國(guó)考面試中的選擇題，你會(huì)答嗎？

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　　選擇題一定是行測(cè)題才有的嗎?一定是公共基礎(chǔ)知識(shí)考題才有的嗎?No No No!國(guó)考面試題也有選擇題啦，不但面試有選擇題，花樣還不少呢，不過(guò)面試題中的選擇題和筆試題中的選擇題可是特別不一樣啊，筆試中的選擇題必須選擇，而面試中的選擇題則不一定哦。

　　選擇題型一：必選型

　　典型例題：青年人的三個(gè)方面，上進(jìn)心、適可而止還有正直，問(wèn)你自己最欠缺的是哪一個(gè)。怎么改進(jìn)?

　　對(duì)于這個(gè)類(lèi)型的題目來(lái)說(shuō)，是必須選擇其中一個(gè)進(jìn)行回答的，否則會(huì)讓考官認(rèn)為考生特別圓滑或者理不清題目。既然是必選題，而且問(wèn)的是最欠缺哪一個(gè)，只能選擇影響相對(duì)較小的一個(gè)選項(xiàng)，也就是“上進(jìn)心、適可而止、正直”中的適可而止，因?yàn)樯线M(jìn)行、正直是一個(gè)青年不能欠缺的，而適可而止則是可以諒解的，畢竟青年缺乏經(jīng)驗(yàn)，做事可能把握不好度。簡(jiǎn)而言之，如果遇到必選選擇題，要避重就輕(若問(wèn)欠缺)或避輕就重(如問(wèn)最需要具備)。

　　選擇題型二：自由選擇型

　　典型例題：有人說(shuō)“人生應(yīng)該像駱駝一樣甘于奉獻(xiàn)”，有人說(shuō)“人生應(yīng)該像獅子一樣勇于挑戰(zhàn)”，你更愿意過(guò)哪種人生，為什么?

　　對(duì)于這個(gè)類(lèi)型的題目來(lái)說(shuō)，選項(xiàng)沒(méi)有好壞之分，考生需要從選項(xiàng)中挑選一個(gè)或多個(gè)進(jìn)行回答，即考生可以選擇駱駝式的人生，也可以過(guò)獅子式的人生，也可以同時(shí)選擇駱駝式和獅子式的人生。當(dāng)然，考生在回答問(wèn)題時(shí)可以根據(jù)崗位性質(zhì)做選擇，如果是基層服務(wù)類(lèi)的崗位簡(jiǎn)而言之，如果遇到選項(xiàng)沒(méi)有好壞之分的選擇題時(shí)，考生可以任選其一，也可以自由組合。

　　選擇題型三：不選型

　　典型例題：有人說(shuō)成功的路有三條，關(guān)系路、造假路、苦熬路，你認(rèn)為哪一條最成功?

　　對(duì)于這個(gè)類(lèi)型的題目來(lái)說(shuō)，選項(xiàng)都是不好的，那就沒(méi)有必要選擇，但是需要考生對(duì)否定的選項(xiàng)進(jìn)行解釋說(shuō)明，此外，考生還應(yīng)該就自己的理解給出合理的答案。就拿題目中的選項(xiàng)來(lái)說(shuō)，關(guān)系路涉及到走后門(mén)不公平，造假路違背誠(chéng)信注定行不通，苦熬路缺乏積極主動(dòng)進(jìn)取意識(shí)一味被動(dòng)等待，所以這三個(gè)選項(xiàng)不能選，而我認(rèn)為的成功之路是實(shí)干加巧干路，一要擼起袖子加油干，二要講究方式方法確保效率質(zhì)量，只有腳踏實(shí)地加方法得當(dāng)，相信成功之路一定到達(dá)。當(dāng)然，考生也可以回答創(chuàng)新路、開(kāi)拓路等等，只要能自圓其說(shuō)即可。簡(jiǎn)而言之，如果選項(xiàng)都不好或者不合意的話，考生可以自創(chuàng)選項(xiàng)，只要合情合理即可。

　　選擇題型四：循序漸進(jìn)型

　　典型例題： 有三種人，第一種人是能獨(dú)立完成一件事的人;第二種人是能領(lǐng)導(dǎo)一群人的人;第三種人是能作出決策制定政策的人。你想要成為哪種人?

　　對(duì)于這個(gè)類(lèi)型的題目來(lái)說(shuō)，三個(gè)選項(xiàng)之間是存在邏輯遞進(jìn)關(guān)系的，這三種人分別是初入單位獨(dú)立工作時(shí)、單位骨干及中層位置時(shí)、單位高層時(shí)三個(gè)階段的角色，是一個(gè)人在單位成長(zhǎng)的軌跡，對(duì)于個(gè)人而言，應(yīng)該在不同的階段有不同的目標(biāo)。就這道題目而言可以這樣回答：不想當(dāng)將軍的士兵就不是好的士兵，我也想成為能夠做出決策制定政策的人，能夠?yàn)樯鐣?huì)做更多的事情，實(shí)現(xiàn)自己最大的價(jià)值，但是作為年輕人，經(jīng)驗(yàn)閱歷不足，所以要仰望星空腳踏實(shí)地，先做一個(gè)能夠獨(dú)立完成工作人，不給單位同事拖后腿，再爭(zhēng)當(dāng)能夠領(lǐng)導(dǎo)一群人的人，爭(zhēng)取最后能夠成為做出決策制定政策的人。當(dāng)然，這三種人的轉(zhuǎn)換需要能力的不斷提升和視野的不斷開(kāi)拓，只有努力拼搏不斷進(jìn)取，才可能成為第二種人和第三種人。簡(jiǎn)而言之，如果選項(xiàng)之間存在邏輯遞進(jìn)關(guān)系，需要考生根據(jù)人生階段做出不同的選擇。

　　選擇題型五：有所側(cè)重型

　　典型例題：有人說(shuō)拿得起是一種能力，放得下是一種心態(tài)，你認(rèn)為能力和心態(tài)哪個(gè)更重要?

　　對(duì)于這類(lèi)題來(lái)說(shuō)，很多考生都喜歡說(shuō)都重要，其實(shí)這不是最完美的答案，相比于拿得起，放得下其實(shí)是更難的，所以心態(tài)相對(duì)更重要，但也不能忽略能力的重要性，所以可以這樣回答：心態(tài)是前提，能力是保障。沒(méi)有好的心態(tài)，即使能力再?gòu)?qiáng)，結(jié)果可能也不好，但是只有好的心態(tài)而能力不行，結(jié)果照樣不好。所以好的心態(tài)是重要前提，能力其后。簡(jiǎn)而言之，如果題目問(wèn)多個(gè)選項(xiàng)中哪個(gè)更重要的話，一定要分析選項(xiàng)之間的關(guān)聯(lián)性以明確側(cè)重性。

　　總之，遇到面試選擇題時(shí)，需要考生對(duì)題干中選項(xiàng)之間的關(guān)系進(jìn)行分析判斷，從而明確選擇題的類(lèi)型，進(jìn)而做出針對(duì)性回答。學(xué)了這么多，面試的選擇題，你會(huì)答了嗎?

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