人生何處不面試—論參加面試培訓(xùn)的100種理由

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人生何處不面試?我們每個人都要面臨找工作，而找工作不可或缺的就是要經(jīng)歷面試，不面試的屬極少數(shù)。對于面試，很多人都把握不好自己的言語，可能幾句話就會被pass，如何提升面試能力?一方面我們可以通過試誤來積累經(jīng)驗(yàn)，另一方面還可以通過華圖等職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去了解。論參加培訓(xùn)的100種理由，讓小編為大家細(xì)數(shù)一二。

第一，面試培訓(xùn)不只是一種考試技能，更是一種為人處事方式的培訓(xùn)。

一者，大家都知道公務(wù)員面試或事業(yè)單位面試，主要是以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。試想，在短短的15—20分鐘里，讓你答幾道你可能題目都讀不通的題目是不是很崩潰?尤其是觀點(diǎn)類題和政策法規(guī)類的題目，可能能說上幾句話就很不錯了。今年面試尤其偏哲學(xué)哲理類題，更是一頭霧水，培訓(xùn)之后起碼可以流暢自如，而且對題目和考試方式非常熟悉，考場之內(nèi)可以淡定一些。

二者，答題的過程不僅僅是答題，更是學(xué)會如何應(yīng)對工作中的難題以及如何為人處事的學(xué)習(xí)。比如：人際溝通題，哪些話該說，哪些話不該說，老師都會幫你去糾正，以避免在日后的工作中碰壁，甚至自毀前程;綜合分析題，要求你記時事熱點(diǎn)，這也是作為公務(wù)員該關(guān)心的重要方面，把握國家政策和大方向，了解社會現(xiàn)象及群眾問題，可以讓自己保持眼觀六路耳聽八方，避免無形中與政策相悖，與群眾脫節(jié);應(yīng)急應(yīng)變和組織管理題，可以讓自己對如何做事有一定的了解，如何調(diào)研，如何接待群眾上訪，如何應(yīng)對突發(fā)狀況等。

所以，你懂的。

第二，通過面試可以結(jié)交一些同行或其他相近行業(yè)的同事及資源。

現(xiàn)在是一個信息時代，一個人要想成功，除了努力以外，更需要資源整合與平臺支持。在這里，有各個不同單位最優(yōu)秀的人才，也有同單位不同崗位的同事。來自公安、法院、檢察院、房產(chǎn)局等各個部門的未來的同事聚在一起，學(xué)習(xí)的過程就是建立人際關(guān)系及以后人脈的過程。同時里面也有很多家庭不差錢的大佬，也有頭腦清晰、目標(biāo)明確的高人，與他們交流。沒有比這更好的平臺，也沒有比這更便捷更齊全的方式。至于你會不會用，那就看你的眼界和能力。

第三，為自己打開一道新世界的大門，條條道路通羅馬。

如果你進(jìn)入面試獲得自己理想的崗位，那是極好的。如果一不小心你沒有考上，其實(shí)這個時候還有一些隱性的資源是你需要關(guān)注的。如果你是學(xué)生，那么在培訓(xùn)的過程中，你的性格等都為老師所了解，如果你足夠優(yōu)秀，華圖的大門也為你敞開，之前就有學(xué)生沒有考上公務(wù)員，但綜合素質(zhì)不錯，來到公司應(yīng)聘并上班，是不是很驚喜?還有一些同學(xué)通過在高校或講座的過程中，與華圖老師、工作人員交談，從而成功為自己找到一條工作的途徑。

除此之外，還接受各種尺度的咨詢，關(guān)于行業(yè)、關(guān)于崗位等，全程服務(wù)。所以，快到碗里來。面試，我們能給你的，一定比我現(xiàn)在描述的要更多更驚喜，你，準(zhǔn)備好了嗎?

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