇“非常匹配”。對(duì)當(dāng)前工作持“非常滿意”態(tài)度的僅為3.5 %,選擇“滿意”的為27.1%。此外,留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)扎推在一線城市,就業(yè)集中在金融行業(yè),整體工作滿意度不高。

于是越來(lái)越多的海歸走上了公考之路。但是,很多人認(rèn)為海歸報(bào)考公務(wù)員是一種“屈才”,讓人看不懂,想不明白。但是,在海歸的眼里,這就是一種職業(yè)選擇,求穩(wěn)是眾多海歸報(bào)考公務(wù)員的一個(gè)重要原因,他們的選擇也有其考量。

2016年12月12日,由中國(guó)與全球化智庫(kù)(CCG)研究編著、社科院社科文獻(xiàn)出版社出版的國(guó)際人才藍(lán)皮書《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2016)》在北京發(fā)布。報(bào)告顯示,留學(xué)回國(guó)人員參政議政意愿較高,約23 .9%的留學(xué)回國(guó)人員表示有參政議政意愿。接受調(diào)查的留學(xué)回國(guó)人員中有32%計(jì)劃或曾經(jīng)報(bào)考過(guò)國(guó)內(nèi)公務(wù)員。

據(jù)統(tǒng)計(jì),幾年前公務(wù)員、事業(yè)單位考試培訓(xùn),海歸報(bào)名人數(shù)幾乎為零,但就在最近幾年中,海歸報(bào)名“公考”培訓(xùn)人數(shù)有增無(wú)減。海歸參加“公考”,除了追求穩(wěn)定性的職業(yè)外,也接受公務(wù)員目前還是較為體面的工作這一想法。對(duì)于成績(jī)中等、能力中等偏上的海歸來(lái)說(shuō),考慮求職公務(wù)員和事業(yè)單位崗位,應(yīng)該是一個(gè)較明智的選擇。當(dāng)海歸紛紛踏上公考之路,你還在等什么……

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