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2018國家公務員面試現(xiàn)場模擬題審題規(guī)則

2018-01-30 09:18:25 公務員考試網文章來源：華圖教育

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2018國家公務員面試現(xiàn)場模擬題審題規(guī)則，其直接出題的概率雖然比其他題型稍低，但其出題時題型相對會更具有指向性代表性一些，以現(xiàn)場模擬類的題型為主，偶有演講類、串詞類。其他都幾乎不會涉及。而現(xiàn)場模擬的題型也會以與人際結合為主。這一類的審題在進行模擬時就顯得尤為重要。

而在現(xiàn)場模擬的審題中，兩個維度的題干信息審清楚對答題會有很大的助益幫助，一是審清身份，二是審清問題：

在審身份這一方面，找清楚題干中自己與對方的身份是為更好確定情感基調，確定說話的語言色彩或者稱之為說話的分寸感。比如對方如果是自己的領導，一般說話會規(guī)范恭謙一些，自己與領導進行主動溝通時一般兩種情況，要么是請教問題、要么是匯報思想或工作，所以一般主動介入談話時都會稍規(guī)范的使用“領導(某處長)，打擾您一下，耽誤您幾分鐘的時間就某事情向您匯報一下”;而如果對方是自己的同事，尤其是同輩的同事時，溝通的場景會稍顯自在隨意一些，“小李，最近咱們大家都比較忙，我們兩個也已經好久沒有好好聊天了，現(xiàn)在有一些時間咱們來聊聊唄”;如果對方是群眾，我們的溝通語言一般會更親和一些，“鄉(xiāng)親們啊，你們好，請聽我說兩句好嗎，我是某某某，我此次過來呢就是為某某事情跟大家來交流一下的”;如果是執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，與執(zhí)法對象進行模擬時，一般在稱呼上會跟規(guī)范一些“同志你好，我是某某”�？傊�，在模擬時，雙方之間的身份關系便確定了雙方之間的溝通基調。

在審問題這一方面，找清楚問題才能更好的組織自己的溝通內容。模擬說話的核心依然是解決問題為導向，所以找準問題是一個必不可少的前提條件。但是找準問題還并不代表著我們的答題就一定很好了，想要答出精準的核心內容還需要通過分析來精準自己的溝通目標，在溝通目標的指引之下組織自己的語言內容。在內容的組織上便可以借鑒人際有效溝通的具體技巧，情理的角度上進行組織，尤其是情理策的邏輯會梳理的更清晰，也會使自己的內容層次更飽滿，解決問題更有力度。

總之，抓準身份、識別問題、通過分析確定目標是模擬能夠真正組織起來的必不可少的要素。