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2018國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試人際關(guān)系題作答如何避免“套路化”

2018-03-07 14:07:09 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:未知

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2018國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試人際關(guān)系題作答如何避免“套路化”主要內(nèi)容如下:通過(guò)筆試入圍2018國(guó)家公務(wù)員面試僅僅是階段性勝利,對(duì)很多考生來(lái)說(shuō),面試的成功上岸才更具挑戰(zhàn),更是一場(chǎng)硬仗。面試的考察比較多元化,其中的人際問(wèn)題也是很多同學(xué)比較頭疼的一種題型。人際題目指的就是在虛擬的工作場(chǎng)景和生活場(chǎng)景中,預(yù)設(shè)一定的人物關(guān)系,考察考生在未來(lái)工作與生活中處理人際矛盾和問(wèn)題的綜合能力。很多同學(xué)作答此類(lèi)題目時(shí)往往會(huì)陷入套路化模式,給人一種生硬死板的印象,在這里通過(guò)人際類(lèi)題目的作答,來(lái)告訴大家如何在國(guó)家公務(wù)員面試考試中避免套路化答題。

2018國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試人際關(guān)系題作答如何避免“套路化”一,以實(shí)際為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)有效溝通。

在人際題目中,很多時(shí)候我們需要解決他人的問(wèn)題,比如常見(jiàn)的有,同事的不合作、群眾的不理解和投訴、與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)不一致等等,這都需要我們運(yùn)用有效的溝通來(lái)解決問(wèn)題,很多考生在溝通上容易講大道理,這都容易讓考官產(chǎn)生套路化答題的印象,導(dǎo)致低分。有效的溝通是通過(guò)有針對(duì)性的內(nèi)容體現(xiàn)的,在充分理解溝通對(duì)象的身份立場(chǎng)和當(dāng)時(shí)的情緒狀態(tài),進(jìn)而組織有針對(duì)性的溝通內(nèi)容,比如遇到“單位同事不愿意下基層鍛煉”,我們的組織溝通內(nèi)容時(shí)就要考慮到同事們很可能不了解基層工作的意義、對(duì)基層環(huán)境不了解、擔(dān)心基層條件艱苦有畏難情緒等這樣的立場(chǎng)和情緒,在溝通中要有效體現(xiàn)“向同事們說(shuō)明基層工作不僅對(duì)單位的群眾工作有益,而且對(duì)個(gè)人也是一次積累工作經(jīng)驗(yàn)的寶貴機(jī)會(huì);詳細(xì)介紹此次下基層的具體工作任務(wù)和工作環(huán)境,消除同事的顧慮,也向他們講明單位的政策,此次的下基層工作經(jīng)歷會(huì)作為今后職級(jí)評(píng)定和評(píng)優(yōu)的一項(xiàng)重要參考,以此來(lái)鼓勵(lì)同事們積極參與下基層工作”。所以有效的溝通是通過(guò)有針對(duì)性的溝通內(nèi)容體現(xiàn)的,考生們一定要學(xué)會(huì)換位思考溝通對(duì)象的立場(chǎng)和情緒,答出溝通內(nèi)容的個(gè)性化。

2018國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試人際關(guān)系題作答如何避免“套路化”二,不要盲目進(jìn)行自我反省。

在作答人際題目的過(guò)程中,有不少考生在答題時(shí)一旦遇到與自己相關(guān)的人際矛盾就盲目自我反省,緊接著就是積極表態(tài),答出“端正工作態(tài)度,提升工作能力,搞好團(tuán)隊(duì)協(xié)作”等諸如此類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)化語(yǔ)句,千篇一律。面試答題中的我們需要具備一種積極向上的思維,但這種思維指的是不把問(wèn)題預(yù)想成難以解決,也不把溝通對(duì)象預(yù)想成無(wú)法溝通,絕對(duì)不是遇到任何問(wèn)題都盲目反思自己,所以在人際題目作答的過(guò)程中還是要敢于表達(dá)自己積極的個(gè)人想法,不要脫離真實(shí)的工作和生活,比如遇到“工作中領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)”,就可以真實(shí)表達(dá)“面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),當(dāng)時(shí)的心情是有些沮喪,事后靜下來(lái)想想,領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是有道理的...”面對(duì)表?yè)P(yáng)也可以大方的告訴考官“接到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),我很欣喜,這是對(duì)我工作的肯定,這會(huì)讓我以后的工作更有動(dòng)力”諸如這類(lèi)積極的個(gè)人真實(shí)想法是可以真實(shí)表達(dá)的,當(dāng)然要把握好一個(gè)尺度,一些不符合公職人員價(jià)值觀念的所謂真實(shí)想法,是需要我們考生去改變的,在考場(chǎng)上一定要有所保留。

希望同學(xué)們通過(guò)今天的學(xué)習(xí)舉一反三,在即將到來(lái)的國(guó)家公務(wù)員面試考試中保持出色的發(fā)揮,成功上岸!

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